【経緯】リクルータの方からメールで連絡があり、今後の選考に向けて相談のような形で面談がセッティングされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースのようなところの机でお話しました。　【質問内容】◯説明選考会はどうだったか ◯就活の状況はどのようなものか ◯就活で重視していることは何か ◯これから...

【採用人数・倍率】全体では不明ですが、参加した回の内定者懇親会には10名強がいました。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH早慶が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体等でアクティブに活動されていた方、諸々の理由で大学卒業が遅れた方が目立ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり長く会社におられる方。30代？　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後担当者の方が会議室まで案内してくださる。終了後はそのまま帰宅できる。　【質問内容】◯どのようなスキルを獲得していきたいか。 ◯10年後、20年後にどのようなことを成し遂げたいか、具体的に。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらい？　役職としてはチームリーダー相当の理解。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接担当者自身が面接ブース（小さい会議室）までご案内してくださる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】◯志望理由（なぜこの規模の会社なのか、業務への関心なのか人柄なのか）...

【内容】会社説明会とグループディスカッションでした。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは論点をまとめるのが難しく苦労し、前提のすり合わせにもっと時間をかけるべきであったと後悔しました。かなりアバウトな課題が出ると思うので、忠実すぎるほどGDの基本に忠実に、丁寧な議論を心がけるべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい？　転職を経て比較的長く会社におられる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に小さい会議室まで案内いただき開始。途中で会議室の予約時間が終わってしまったため別の会議室に移動して続行。終了後はそのまま帰宅できる。　【質問内容】◯自身の生育歴について、 ・人生...

【あなたが学生時代に最も注力したことについておしえてください。またそこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください】◯◯のアルバイトである。私の強みである「常に高みを目指す最上志向」を活かし部署全体の成績向上に貢献した。◯代から◯代まで多様な個性を持つ人々にチーム意識を持たせるため2つ行動を起こした。まず、私が◯◯成...

【長所】小学五年生から続けている◯◯から得た「継続力」、周りの人たちにやる気をもたらす「巻き込む力」。　【短所】感情が表にすぐに出てしまう、諦めが悪いところ。　【あなたが大学生活で最も力を入れていることは何ですか？】アルバイトです。夜景が綺麗に見える◯◯で2年近くアルバイトをしていて、バイトリーダーを任されています。社員が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務体感ワーク（契約書類書き込み）、グループワーク（4つ課題があり、それらからチームで一つ選んでワークを進める、やりやすいものもあれば難しいものもあった。）、現場社員との座談会（学生の人数は多め）　【ワークの具体的な手順】議題が4つありその中から一つ選んで進める形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人につき1テーマ与えられ、製鉄所内で実際に生じている問題について解決策の検討と得られる効果について検証した。初日の午前は製鉄所見学、午後から最終日までは各部署において実習を行った。最終日に部署内でパワーポイントを用いて成果発表をおこなった。　【ワークの具体的な手順】実...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】一般的なSPI対策本

【専門分野における得意科目を教えてください。】材料力学、材料強度学　【専門分野における不得意科目があれば教えてください。ない場合は、なしとお答えください。】熱力学　【学生時代のクラブ・サークル活動について教えてください。】「◯◯サークル」に所属しています。◯◯に乗ることで、のんびりと時間を過ごすことで日常の疲れを癒します。...

【当社のインターンシップに興味を持った理由を述べてください。（1文字以上400文字以下）】独自のスタイルを貫き「無印」ブランドを世界へ拡大している点に柔軟だが、確固たる信念を見出し魅力を感じたからである。先日、シンガポールへ旅行に訪れた際に無印の店舗を発見し、日本と変わらない品質と独自の清潔感のある雰囲気が保たれていること...

【研究課題または重点をおいた科目】3年次に、◯◯に生きる人々と◯◯に生きる人々の自己観の違いについての研究を行ないました。また、その研究について大学の学園祭で発表をしました。◯◯や質問紙を用意し、◯◯と◯◯の、感情の読み取り方や自己概念の違いを体感できるブースを設けました。この研究を基にして、卒業論文は◯◯と◯◯の自尊心の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。社員に呼ばれ、3人で個室に行く。　【質問内容】・名前、学校名 ・学生時代力を入れたこと（深堀） アルバイト先の場所、難しかったこと、どのように工夫したか等 ・どのようにしてリース会社を知ったか ・会社の印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、計10人ほどが集められ、社員に呼ばれ、3人ずつ個室へ行く。一次と全く同じ場所であった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜリースなのか ・なぜ三井住友ファイナンスリースなのか ・周囲のか...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】専用の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、計10人ほどが集められ、社員に呼ばれ、3人ずつ個室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PRについて ・なぜリースに興味を持ったのか ・なぜ三井住友ファイナンスリース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、呼ばれたら行く　【質問内容】・名前、学校名 ・ES内容（自分に影響を与えたこと）の質問、どんな内容なのか、なぜ自分に影響を与えたのか ・自己PR（いきなり） ・逆質問（1人1つくらい） あまり深堀はな...

【試験科目】よくあるSPIです。　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】市販の参考書を2周しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性。損害サービスのお偉いさん、営業部の中年層　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・名前、学校名 ・今まで苦しかった経験 ・そこから何を学んだか ・挫折経験 ・挫折の乗り越え方 ・就活の軸 ・就活の中で意識して行動していること ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・名前、学校名 ・ESの内容（影響を受けたこと）の質問→深堀 ・ESの内容（影響を受けたこと）の質問→深堀 ・ESの内容（影響を受けたこと）の質問→深堀 ・損保のイメージ ・御社のイメージ ・...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「状況判断力とそれに伴う行動力」です。特にこの強みを発揮できたのはアルバイトです。私は大学1年生から現在まで飲食店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれる。　【質問内容】自己紹介（自己PR）。志望動機。入社したらしたいこと。まじめそうに見えますが、ねこかぶってますか？と聞かれた。アルバイトのことをよく聞かれた。会社でどのようなことが役に立ちそうか、どのような立場...

【内容】面談（実質面接のような形）やグループディスカッションの練習。　【注意した点・感想】練習としていたが、実際は選考だったと思う。少数の学生にしか案内がこず、その後の選考に影響してくる。参加の機会があれば、GDや面接などの準備は怠らずに参加すべき。自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたことなど最低限のことは用意できる。