【Winter Job 2019 グローバル・マーケッツコースへの参加を志望する理由を記載してください。】貴社の若手社員の方との座談会を通して、金融商品からお客様の成長を支える証券業務にやりがいを感じ、若手からチャレンジ出来る貴社の社風に魅力を感じたからである。私は大学受験失敗の挫折を大学編入で乗り越えた事で粘り強く努力す...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字以内）】3年から◯◯ゼミに所属しています。研究テーマはまだ決まっていませんが、卒業論文では「◯◯で英語を学んでいる外国人の◯◯」について研究予定です。ゼミに入った理由は「地域によってどのように英語の◯◯が変わるのか」に興味があったからです。私はゼミ長に立候...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、営業事務をやりたいと思った動機、英語は得意か、海外に行ったことはあるか、なぜ総合職にしないのか、どんな社会人になりたいか、逆質問、自己アピール、どんな人間だといわれるか。　【雰囲気】普通...

【内容】筆記試験が行われました。　【注意した点・感想】特にありませんでした。筆記試験が行われるので、鉛筆と消しゴムを忘れないでください。あとは、座談会の開催もあってわりと充実していました。若手社員で学生のことがよくわかっているので、なんでも相談したりできます。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】会社説明会での筆記試験の他にも行われました。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、営業事務をやりたいと思った動機、英語は得意か、海外に行ったことはあるか、なぜ総合職にしないのか、どんな社会人になりたいか、逆質問、自己アピール、どんな人間だといわれるか。　【雰囲気】普通...

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250文字以内）】◯◯部副部長として◯◯入賞に貢献した事だ。目標の全国大会団体戦入賞に向けて部員全員で議論したところ、必要技術の明確化と競争意識育成の二点の課題が浮かんだ。対策として日本代表選手の走りを体感する練習会開催や他大学と合同練習会を積極的に開催し、他大も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のなかで年次が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、時間になったら呼ばれる　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位のことについての深堀り また、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由について この2つを3人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若いの　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】エントリーシートで記述した、あなたの人生に影響を与えた1位から5位までの1位以外のことについての深堀り また、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由について また、志望動機については、かなり深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら呼ばれた　【質問内容】まず、あいおいニッセイ同和損保を志望する理由 大学時代に頑張ったこと 大学の研究で大変だったこと 他の企業はどのようなところを見ているか 身内に保険会社の人がいないか 他社で内定が出てると...

【試験科目】他社のテストセンターと同様（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】他社のテストセンターと同様　【対策方法】本を読んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合後、部屋に通されて個人面接が行われる。　【質問内容】自己紹介 前回のグループディスカッションの感想とFB 大学で何をしているか 中学・高校の部活の話 キャリアで何を求めているか 金融についてのイメージなど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであった　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集まり、部屋に移動する　【GDのテーマ・お題】グローバル化において「才能」と「努力」はどっちのほうがよいか？　【GDの手順】・自己紹介 ・テーマに対して個人ワーク ・個人発表（1人1分程度） ・2チームに分かれてディスカッション（これは意見をまとめるため） ・チームごとの発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏開催の3日間では、過去にSMBCグループで開発されたもののプロジェクトマネジメントを行う。大量の資料が配られた後に、コスト・品質・納期の3つを守れるようなスケジュールを考える。 冬開催の3日間では、SMBCグループの新規開発に関する提案を行う。どちらも最終日にプレゼン...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私が今後学部で研究したいテーマは、◯◯です。特に◯◯が企業価値つまり株価にどのような影響を与えているかを研究したいです。なぜこのテーマを研究したいかという理由は2点あります。第1に企業の価値は企業の利益だけではなく、企業の統治される仕組みにも左右され...

【ゼミでの研究分野について】刑法ゼミに所属し、刑法各論や◯◯についての研究を行っています。名誉毀損罪と侮辱罪のように判別が紛らわしい分野を勉強したり、◯◯に関して◯年生◯◯人で共同論文作成をする取り組みを行っています。　【あなたの強みを、エピソードを交えて教えてください】私には相手の立場に立って物事を考え、付加価値を提供出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室に案内される。しばらくすると面接官の方が迎えにくる。面接後はその場で解散。　【質問内容】一次面接とあまり被らないように質問すると面接官の方に言われた。そのため、志望動機や学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（採用担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの控室に案内され、その後面接官が迎えに来る。面接後はそのまま解散。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったことなど、非常にオーソドックスな質問が多かった。志望動機においても、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託銀...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）】私はサークルで初心者への指導環境づくりに力を入れました。私の所属サークルは各学年約◯◯人のサークルで、初心者の後輩が周りとの実力差に悩んでいました。しかし、指導環境が整っておらず、毎年辞めてしまう人が続出するという課題がありました。自分も経...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のテストを何度も解いて問題に慣れる

【経緯】ES提出後、企業側から電話があり、社員と会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス付近で待ち合わせを行い、その後近くのカフェへ行って話をする。そのまま現地で解散した。　【質問内容】基本的に逆質問を30〜40分間ずっと行っていた。なぜその会社に入ったのか、仕事で面白いと感じるのはどの部分...

【内容】中堅クラスの社員1人に対し学生2,3人で逆質問を行った。　【注意した点・感想】エントリーシート提出者が順次案内されるイベントで、詳細は伝えられていなかった。そのため、面談である可能性も考えて質問を用意していったことが功を奏した。他の学生もいるため聞きたいことを予め考えておくことが重要であると考えられる。