【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。たぶん役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上の両方） ・選考状況 ・学生時代頑張ったことについて ・大会の結果についてどう感じたか ・苦手なタイプはいるか ・自分が出来ないこ...

【内定後の課題の有無】内定式後言われるらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、ビジコン採用があるくらいなので、ビジコン参加者などは多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機。順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、アルバイトのこと →2-3は深堀りされた ・就活の軸、志望動機 →損保の志望理由と三井住友海上の志望理由両方 ・三井住友海上で叶えたいキ...

【学生時代に最も力を入れたこと】ゼミ活動です。この活動からチームの和の大切さを学びました。私のゼミは5人1組で約1年間、新規事業を考えビジネスコンテストでの優勝を目指し活動しています。私たちは食品ロスを少しでも削減するための子ども向けの施策を考え、多いときは週5日集まり、活動していました。活動をする中で私たちのチームには、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策本で練習、他社で数をこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上両方） ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトについて ・履修を組む上で大切にしていた、意識していたことは何か ・授業には毎回出席していたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ここまでどうやってきたか ・学生時代頑張ったこと ・なぜエリア職を志望するのか ・もしあなたが三井住友海上の社長になったら、今以外のことでどういった経営を行うか...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字以内）】私は、個別指導塾の◯◯として、退学者を減少させました。全生徒にアンケートをとって塾内の問題点を抽出し、それらに応じた解決策を実行しました。結果、担当曜日の退学者が前年度の約半数となりました。　【インターンシップにご応募いただいた理由を...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の製品である鋼管を、架空のアメリカの石油会社に販売する戦略をたて、コンペを勝ち取る、という内容のワークをおこなった。途中で、商社や上司に扮した社員からヒアリングを行い、販売戦略をたてる上での参考にした。　【ワークの具体的な手順】資料配布→議論→社員からのヒアリング→...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入室→着席→アイスブレイク→GD→終了　【GDのテーマ・お題】部費の割り当てについて　【GDの手順】トータル時間は約30分。 チームで話し合って、部費の予算配分を決める。 話し合い、決めたのちに、試験監督にどのように何故・このように配分したかをプレゼンテーションする。 時間配分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの問題傾向になれておく

【学生時代に取り組んだ内容】◯◯主催の留学支援プログラム”◯◯”にて、◯◯の技術と◯◯がいかに社会に貢献出来るかを研究目標とし留学。留学先では、◯◯にて◯◯の技術的知識を身に着け、◯◯では◯◯企業にインターンシップを行いカスタマーのニーズについて調査しました。帰国後、学内で◯◯サークルを自ら立ち上げ、現在活動中です。　【自...

【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→終了　【質問内容】基本的にESの掘り下げ。 海外経験は？。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 なんで住友電装？。 住友電装でしたいことは？。 インターンシップの感想は？。 自動車は好き？。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→終了　【質問内容】基本的にESの掘り下げ。 海外経験は？。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 なんで住友電装？。 住友電装でしたいことは？。 インターンシップの感想は？。 自動車は...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を2周した

【ゼミ・研究課題（200文字以内）】◯◯学を専門としている。人間の外界情報の獲得及び利用がどのような過程の下で行われているかについて学んでいる。その中でも、特に視覚情報の処理に重点を置き、物体や情景を人間がどのように認知しているかについて最新の論文に当たり、実際に自分で実験を計画し、結果を統計的に比較して研究を行っている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：バスで住宅展示場、バイオマス発電所、木材輸入港を回る。社会科見学に近い。 2日目：初日に施設見学を行ったことを生かしてチームで新規事業立案ワーク。その後社員との座談会。プログラム終了後は懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】チームで新規事業を立案する。一般的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員。10〜15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、3人ずつ面接室に呼ばれる。　【質問内容】・なぜ住友林業のインターンシップに応募するのか ・その中で業務企画職に応募したのはなぜか ・大学での研究テーマについて ・学生時代頑張ったこととその深堀 ...

【自覚している強みと弱み】強みは協調性があることです。周りの意見に耳を傾け、サポートすることが得意ですが、色々な面を考慮しすぎて、決めかねることがあります。そこは弱みですが、状況に応じて最善の方法をとれるよう、心がけています。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内） 】MRとして「笑顔を届けられる情報提供者...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】テキストを一通りやっていれば問題ないと思います

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】12分　【対策方法】特になし 作文でした

【興味のある業務と選択した理由】リティール お客様の人生をコンサルティングと出来ると考えたからです。私はカフェのアルバイトでお客様の期待以上の提案出来たことにやりがいを感じてきました。この経験から、自分自身の人間力で勝負したいと考えており、一番自分の強みを活かせると考えました。　【学生時代の自分ならではの取り組みの中で苦...

【経緯】プライベートセッション　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度　【質問内容】面接に備えてということで模擬面接をしてくれました。金融を志望している人はここで結構ブラッシュアップされると思います。他の会社の面接でも役に立ったきがします。けれど人によってはずっと逆質問だったりするのでそこは運によると思います。　【雰...