【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に6つの島のテーブルがあり、1チームずつ座る形でした。 面接官は2チームに1人。　【GDのテーマ・お題】課題：メキシコの工場の稼働率が1/2にせざるおえなくなった。 原因を社員への5回のYes/No質問で原因を突き止めよ。 そして、その原因に対する対応策を突き止めよ。　【G...

【「30年後の未来設計図」をテーマにしたプレゼン動画を送る】「30年後の働き方」をテーマにし、提案を作成した。価値経済という社会の変化を受け、人々が重視するものがお金ではなく、やりがいや感動といったものになってきている。この背景から、多くの大人が自由に仕事内容、期間、場所を決めフリーランスのように働く時代が来ると考え。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体として、住友商事でのリアルな業務を体感できるワーク。 メインの課題は、実際に住友商事が取り組んでいる海外プロジェクトにおける調査や提案資料作り。すべて英語の資料（法律関係もあり）が配られ、それをもとに調査を行う。インターネットから情報を取ることも可能。ワーク中にいくつ...

【採用人数・倍率】201名〜300名　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、成蹊大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会社選びの軸、重視するポイント】私が会社選びで重視するポイントは長く働き続けられる環境かどうかです。具体的には、自分がやりがいを感じられて楽しいと思える仕事であるか、社風が自分に合っているか、ライフイベントをサポートする環境が整っているかの3つを特に重視します。　【学生時代に力を入れたこと】バレエのコンクールに向けての練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中途採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始時間まで待合室で待機をし、時間になると別室に案内され面接を行い、総合受付で見送りをしていただき選考終了という流れ。　【質問内容】初めに、WEBテストでの適性検査についてフィードバックがあり、そのあと学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待合室で待機し、時間になると若手女性社員の方が面接室前まで案内して下さり、面接時の質問事項の確認をして下さった。準備が整ったら入室し面接を行い、最後に若手女性社員の方に確認事項を伝えてもらい選考終了という流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考開始までの間待合室へ案内された。時間になると別室へ案内され、1時間程度面接をして、総合受付まで見送りをしていただき選考終了という流れ。　【質問内容】面接官の方から、「本日は、就職活動をしていく中での企業選びの軸と、...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、25問程度、20分 非言語25問程度、20分 適性検査50問程度、20分　【対策方法】市販のSPI対策問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集

【当社に興味を持った理由（200文字以内）】私はものづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えています。化学業界は様々な産業の基盤となっており、より多くの人に貢献できる点に魅力を感じました。特に貴社は、人々の生活には欠かせない健康・農業関連の製品から、今後需要がますます増加すると思われる情報電子に関する製品まで手掛けてお...

【当社の志望理由　100～400】私はものづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えています。タイヤは車の基本的な部品の一つで、便利な生活には必要不可欠だと思います。したがって、タイヤの開発を通じて社会貢献できると考えました。特に貴社は、CSRガイドラインに「GENKI」を掲げたり、低燃費タイヤの開発に注力したりしている...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを 5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100%になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細 は不要です）】中学高校で所属したダンス部での経験 バンド活動での経験 現在野球部のマネージャーとして活動して得た経験 国内・海外旅行の経験 一人暮ら...

【大学生活の中で最も力を注いだことをお書きください。】私が最も力を注いだのはサークル運営です。私はこの経験から組織における論理性と感情の両立の難しさを学びました。当時は会員がそれぞれやりたいことを行えてはいましたが、そのサークルとしてのまとまりはありませんでした。私はサークルの一体感を上げることで、より全体が盛り上がり活気...

【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか？（400文字以下）】私はSMBC信託銀行の強みとして、主に3つあると考えています。第一に、日本3大金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループの一員であることです。これによって、グループ各社が保有する膨大な顧客データの利用が可能であることやグループ各社間での業務移転な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界について 銀行・信託銀行について SMBC信託銀行の成り立ちとこれから SMBC信託銀行の業務内容と 日本社会の現状と遺言信託のニーズ増加について 架空の資産家家族に対するソリューション提案のグループワーク 社員との座談会　【ワークの具体的な手順】午後か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散　【質問内容】これまでの面接と同様、ESの深堀が中心でした。また、就職活動の軸や今後の就職活動をどうするかについても質問されました。大学での研究内容について雑談程度に話したり、逆質問の機会もあり...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（400字）】私が学生生活で最も力を注いだことは、◯◯サークルの創立です。大学入学後、学内の既存の◯◯サークルには◯◯未経験者がほとんどおらず、◯◯に興味を持っている未経験者が◯◯を始められていない状況を知りました。そこで、そうした人が気軽に◯◯を楽しみ、自分が高校時代の部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の人事部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散　【質問内容】二次面接と同様にESや強み・弱みの深堀が行われました。それに加え、中学・高校時代の部活について、志望業界について、就活の軸についても聞かれました。他の面接ではあった逆質問が、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの入社6年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散　【質問内容】中・高の部活動の話や、挫折経験など、ESそのものというよりはESから派生して過去の経験などを問う質問が多かったです。また、就職活動の状況についての質問のウエイトが...

【経緯】インターンシップで優秀と評価された人に対して、リクルーター面談の機会が与えられます。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、その後カフェで1時間程度面談をして解散です。　【質問内容】選考には関係ないと言われており、基本的には学生からの質問に答えてくれるという形で行われました。しかし、私の担当の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱の問題なので、webや参考書での対策は有効だと思います。 インターンシップに参加していれば、相当正答率が低くない限りwebテストで落とされることはないのではないでしょうか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部大阪採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接室に呼ばれて30分程度の面接、解散　【質問内容】基本的にはESに沿って、学チカや理想のビジネスパーソン像などが聞かれました。また、適性検査の結果を見ながら、強みや弱みについても深堀されました。...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社インターンに参加する目的は2点ある。1点目は、貴社について理解を深めるとともに、“社会や人々を支える”仕事について詳しく知ることだ。私は高校時代のサッカー部の主将の経験や大学での学生コーチ（選手兼任）の経験から仲間のために尽くすことやチームのために行動す...

【ゼミでのテーマまたは、興味のある科目について（400字）】◯◯教育（◯◯の大学等における学び直し）を日本で普及させるための施策について研究しました。その背景には人生100年時代は到来し、各個人が人生設計に合わせて学び直しが可能な社会の実現が必要であろうという想いがありました。研究対象は◯◯制度（文科省が大学等で提供される...

【Citiにどうしても伝えたいこと】私が貴社のサマーインターンシップに参加したい理由は二点あります。一点目は、世界に大きなインパクトを与え続ける貴社のことをより深く知りたいと思ったからです。大学では◯◯学部に所属し、経済の勉強をしています。金融を通じて世界経済にインパクトを与えることができる金融業界に強い興味を持っています...