【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算のあと個人面接　【質問内容】どこから来たのか。 何できたのか。 研究内容について。 なぜその研究を選んだのか。 どうやって課題を乗り越えたか。 自己PRについて深掘り。 自身の役割は。 どう考えて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに基づく　【対策方法】SPI本、他企業の選考で練習

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】切削加工において、工具と材料間で発生する摩擦を低減させる研究を行っています。工具と材料間の摩擦は、工具寿命や加工精度に影響を与え、最終的に製品のコストや品質に繋がるため、重要な課題とされています。私は工具と材料間における◯◯が◯◯することに着目しました。そこで、今まで潤滑効果を期待...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事、40〜50代技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算のあと個人面接　【質問内容】研究について。 なぜその研究を選んだのか。 研究をどのように進めているか。 研究と仕事はどのようにつながるか。 課題をどう乗り越えたか。 企業の選び方。 どのよ...

【内容】簡単な会社説明の後、6グループに分かれてグループワーク。　【注意した点・感想】積極的に発言することを心掛けた。当日は人事の方だけでなく、就職アドバイザーの方も数名いらっしゃったため、目にとどまることを意識した。グループ内で意見が対立するような場面では理詰めで説明できるように心掛けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に履歴書を提出する。 人事の方に案内されたテーブルに座り、5〜6名程度でグループディスカッションを行う。 面接官からフィードバックを頂いた後、グループメンバー同士でお互いのフィードバックを紙に書いて終了。 GD終了後、社内見学会があった。　【GDのテーマ・お題】災害対策について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接の際と全く同じ面接官の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、面接室に通される。 面接後は再度待合室で、今後の予定を説明されて終了。　【質問内容】役員面接が実質の最終面接になっているので、最終面接は座れば内定。質問をされることはなく、入社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と、40代くらいの人事（？）の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じく、待合室で一度説明を受けたあと、面接室に通される。 面接後は今後の予定を聞き、終了。　【質問内容】履歴書の内容に沿って、スタンダードな質問をして下さった。一次面接と質問内容はあまり...

【内容】会社説明、先輩社員への質疑応答、エントリーシートの記入、先輩社員との座談会（希望者のみ）　【注意した点・感想】参考には関係ないのでリラックスして臨んだ。先輩社員との座談会は会社説明会を逃すと（OB訪問する以外は）機会がないので志望度が高いのであれば参加すると色々なお話を伺うことができる。面接などでは聞きづらいことに...

【内定後の課題の有無】学校側からの推薦書の提出を求められる。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】簿記の研修が入社前に有る。　【採用人数・倍率】70名強とのこと。　【内定者の採用大学・学歴】さまざま。同じ大学の方が数名いらっしゃると伺った。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方お2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室で説明を受けた後、面接室に通される。 面接後は再度待合室で今後のスケジュールについての説明を受けて終了。　【質問内容】履歴書の内容に沿って、学生時代に頑張ったこと、自己PR、学業について、趣味についてなど、スタ...

【試験科目】言語理解テスト 計数理解テスト パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】難易度はそこまで高くない。6割くらいが通過していると人事の方がおっしゃっていた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、会社法のゼミで会社法に関連する判例を研究しました。私は、取締役報酬の変更の瑕疵が争われた事件について、3人グループで判例や学説を調べたうえで、自分たちの意見を発表しました。法律は解釈次第で結論が変わるので、法律の趣旨を踏まえて解釈するように心がけました。このゼミで特に苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで入口で待ち、時間になると呼ばれる　【質問内容】自己紹介兼自己PR 就職活動の軸と志望動機、会社に入ったらやりたいこと、他社選考状況 印象に残っているインターシップとその理由 人生における最大の挫折 勉強する上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで部屋で待ち、時間になると呼ばれる　【質問内容】自己紹介兼自己PR 趣味やアルバイトにおいて、どのようにして向上を図ったか 特技の仕事における活かし方 自分の弱点が発揮されたエピソードとそれの克服の仕方 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算、そこで他社の選考状況を聞かれる。その後、面接官のいる部屋に入る　【質問内容】名前の由来などのアイスブレーク 自己紹介兼自己PR 就活の軸と志望動機、他社の選考状況 会社に入ったらやりたいこととその深堀...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】説明会（参加必須）　【注意した点・感想】ここで改めて、簡単なエントリーシートを書き、適性検査（性格のみ）をうける。部活動、習い事、サークルで熱心に取り組んだこと、アルバイトやボランティアの経験、志望業界、他社選考状況、説明を聞いて興味を持った業務、参加したインターンなどを各1行程度で書く。

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】質問は多め 形式はマークシート　【対策方法】なし

【専攻・研究テーマを教えてください。（200文字以内）】私の研究課題は、「◯◯におけるサービスロボットの可能性について」だ。ゴールデンルートから外れ、衰退傾向にある◯◯の◯◯を再び盛り上げるには、サービスロボットが有効ではないかという仮説を立て、◯◯の知見から研究をしている。現在は、いち早く◯◯の現場にロボットを導入した、...

【趣味又は、特技 】ピアノ　【長所 】集中力があるところ 　【短所 】周りが見えなくなる時があるところ 　【健康状態 】良好 　【あなたのモットー 】凡事徹底 　【志望職種 】営業

【学生時代頑張ったこと】部活動では選手監督として、チームの向上のために新しい練習や取り組みを提案しました。私は常に自分の意見を発信し、全員が目的をもって練習に取り組めるようにしました。以前は、一方的に指示を受け、与えられたメニューをこなすだけの練習になっており、チームのまとまりがありませんでした。なので、新しい練習や取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート室長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると、待合室に通される。交通費の記入や手続きを済ませた後、ほぼ意思確認だけの最終面接。　【質問内容】本当に入社する意思があるのかどうか。自分がどの部活に所属しているのか、どいういう学生生活を送ってきたか。内...

【経緯】書類とテストの通過連絡とともに面談の案内が電話で届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になると面接官が呼びに来て別室で話す。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。アルバイト。部活。学生生活。どんな仕事がしたいか。すごく深堀りしてくるわけではなかった。人物的に面接官との相性がどうかが大切だった...

【試験科目】非言語と言語　【対策方法】ありがちな対策本