【面接で話したいトピック（各40文字以内）】◯◯部でデータの活用方法を刷新、部として◯年ぶりの全国大会出場 ◯◯大学に一年間の交換留学 ◯◯ヒッチハイク横断への挑戦 ◯◯部の主将としてチームを率いた高校時代 入社後の夢（一経営人材として日本に貢献したい）

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字以内）】国内でのゼミでの内容と、◯年間の◯◯への交換留学の経験から、◯◯文学と社会学の関係性についての研究をしたい。ゼミでは◯◯文学を専攻していたが、その分析・考察を行っているうちに、文学と社会の密接な結びつきに興味を持ち、文学は社会の摩擦や軋轢を反映し、そしてその...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください】部活動で◯◯としてさまざまなチーム課題の解決に取り組んだ。私の所属するチームには監督や指導者がいないため、私は日々の練習を取り仕切るだけでなく、練習メニューの考察からチームの運営、対外交渉に至るまで全て行った。 なかでもチームの雰囲気の悪化から部員数が激減し、廃部の危...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験 等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは、目標達成のために諦めず企画や解決策を考えられることです。私は◯◯予備校のスタッフとして、◯◯が将来について考...

【面接で話したいトピック（5つまで）を教えてください。（40字以下）】1：◯◯のアルバイトで売上個人実績No.1を達成したこと。 2：私自身の想い 3：海外への一人旅行 4：研究テーマへの取り組み（国際学会で口頭発表） 5：好奇心旺盛であること

【アルバイトを選んだ理由とアルバイトを通じて成長できた点（50以上150以下）】アルバイトを選んだ理由は、自分がアルバイトを探していたところを友人に誘われたのがきっかけである。憧れだったカフェ店員のアルバイトを通じて、目標（売り上げや来客数増加）に向かって試行錯誤する大切さを学んだ。一つのプロセスがダメでも原因を分析し、仲...

【当社志望動機（他社との違いを明確にして記載してください。）】貴社の高い研究開発力が魅力に感じたため志望しています。貴社は、精神神経領域、がん、再生医療の3つの領域において、精力的に研究を行っており、今までにない新しい価値を持った薬を生み出しています。それぞれの領域で用いられる技術は異なるにもかかわらず、どの領域においても...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】1.大学でアルバイトを始めたこと（35） 2.大学祭の実行委員として、初めて大学祭の運営をしたこと（30） 3.大学に入学したこと（20） 4.中学受験をしたこと（10） ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏ごろに内定者合宿がある　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶理その他一部国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高学歴

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人と人事1人。肩書は覚えていないが、かなり偉いさんだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を清算し、入室。研究概要は予め交通費精算時に渡す。質問が一通り終われば、人事がお見送りをしてくださる。　【質問内容】研究概要と質疑応答がほとんど。あとは余った時間でイン...

【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】簡単なのでしていない

【【卒論テーマ200字】】私は卒業研究で『◯◯の合成と物性評価』を行いました。現状の◯◯に用いられている色素には、◯◯という高価で希少な金属が用いられています。そこで私は、安価な色素を開発するため、第一遷移金属を用いた含アゾサレン型錯体を計算化学の手段を用いて設計し、各種金属錯体の合成と、光吸収・熱分析・X線構造解析などの...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】『二回目の挑戦』昨年、◯◯の高校で日本語指導のアシスタントティーチャーとして十ヶ月勤務しました。そのプログラムへの応募は二度目の挑戦で、一度三回生の時に不採用となっています。原因は英語力、長期の海外滞在経験、指導経験の不十分さでした。帰国子女や海外経験が豊富な大学生と私...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字）】【課題を察し向き合い、成果を出した経験】 長期インターンで学生◯名と共に、ウェブ求人を作成している。そこで昨年、全求人の3割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていなかった。私はリーダーとしての強い責任感から、依頼元への成果をもどかしく感じ、改善を行...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。 あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400字） 】『踏まれても立ち上がる雑草魂』昨年◯回生を休学し、日本語指導アシスタントとして◯◯で◯ヶ月間勤務しました。一度このプログラム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長面接→人事課長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で小論文記述(15分）→面接30分→面談45分　【質問内容】・就活やってみてどうでしたか？ ・今日までの就職活動に点数をつけるなら何点ですか？100点じゃないのは何故？ ・自分の弱みを５つ教えてください ...

【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】個別指導塾でのカリキュラム作成経験　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】自身の商社ビジネスへの認識　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】自信の信念　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】就活支援団体で日本の変革...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と採用チーム若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接という名の握手の場　【質問内容】特にこれといった質問はなかった。 ただ、「どうですか？すっきりと就職活動を終えることが出来そうですか？」と聞かれて、「はい」と答えたところ、正式に内定の旨を伝えられ、「これから...

【試験科目】言語/非言語/英語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分×３　【対策方法】特になし。

【内定後の課題の有無】TOEIC730点 簿記三級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】自分が内定した時点では5名 最終的には130名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会と留学経験者が殆ど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室に集合→面接→逆質問・言い残した事　【質問内容】・学生時代にどんなことをしていましたか？ なんでしようと思ったのですか？ どの様なことが難しかったですか？ どんな風に工夫しましたか？ ・何を勉強しているの？ ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→面接官が迎えに来てくれて面接開始→面接25分→逆質問・言い残した事5分程度　【質問内容】・学生時代力を入れていたことは何？ なんでそれやっていたの？ 何が一番難しかった？ 同いう工夫をした？ ・就活す...

【内容】社員の方から、仕事内容や企業の雰囲気をざっくばらんにお聞きできた。　【注意した点・感想】・特に注意していた点はない。ただ、企業の風土はしっかり見極めようとしていた。 ・セミナー参加回数やOB訪問の参加回数は一切評価に影響しない。現に自分は一度しかセミナーには参加していない。 ・失礼が無いようにだけしてください。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険を考える　新規事業立案ワークだった。 もちろん業務の説明もあった。初日は業務の説明とワークの導入。残りの2日をかけてワークを完遂した。 最終日に5分間のプレゼンがあったので、その資料も並行して作成した。　【ワークの具体的な手順】まずはどのような分野で新しい保険...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルな内容ばかりだった。 ・どういう小学生だったのか ・中学時代の部活ではどういう立ち位置だったか ・今の志望業界とその理由 ・損害保険業界への興味関心はどれくらいあるのか などオ...