【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はお名前しか聞かなかったが、あとで調べたら専務であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次までとは違い個室に呼ばれる。 控え室には菓子類があった。　【質問内容】・なぜ損保か ・なぜ弊社か ・就活状況 ・最近、高齢者の事故が多いがどう思うか ・免許を所持して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、入社年次は15年前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】ESについてはあまり触れられなかった。 ・なぜ損害保険なのか ・生保じゃダ...

【質問内容】就活について ・就活の軸 ・なぜ損害保険 ・なぜ御社 ・御社の選考で印象に残っている質問 ・ご自身が評価された点 仕事について ・現在の仕事 ・これまでのキャリア ・今後やりたい仕事 ・やりがい ・なぜ◯◯年の間、御社で働き続けられたか　【注意した点・感想】1：1だと思っていたが1：3（学...

【近畿日本ツーリスト東北の志望動機（200文字）】私は地域貢献ができる仕事がしたいという思いがあります。それは東北には未だ知られていない魅力があるからです。私は◯◯による◯◯を研究しています。聞き取り調査をする中で◯◯のPR不足や連携不足の現状を知り、◯◯の未知なる魅力を貴社の教育旅行で発信したいと考えました。お客様と地域...

【近畿日本ツーリスト首都圏を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は、アウトバウンドの促進で、異文化に寛容な社会を作りたいと考えています。◯◯に留学した際、外国で生活する大変さを知りました。現在、外国人労働者に対して辛辣な態度をとる方々がいます。彼らも、楽しい海外旅行を通じて外国人と関わり、言葉が通じない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 IT業界、金融業界について、そしてこの会社についてかなり詳しく解説をしてもらえる。 ・グループワーク（1班4人程度） どの手順がシステム開発のどの工程に当てはまるかを考える ・社員座談会 　【ワークの具体的な手順】資料配布→各班で話し合う→全体で答え合...

【選考や研究テーマ、得意科目、資格など（200字程度）】ゼミは◯◯ゼミに所属し、時間生物学・生理学の知識を基に、睡眠・運動・食事が健康に対して与える影響について研究しています。現在は、脳腸相関と呼ばれる腸内環境と脳活動の関連性に対して興味を持っており、腸内環境の改善が心身に対して与えるプラスの影響に関して研究を進めていくこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのメインプログラムとして、「サービスエリアを活かした地域活性化企画の立案」というテーマでグループワークに取り組みました。全7日間の日程の内、3日間程度がこのグループワークでした。1グループあたり4～5名で構成され（ランダムで決定）、最後には10分程度のプレゼ...

【旅行業界に興味を持った理由】私は、人を喜ばせたいという思いから旅行会社に興味を持ちました。幼い頃から誰かに喜んでもらうということに魅力を感じ、大学生活ではホテルのサービススタッフとして「おもてなし」を提供し、またサークルの幹事長として主体的に活動し、楽しませるということに尽力しました。お客様に強く期待される業種であるから...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を一周する

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい。 】私が取り組んだことは「サークルの形式を変え、その発展に貢献したこと」です。一つのテーマについての発表にメンバーが意見して終わる活動から本格的な討論形式に変え、サークルを辞める人数を減らしたことです。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気を持った人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接　【質問内容】今までの面接内容にも軽く触れられたが、志望度や入行後の厳しさについて尋ねるものが多かった。精神的なタフさや行員として勉強し続けるなど常に知識を吸収していけるかといった内容がメインだった。一次、二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後一人ずつ案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・入行後のキャリアプラン（深堀りあり） ・アルバイト経験 ・就職活動の軸 ・選考状況 オーソドックスな質問が多かったが入行後のキャリアについてかなり詳しく聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後作文を書き、その後面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸 ・アルバイト経験 ・学業で力を入れた内容、ゼミでの活動（深堀りあり） ・入行後のプラン ・志望動機 ・選考状況 ・志望度 一通り基本的な...

【経緯】エントリーシートを提出すると大学のOBOGから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個別ブースに案内され面談　【質問内容】・どんな中学、高校、大学生活を送ってきたか ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸 ・入行後のキャリアプラン ・銀行業務やキャリアに関する逆質問 など本選考の面...

【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。（全角200文字程度） 　】私は「持続可能な社会の実現に貢献する」仕事に携わりたいため、貴社の「ビジネスの本質とは継続して社会に価値を提供していくことであり、システムはその活動になくてはならない重要な存在」という言葉に感銘を受け、インターンシップに応募しま...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】池袋本社で入口入ってすぐ椅子があるので座って待機。人事の案内人の方が案内してくれる。終了後も案内の方が迎えに来てくださり、今後のフローを説明され終了。　【質問内容】パーソナルシートに書いたことは特に聞かれなかった。 ・会場までどうや...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】ESと一緒に提出

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様　【質問内容】・志望動機（良品計画の惹かれた点と何をしたいか） ・人生で一番チャレンジした経験と、その結果 ・良品計画でどのような社員になりたいか ・逆質問 ・志望度 など二次とほとんど変わらない質問ばかりであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前にソファーがある。特に受付などはなく、座って呼ばれるまで待機。　【質問内容】面接前の準備として、手書きのパーソナルシートを持っていく。書く内容は基本情報と志望動機、人と接する上で大事にしていること、強みとその活かし方であ...

【あなたの就職活動における「こだわり・軸」を記入してください。（200文字以下）】私の就職活動における軸は、お客様にたくさんの幸せを提供できる企業であることである。例えば、私は毎日使用する日用品が便利であったり、好きなデザインであったりすると使うだけでちょっとハッピーになる。このちょっとしたハッピーがたくさん重なれば、大き...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解 52問25分・計数理解 40問35 分・パーソナリティ68 問　約20 分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要を聞き、工場見学をした。工場見学がメインのインターンシップだった。初日のグループワークでは、同じ専攻出身の社員との懇談会があり、いろいろな質問ができる。夕食兼懇親会には社員の方もいらっしゃり、そこでもお話しできる。　【ワークの具体的な手順】社員が業務内容を説明し、...