【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースへ案内、面接、終了　【質問内容】一分ほどで自己紹介、両面接官が面接で話したいトピックの中で気になったものを深掘り、気になるニュースと理由（もう一人は日本の社会問題について）、逆質問、言い残したこと、（志望動機については一切聞...

【内定後の課題の有無】簿記三級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【面接で話したいトピックを五つ（50文字ずつ）】部活について、アルバイトについて、留学について、趣味について、住友商事への想い　【各質問項目で注意した点】短くキャッチーな文を意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、営業の20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室案内、面接　【質問内容】一分ほどで自己紹介、総合商社志望動機、住商志望動機、他に受けている業界について、自己紹介の深掘り、学業について、学業をどのように活かして住商で活躍したいか、住商に何を求めているか、逆質問、言い...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】一問、200文字　【対策方法】特になし

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい（100文字）】私は塾講師集団指導のアルバイトを通して、生徒の学習意欲を高めることに努めました。クラスの1人1人に合わせた指導を心がけ、責任を持って忍耐強く取り組みました。　【この取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得られたことを教えて下さい...

【あなたの就職活動における「こだわり・軸」を記入してください。（200文字以内）】私の就職活動における軸は、「顧客のニーズを理解し、質の良い製品を提供している企業かどうか」です。このような軸を決めた理由は、◯◯で小売業のインターンシップに参加した経験です。自分で現地の方向けに商品を企画・販売した際に、顧客のニーズをうまくつ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で15問　【対策方法】玉手箱の対策をしておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年に1000億円を売り上げられる新規事業の提案を行う。そのために1日目と2日目の2日間かけて、どの国にどんな事業を売り込めばいいかを6人程度のグループで議論し、3日目に重役社員相手にプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】住友電気工業の製品と値段が書かれ...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか？（100字以内）】私はインターンシップを通じ、企業の事業スタンスについて深く知りたいと考えています。貴社はグローバル展開を通じ社会の発展に貢献していると考えており、そのような姿勢を肌で感じられることを期待しています。　【学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか？...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は大学2年の4月に募集担当のリーダーとなり、◯人の同僚をまとめ、受験...

【志望動機】最適な提案をしたいと考え志望しました。アルバイト経験から、努力をし信頼を得る事にやりがいを感じています。その中で、買主と売主の双方と信頼関係を構築する必要のある、不動産仲介に興味を持ちました。中でも、直営店舗・地域密着型・マンツーマンセールスという、他社に無い強みがある貴社を志望しました。これにより最もお客様に...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えください。（200文字以下）】事務系社員がどのように貴社に価値を与えているのかを理解するためです。私は仕事を通じて人々の生活を支えてたいという夢があります。そして、世界トップシェアの技術力を誇り、鉄鋼を通じて世界のあたりまえを作る貴社にはそれを可能にするフィールドがあると感...

【あなたの性格・特徴 ※100文字以内 】私は几帳面な性格です。アルバイトでのレジ業務では忙しい時でもミスなく行っていたため、周囲から信頼され仕事を任されていました。物事を行うときは事前準備を欠かさず、効率よく進めることを心掛けています。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？ ...

【試験科目】計数、論理、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターの方と少し話す。 面接後も迎えに来てくれてフィードバックを受けた。　【質問内容】志望動機、キャリアビジョン、なぜ他の金融機関ではなく銀行、その中でもメガバンク、その中でも三井住友銀行なのかを特に聞かれた。 学生時...

【経緯】初回はマイページから予約する。 その後は電話で呼び出される。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内室に案内され、行員の方が順々に呼んで行く形式。　【質問内容】30分の中で逆質問がメイン。 プライベートセッションが進んで行く中で、面接練習や自分自身の就活相談など何でも話していい。しかし、その結果が次のプライベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターの方が迎えに来てくださり、緊張をほぐしてくれた。 その後、面接があり内々定の握手。 その後、若めの人事部の方が来て事務連絡。 面接後にリクルーターが来てくださり少し話した。　【質問内容】一次面接とほぼ内容は変わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いた後、グループワーク　【GDのテーマ・お題】派遣会社の社員となって、ある企業に人材を売り込む。　【GDの手順】役割は決めてはいけないと指示される。 その後、2人の行員の方に営業しにいくワーク。何回営業しにいったか、とグループ内でコミュニケーションを取ったかが評価の対象となる。た...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に連絡あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】リテール部門は100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由・ユニチャームで実現したい夢（300字）】私の夢は世界中の人々の豊かな暮らしに生活の身近なところで貢献し、沢山の人々を笑顔にすることである。貴社の、赤ちゃんからお年寄りまで人の一生をトータルサポートして不快を快に変えることで人々の笑顔に貢献している点、NOLA&DOLAの理念の元、世界NO.1を目指す姿勢に魅力を...

【参加を志望する理由について述べてください。（200）】志望理由は2つあります。1つ目は証券業務についての理解を深めたいと考えているからです。顧客の幅広いニーズに応える質の高いソリューションを提供してきた実績がある貴社のサマージョブでの様々なワークを体験することでその希望が叶えられると思い強く惹かれました。2つ目は自己の成...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。 1回目のウェブテストとほぼ同内容です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場人事　40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接担当社員が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代頑張ったこととその深掘り （なぜ始めたのか、困難とその解決法、活かされた強み、学んだこと） 就活の進捗 なぜ住友化学を志望するのか...

【志望動機】動機は2点です。1点目は、幅広い事業領域と積極的な海外展開により、社会広範に影響を与えられる企業であるという点です。インフラで働く◯◯の影響もあり、社会を下支えし、あらゆる人の生活をお手伝いしたい私にとって貴社は最適な会社であると考えました。2点目は、貴社の「経営力」です。他の日系化学メーカーに先がけて海外進出...