【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと学業について聞かれる。（人によって異なる）　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業について（成績とゼミ） ・ゼミでの研究テーマの深堀 ・会社に入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ（性格はもっと早く終わる）　【対策方法】問題集を1周して、苦手な分野だけ集中的に解く（特に非言語）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由につい聞かれる。　【質問内容】・志望動機 ・自分がやりたい業務（複数） ・自分の強みをどう活かすか？ ・希望の業務をできない場合、何を...

【内定後の課題の有無】内定式後にある模様　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社までは特にない模様　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（350）】私は大学で、◯◯する「◯◯」を学び、◯◯学の側面からの研究を行っています。その経験から、目まぐるしく社会や生活環境が変化し続ける中で、その変化に合わせて◯◯を取り入れながら新しい暮らし方を研究していく必要があると強く感じるようになりました。貴社は特に、「木」を活かした事業で社会や環境に貢献するだけでな...

【試験科目】自己PR記入 計算問題（四則演算穴埋め、マークシート形式） 創造力テスト　【各科目の問題数と制限時間】自己PR：20分 計算：5分、13問 創造力テスト：7～10題程度　【対策方法】計算は玉手箱の計算問題に似ていた。 自己PRは10分くらいでA4半分くらいを埋められるよう練習したらよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用責任者、希望職種の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→解散　【質問内容】・いまの大学・大学院の専攻を選んだ理由 ・兄弟からどういう人だと思われているか ・周りの人にどういう人だと思われているか ・子供の頃の自慢 ・W350計画についてど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問9分 非言語：32問15分　　【対策方法】玉手箱対策本に取り組む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控えスペースに通され、計算問題と自己PR記入をおこなう。 その後、面接を行い、面接後、別の部屋で創造力テストをおこない、解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと ・他社選考状況 ・志望順位...

【志望動機】私は一か月程度野宿で◯◯をするサークルに所属していた。そこで普段ならあるはずの家電、毛布、住まいなどが無い、または限られているという非日常を経験した。そして現在の日本での「あたりまえ」はあたりまえではないことを知り、それを維持することの大変さ、大切さを実感した。その経験から私は「あたりまえ」を支える仕事に就きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】多くの時間が工場見学と、それに準じた説明に割かれた。 二時間ほど経理体感ワークを行ったが、選考色は無いように感じた。 初日の夜には懇親会も設けられており、若手の社員とざっくばらんな会話を行うことが出来た。　【ワークの具体的な手順】読み取り（10分ほど）→グループ内で討議...

【NEXCO中日本を志望する動機を記入してください】私は建築を通して一人でも多くの人々を笑顔にしたいと考えています。そのきっかけが、建築学科の有志で行なった空き家改修です。私は建物が完成した瞬間より、村の人々に感謝されたときに喜びや達成感を感じました。多くのまちをつなぐ高速道路は沢山の人に影響を与えられ、その上にお客様が喜...

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。（1文字以上300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、貴社のNOLA&DOLAの理念の元で私の想いを実現できると考えたからだ。◯◯ボランティアやアメリカ留学の経験以来「日本発の製品で世界中の幅広い人々の生活をより...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立がほとんど。（インターン生）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方と、社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用チームの方と待機して、時間が来たら、広い会議室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介（モチベーショングラフを含めて、3分で） ・学業で頑張ったこと ・高校時代の部活についての深掘り ・10年後までのキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の年次がいった方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたらモチベーションシートを渡され、30分で書く。 その後、面接部屋に案内され、人事部長と面接。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望度 ・10年後までのキャリアプラン →かなり具体的に。 ・学...

【これまでチームやグループで活動した経験と内容・成果についてできるだけ詳しく教えてください。】◯◯日本食卸会社のインターンシップに約1ヶ月間参加し、希釈用カルピスの売上を前月比2.3倍にした。従業員数は日本人3名・◯◯人30名であり社内の公用語は英語であった。この中で私は、◯◯市内の商品配達チーム代表として現地スタッフ12...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい、2人とも外国人の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前が呼ばれ、4人ずつ面接室へ入る　【質問内容】面接官は外国の方だったが、面接はすべて日本語だった。ただでさえ20分しかない中、社員の方がシティの魅力をアピールする時間が長く、質問は本当に簡単なも...

【シティバンクに伝えたいこと（字数制限なし）】私がアピールしたい事は3点あります。まず第一に、（1）公認会計士の短答式試験に既に合格しており、財務諸表に関する最低限の知識は持っている事です。公認会計士試験のための学問上の知識のみでは、実際のビジネスでは足りない点だらけだとは思いますが、会計の知識が多少なりともある事は、大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明やオフィスツアーのほか、セールスバトルやトレーディングゲームが行われた。セールスバトルやトレーディングゲームは実践的なものではなく、楽しむためのものといった感じで、元気の良さが評価されているように感じた。　【ワークの具体的な手順】業務内容の説明→トレーディング...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】とくになし、問題なく解けるレベル

【自己PRをお書きください。※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。（300文字以下）】私の強みは「チーム環境を整える力」です。◯◯部において、4年次にポジションリーダーを務めました。その際、後輩育成が勝利に直結すると考えたため、その環境を整えることに注力しました。取り組みの1つ目が、指導する側と指導される...

【志望動機を教えてください。400】私は多くの企業の課題解決に携わりたい。私は、ゼミ活動や、学園祭の実行委員会での経験を通じて、率先して課題を解決してきた。その中で、課題が解消されることで以前よりも大きな力を発揮するチームの姿を見ることや、それを通して感謝されることに大きなやりがいを感じてきた。そのため、課題解決に携われる...

【学生時代力を入れたこと（400字）】居酒屋の接客業のアルバイトにおいて、マニュアルを超えた接客をすることに力を入れました。私のアルバイト先にはマニュアルがあったため、一定レベルの接客はできていました。しかし私は、マニュアル通り全てのお客様に同じ接客をするのではなく、お客様それぞれに合わせた柔軟な接客が、信頼や再来店に繋が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内の後、面接　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 他社と比べて三井住友海上の特徴 なぜ三井住友海上なのか 第一志望なのかどうか やりたい仕事は何か 対立したことはあるか など、特に鋭い質問はないようで...