【インターンシップ志望動機（200文字以下）】信託銀行の業務に対する理解を深めたいと思ったからだ。説明会に参加した際、銀行業務だけでなく信託業務・併営業務を兼ねるという領域の幅広さに魅力を感じた。しかしこれらの業務は学生にとって直接関わる機会が少なく、具体的なイメージが湧きにくい為、信託銀行業務を実際に体験し理解を深めると...

【学生時代最も力を入れたこと】◯◯年間通うバレエ教室の公演をより完成度の高いものにしようと尽力した。自分達が踊る楽しさに加え、観客にも楽しんで頂きたいと考えたからだ。最上級生として、5ヶ月間の練習期間で、3歳から大学生という幅広い年代の50人の後輩をどう先導するか考えた時、日々の練習に対する熱意の違いに気付いた。そこで、二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上、キャリアも上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。 その後仕切りがある会場で面接を行う。 一次、二次より距離が遠くなる。　【質問内容】・成績や授業について。 ・得意な科目と不得意な科目。 ・将来なりたい人物像とそれをMSでどのように実現する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、その後仕切りがある会場で面接。人数が半分に減る。　【質問内容】・がくちかの深掘り ・そこから何を学んだから ・高校時代の部活について ・バイトについて ・将来なりたい人物像とそれをMSでどのように実現するか...

【採用人数・倍率】全部で300人程　【内定者の採用大学・学歴】明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【状況をよりよくするために自ら考え行動した経験】私は高校時代、◯◯部に所属していた。人数が多い事から目標に対しての意識に差があり、チームの一体感が欠如していた。そこで部員全員と積極的に1対1の対話を重ね、先輩の想いを後輩に、後輩の想いを先輩に伝え、さらには自身の強い想いもぶつけた。相手の立場で考えて一人一人の異なる価値観を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方になる。場所もしっかり各部屋になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までのような広い会場ではなく、しっかりそれぞれの部屋が準備される。 控え室の人数はかなり少なくなっていた。　【質問内容】・がくちかの深掘り ・そこから何を学んだから ・高校時代の部活につ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】対策本で繰り返しといた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな控え室に通される。 そのあとは、広い会場に仕切りがありそこで一斉に始まる。面接スタッフがとにかく優しい。親切。　【質問内容】・がくちかの深掘り ・そこから何を学んだから ・高校時代の部活について ・将来なりた...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】私は携帯販売のアルバイトで契約件数をアップさせることに力を入れました。理由は同期に負けたくなかったからです。まず、接客数増加のための抽選会で参加者を増やすことに注力しました。次に、細かいヒアリングを行いお客様に合ったプラン提案をすることを常に意識しま...

【あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。（300文字以下）】私は学生時代◯◯に最も力を入れた。始めた当初は本場◯◯に◯◯を学びにいくことを第一の目標とし練習した。練習は指導者が周りにいなかったためSNSを伝って指導者の元に足を運び、練習をおこ...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 英語が難　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業社員の方2人＋人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ、面接。　【質問内容】オーソドックス ・自己紹介 ＋その深掘り ・なぜ鉄鋼商社？中でもなぜうちの会社か？ 基本的に自己紹介で話した内容の深掘りです。 話に詰まっても面接官が助け舟を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長＋人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後面接室に移動。　【質問内容】オーソドックス ・自己紹介 ＋その深掘り ・なぜ鉄鋼商社か？その中でなぜうちか？ ・入社後どういったことをしたいか？ ＋それは他業界でもできないか？ ・他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（住友商事から出向）＋一次面接の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介 ＋その深掘り ・現在の研究内容についての深掘り ・他社の鉄鋼商社に比べてうちはどういった特徴があるか？ ・インターンで記憶に残って...

【経緯】4月中旬に電話がかかってきて、OB面談を計4回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集まって大学別に名前を呼ばれる。その後食堂に移動して面談。　【質問内容】（1）1対3（学生） 自己紹介（5つ程質問） 学生時代頑張ったこと（5つ程質問） 志望動機 これだけは譲れない軸 逆質問（5分）...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書3周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス3人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに待機後、これまでお世話になった大学OBの方と1時間面接の練習を行う。また緊張を和らげるために雑談などもあった。　【質問内容】・自己紹介、学チカ ・志望動機 （1）高校時代のことについて深掘り （...

【他人に負けない自分の強み】私の強みは、困難な状況でも努力することができることです。私は高校時代に◯◯を発症し◯◯を続けることが難しくなりました。しかし、諦めたくないという気持ちから、練習方法や自分の課題点などを相談し徹底的に改善を続けました。その結果、高校3年春にレギュラーになり、県準優勝に貢献することができました。　【...

【希望職種】SE　【会社を選ぶ上でもっとも大切にしたいと思う事、3つに☑を付けて下さい。】仕事内容、成長性、やりがい　【あなたの特長を箇条書きで3つお答えください。】（1）時間を意識して計画を立てた上で行動できること。 （2）一人一人に合わせた接し方で人を動かせること （3）責任感を持ち、物事をやり遂げるまで投げ出さな...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数35分・性格20分　【対策方法】他社（SMFG）の結果を使うことができるため、他グループ企業を受けることで練習することができる。

【あなたの長所を教えてください】相手のためであれば、一切妥協しないところです。具体的なエピソードとして、クラブの会計として行った協賛活動があります。所属するクラブでは滞納が蔓延し、従来であれば滞納者に支払いを催促するのですが、私はなぜ彼らが滞納するのか、どうしてほしいのかを徹底的に考え、活動外に企業を訪問し、活動支援金を頂...

【内定後の課題の有無】証券外務員、TOEIC　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者懇親会が行われ、内定式前にバディーミーティングと呼ばれる、行員数名と学生数名での食事会が行われる。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】国立大、早稲田、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面談が行われる。　【質問内容】逆質問のみ。内々定通知を受けることは決まっているため、選考の様に質問されることは無い。 内々定が通知された後フォローアップミーティングと同様、学生が気になること、不安に思うことを質問する...