【採用人数・倍率】辞退したため、分りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人営業を中心にしてきた面接官、人事部採用担当、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことについてとその深堀り ※課外活動のみならず、勉強についても尋ねられました。二つ用意しておく必要がある。 （2）やってみたい仕事...

【学生時代に最も力を入れたこと（400字）】私が最も注力して取り組んだことは、所属していた法経連携プログラムの修了論文の執筆です。プログラムに参加・修了したいと考えた理由は、多角的な視点を得られるようになりたかったからです。私は法学・経済学の両観点からQRコード決済についての論文を執筆しました。その際、苦労したことは法律条...

【経緯】サマーインターンに参加していたので、ES提出前からリクルーター面談に呼ばれた。 プレエントリーでも電話で呼ばれるのでは？（非通知です）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にセミナールームに到着 食堂のような場所でリクルーターと面談　【質問内容】（1）逆質問 （2）志望動機（具体的にやりたい仕事は何かも聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にしては年次が高いように感じた。 雑談がほとんどなので、笑顔で話すことができれば通ると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）本店受付で待機、順次呼び出し （2）面接 （3）合格の場合は、その場で次の面接の日程を決めます。　【質問内容】基本的にはほとん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次・二次と年次は限らないが、人事権を一任されているとおっしゃっていたので、最後の面接官は同じだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこととその深堀り （2）ゼミ活動について （3）志望動機（ここがかなり重...

【試験科目】一般的知識、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】時間は制約はありますが、そんなに急ぐ必要はありません。　【対策方法】SPIの勉強で十分だと思います。

【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか？（400文字以内）】貴社の強みは主に二つあると考えています。一つ目は、元外資系金融機関として外貨に強いことです。外貨への強さは、貴社の外貨の保有額が日本トップクラスであることや、グローバルな金融商品を豊富に持っていることにみられます。グローバル化が進みヒト・モノ・カネの流動性が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業に対してのM&A提案。チームは大学や男女で適当に割り振られていた。二日間で最初の数時間を講義に使い、あとはひたすらワークを行う。最後にプレゼンがありそこで全体への講評を頂く。そして最後に懇親会。　【ワークの具体的な手順】まず最初に対象企業について深く理解する。その際...

【シティグループに伝えたい事（自由制限）】【貴社IBDへの志望動機】 ・就職先に求める環境があると感じ、働くイメージを掴みたい。 ・自分の強みが活かせるのか検証したい。 [就活軸とIBD業務の合致] 私は「自分にしか出せない価値を提供し、チームで目標達成できる環境」を就活の軸と据えている。その理由は、中学・高校の◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトからVPの方だった。 厳しい目つきの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付で待機。そこでグループごとに整列。そしてそれぞれの部屋に入って集団面接が始まる。　【質問内容】・一分程度で軽く自己紹介 ・なんで今回のインターンに申し込んだのか ・今回の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分で16長文 非言語：35分で40問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手日本人女性、中堅外国人男性（日本語はほぼ理解できない）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近でそのタームの学生（20人程度）が待機➤4人ずつの班に別れそれぞれの面接室に移動➤20分ほどの面接➤終了後各自解散　【質問内容】シティグループのインターンに応募した理由は何か。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングゲームでマーケットにおけるトレーダーの仕事を体験した（およそ2時間ほど）。あとは営業体験と称して全体の前で何らかの商品を紹介して売り込む体験もした。グループワークは3時間ほど、お題は忘れたが全体の前で発表はして投票などは行わなかった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、どれも比較的時間に余裕はないと思っていたほうがいい。　【対策方法】他の企業のウェブテストを受けておくことで経験を積んで時間が迫ってきてもあせらないように訓練しておく

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください】私は企業を選ぶ際に「いかに自分を成長させ得る環境か」と「多様な価値観を尊重するような企業文化か」の2点を重要視しています。かなり速いスピードで世の中が移り変わる今日、それに適応できるような人材でありたいと思っています。それ故、これからは文系・理系とはっきり分かれるので...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】塾講師のアルバイトである。私の担当生徒は合格率が◯％で、その原因をマニュアル一辺倒の指導と見て、生徒に合わせた指導法を模索、導入した。中でも志望校に合わせた教材を作成する際は、科目の多さに苦労した。しかし同僚に協力を仰ぎ、自らの苦手科目を分担することで教材を完...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250）】学生がイベントを企画・運営する団体で来場者目標◯◯人を達成するため、チームのリーダーとして街頭でチケット販売活動に取り組んだことです。初めは緊張や羞恥心で売れない日が続きましたが、ペアを作り1日に販売できた枚数を競い合うバトル型を提案することで士気を高め合い...

【あなたの性格・特徴】やるべきときはしっかり物事に取り組むなどメリハリを持つことを⼼掛けています。具体的には、アルバイトでは⼈⼀倍テキパキと働くことで仕事を効率的に終わらせています。　【あなたが学⽣時代主体的に取り組んだこと】⼤学で所属してい部活動の規模拡⼤に注⼒しました。 取り組んだ動機は、⼈⼿が不⾜しているという部の...

【就職の軸は何か】私の就職の軸は、人々に喜びを与えられるようなサービスや物を提供する企業であるということです。私はマーケティングやニーズに合った商品開発に興味があります。 その理由は大学の委員会活動で、自分たちが考えた企画に参加した学生が楽しんでいる姿を見ると非常に達成感を味わえるからです。例えば、◯◯に通う女子大生が楽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→説明→面接→解散　【質問内容】自分の強みと弱みをまじえて自己紹介 志望業界 就職の軸くわしく 最終的に何を基準に企業を選ぶか キャリアプラン 自分の学生生活に点数をつけると何点か 学生ごとに質問が違かった。話しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】志望動機 キャリアプラン 企業の弱みや改善点 逆質問 企業の弱みについてはネタ切れだったので一次面接と同じことを言ったが合格した。逆質問の時間は割と短いのでできて...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 普通の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の模擬試験の問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーを行なっていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の横のソファーで待機→パーソナルシート回収→案内され会場へ　【質問内容】他社の選考状況 就職の軸 志望業界 よく利用する店舗 良品計画の強みと弱み、改善すべき点など 自己PRや志望動機は聞か...

【志望動機(400文字以内)】貴社を希望する理由は二つあります。一つは、貴社の環境に配慮しながら高品質な商品を作りだしていく姿勢に惹かれたからです。私は地元の河川を清掃するボランティアをした経験から、環境問題に強い関心と危機感を持つようになりました。なので、貴社の石油を一切使用しないタイヤや、ランフラットタイヤ等、環境に配...