【[1]あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。（100字以内）】私はメンバーとの信頼関係の構築に重きを置いている。これはカフェ経営インターンにおいて、スタッフ不足を解消するためにリーダーとしてチームで2ヶ月で応募数を3倍に伸ばすことに取り組んだ際に発揮された。　【[2][1]でお答え頂いた取り...

【インターンシップへの意気込み・学びたいこと】私が、貴社のインターンシップに参加しようと思った動機は2点あります。1点目に、近年の貴社は「グローバルレベルで戦える研究開発型企業」を目指し、各領域において海外企業のM&Aに積極的に取り組んでいる事や、業界のトレンドであるiPS細胞を用いた研究も行われており先進的な動きが多数見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は入社15年くらいの人事、もう一人は入社2.3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→小会議室に案内され、GD→そのまま集団面接→その場で解散　【質問内容】エントリーシートに記載した「これまでに何かに真剣に取り組み乗り越えた経験」について面接官...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学を行い、その他はだいたい1日あたり2つワークを行う。内容は、企業の事業内容の資料を読んでその企業に必要な保険を提案するワーク、営業として事業所を訪問する体験をするワークなど。最終のワークは新規ほ保険を立案するワーク。　【ワークの具体的な手順】ワークごとにテーマが発...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数・時間　【対策方法】なし

【MSインターンシップ5DAYSに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する目的は2つあります。1つ目は、損害保険業界への理解を深め、実際の仕事を体験することです。私は人の役に立つことにやりがいを感じます。損害保険業界では、発展していく企業や不測の事態に直面した人々を支えることができると考え...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通され、時間になると面接官が迎えに来て会議室のような部屋でGD・面接。　【GDのテーマ・お題】家事労働をどのように評価するか　【GDの手順】席に着くと軽く自己紹介をし、お題が発表され、30分くらいの制限時間でグループワークを行う。メモ用に、1人一枚ずつ紙が配られる。...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください】貴社のインターンシップへ申し込んだ理由は2点ある。1点目は信託銀行への理解を深めたいからだ。大学で信託銀行の業務の幅広さを学び、自分のやりたい「企業を支える」ことを多角的に行うことができると思った。そのため信託銀行業務を現場で学びたいと思った。2点目は貴社の社風を自ら体感した...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】メンバーの意見を聞くことで存続危機にあったサークルを存続させたことだ。私が会計を務めるサークルは人数不足が原因で、資金が不足し十分な活動ができず存続の危機にあった。その原因は新入生の入会者の減少と、途中でやめてしまうメンバー...

【ゼミ・研究の具体的な内容】◯◯がもたらす問題について、◯◯の視点で研究するゼミに所属しています。その中でも私は「教育とAI」についての◯◯学的研究に力を入れて取り組み、ペアと共に発表し、ゼミのメンバーと議論しました。例えば、AIが高校や大学の入学試験の面接を担うようになった場合、人間の主観による判断よりも公平性が担保され...

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい。（100文字以内） 】◯◯人の部員がいる◯◯でマネージャーとして活動しています。その中で、自分自身で課題設定することや選手との連携を強化する取り組みを行い、選手からの信頼を獲得しました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服した...

【学生時代のクラブ・サークル活動について教えてください。（活動をしていない場合は、 なし とご記入ください）】なし　【取得された資格または取得予定の資格について教えてください。（特にない場合は、なし とご記入ください）】普通自動車免許　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各配属先にて課題を配布され、担当社員の指導の下その解決に取り組む。 最終日には、インターン学生全員が集まってそれぞれの実習内容をスライドを用いて発表するような時間も設けられていた。Youtubeに動画が上がっている。　【ワークの具体的な手順】人それぞれ内容が全く異なる。　...

【試験科目】一般的な科目（英語含む）　【対策方法】SPI対策本の参照

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ面接　【質問内容】・軽い自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何？ →話した困難についての深堀 ・今まで参加したインターンで何が一番面白かった？なぜ？ ・住友不動産についてのイメージや知っていることを教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ： デベロッパー、住友不動産に関する講義を聞いた後、物件見学やモデルルーム見学。 2日目 ： 住友不動産に新たな取り組みを提案してくださいというワークを2〜3人のチームで行う。その後中堅社員に向けてプレゼンし、そのまま座談会となる。　【ワークの具体的な手順】住友不...

【・学生時代の活動について一つ選び、その活動を行なった理由と活動を通じて成長できた点を教えて下さい。】私が◯◯店の◯◯を選んだ理由は、多種多様な人とのコミュニケーションを経験したかったからだ。間違った対応ゆえ、お客様の不満を買うこともあったが経験を積む内に一人一人に満足してもらえるような対応を取れるようになった。私はこのア...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様。　【対策方法】特に無し

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾のアルバイトで主任講師として教室環境の改善に力を入れて取り組みました。アルバイト講師10人をまとめる主任講師を任され、教室長らとともに教室運営にも関わっています。任命された際に私は講師間のコミュニケーションを増やし、共通認識の徹底を宣言しま...

【内定後の課題の有無】2019年4月現在のところなし　【内定後の拘束】後付で学校推薦を出す必要がある　【内定後の研修など】2019年4月現在のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、慶應大学、早稲田大学、立命館大学、神戸大学、名古屋大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【当社への関心（志望動機）についてお答えください。（250文字以内）※改行はしないでください。】私が御社を志望するのは、高い技術力・人柄の良さの2点です。御社は新日鉄住金のミッションクリティカルなシステムを長年支えてきた実績があります。そこから培った高い技術力を用いて、様々な業界の企業相手に課題解決を行うことに魅力を感じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場前で座って待機。面接時間になると面接官が部屋から出てきて、名前を呼ばれ入室。自身の簡単な自己紹介、面接官の簡単な自己紹介を終えて、面接開始。 終了後は、その部屋の中で面接官と別れる。その後、人事の方と今後の合否連絡に...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式：36問・約20分 図形貼付形式：1問・約15分　【対策方法】TALなので対策不可。しかし、質問回答形式で2個回答する際には、矛盾していない回答を選ぶことは意識したほうがいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の15年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までホテルのロビーで待機。時間になると面接官が迎えに来てくれ、席まで案内される。席に着くと好きな飲み物を選ぶように言われ、面接官が注文してくれる。飲み物が来るまでは軽い雑談で、飲み物が来ると面接が開始する。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITインフラ事業部・部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場前で座って待機。面接時間になると面接官が部屋から出てきて、名前を呼ばれ入室。自身の簡単な自己紹介、面接官の簡単な自己紹介を終えて、面接開始。 終了後は、その部屋の中で面接官と別れる。その後、人事の方...