【強み [1]（300文字以内）オンコロジー領域のCRA / CROマネジメントで活かせるあなたの強み 】活かせる強みは「組織のチーム力を結束するマネジメント力」だと考えます。これを発揮した経験として、大学の◯◯委員会での活動が挙げられます。当時の委員会では大きな財務問題を抱えており、私は委員一人ひとりや各部署の連携が活発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でしばらく待機した後、時間になったら面接会場に移動します。 面接後は即解散です。　【質問内容】研究概要2〜3分 研究で苦労することは？ 後輩指導で大変なことは？意識していることは？ 研究室での立ち位置は？ 長...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問30分　【対策方法】特別な対策は必要ありません。 ESと同じように文章を構成して書くといいと思います。

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 構造的把握力検査 英語検査　【対策方法】テストセンター対策を十分に積んで臨むといいかと思います。 ただ、通りにくい印象は受けませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長1名、人事部長1名、開発部長1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でしばらく待機した後、時間になったら面接会場に移動します。 面接後は即解散です。　【質問内容】・仕事ってなんだと思うか？ ・3年後どうなりたいか？ ・質とスピードのバランスをどう...

【内容】研究職と開発職を中心に大日本住友製薬に関する説明が行われました。　【注意した点・感想】GD選考の前に開催されました。 大学内説明会を除くと大日本住友製薬について学べる初めての機会でした。 なるべく多くの情報を入手できるよう集中して説明会に臨みましょう。 説明会では選考などは全くありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され待機した後、面接の部屋に案内された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを頑張れたのか ・志望動機 ・入ってからやりたい職種 ・どんな製品を扱いたいか ESに書いた内容に沿って質問を...

【試験科目】はっきりと覚えていないが基礎的なものであった。　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていない。　【対策方法】問題集を一周しておいた。

【経緯】リクルーター面談の案内がメールにて届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員さんが迎えに来てくれる。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生をしっかり見極めている印象だった。ただし、逆質問の時間がメインであることは前回のリクルータ...

【ゼミでのテーマまたは興味のある科目について。】ゼミでのテーマは技能実習制度についてだ。このテーマを選んだ理由は留学先で移民が当たり前にいる社会に驚き日本の現状にも興味を持ったからでした。人口減少により外国からの労働力に頼らなくてはならない今、技能実習制度を巡り技能実習生に対する人権問題は低賃金で働かされ失踪者が後を絶たな...

【経緯】リクルーターの方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員の方の待つ部屋に向かう。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生をしっかり見極めている印象だった。ただし、逆質問がメインであることは前回と変わりなかった。業務内容...

【採用人数・倍率】事務系で80名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一橋、東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【経緯】メールにてリクルーター面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、社員さんが迎えにきてくれる。　【質問内容】志望動機、学生生活など幅広く質問される。特に深掘りはないものの、会話から学生を見極めている印象だった。逆質問がメインで、3/4の時間は逆質問の時間であった。 社員さんは仕事紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に少し時間があり、リクルーター面談の面接官らが励ましに来てくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・志望動機 ・入社してやってみたいこと ・他に志望している企業 ESで書...

【インターンへの志望動機】私は社会に喜びを与え貢献したいと考えている。信託銀行は預金や土地を活用することで財産を増やすだけでなく、その資産が何世代にも渡って多くの人に受け継がれ、個人や幸福を波及する手助けができる場であり、その中でも貴社は女性支店長が活躍されるなど平等に機会が与えられる割合が高いため自分の考えと合致し、成長...

【一番興味を持った事業について、その理由をご記入ください。（200字以内）】メディア事業の業務の幅の広さに魅力を感じたからです。貴社ではメディア事業の一連の流れを全て行っており、様々な業務を経験できると感じました。また、ケーブルテレビの強みとして、多種多様なコンテンツ・ローカルな情報発信が挙げられます。海外ドラマのような娯...

【強みと弱み】強み：相手の立場で物事を考えること 弱み：マイペースなところ　【趣味・特技】旅・ダイビング　【あなたのモットー】二兎を追う者が三兎をも得られる

【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください】私が自らの行いが人に効用をもたらす仕事をしたいと考えた時、貴社のさらなる利便性を提供するため常に挑戦し続け、少数精鋭ながらも男女関係なく平等に成長できる環境がある点に魅力を感じたからだ。また日本のクレジットカード利用率は2割と将来性のある市場に対し、...

【趣味、特技】ラテアート　【長所】目標達成力がある　【短所】周りが見えなくなるところ　【モットー】効率主義　【健康状態】良好です　【各質問項目で注意した点】志望動機や学生時代頑張ったことの欄がないので、簡潔なエントリーシートだが面接のための材料になることを意識して入力した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SEの女性。15年目くらい。あまり面接慣れしていなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付をすませたあと待合室で待たされる。時間になると面接官が迎えに来る。おわった後はエレベーターまで見送られる。　【質問内容】なぜITか なぜSCSKか 携わりたい部門を具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次が20年くらいの男の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】二時面接と同様。　【質問内容】なぜIT なぜSCSK 具体的にやりたい部門 自己紹介 自己PR 文系だけれどSEはやっていけるのか 学生時代がんばったこと ITについての知識、理解 卒業論文...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数がとにかく多かった。30程度の問題を10分で解く。　【対策方法】SPIテストセンターを2周。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、8年目くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテスト と面接、同時に開催される。会場で受付を済ませたあと、大きなテーブルに案内され、時間になった面接官の合図と独自にクレペリンテスト を受ける。おわったあと10分程度休憩をはさみ、グループ面接がはじまる。...

【内容】簡単な会社説明の後、6グループに分かれてグループワーク。　【注意した点・感想】積極的に発言することを心掛けた。当日は人事の方だけでなく、就職アドバイザーの方も数名いらっしゃったため、目にとどまることを意識した。グループ内で意見が対立するような場面では理詰めで説明できるように心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算のあと個人面接　【質問内容】どこから来たのか。 何できたのか。 研究内容について。 なぜその研究を選んだのか。 どうやって課題を乗り越えたか。 自己PRについて深掘り。 自身の役割は。 どう考えて...