【学生時代に力を入れたこと（自身の性格や自己PR含む）100文字】私は人の為には時間や労力を惜しまない性格だ。それを生かしたく、体育会●部のマネージャーを始めた。今日も、選手の目標にしている学生チャンピオンになるという夢に向かってチームと一緒に走っている。　【趣味・特技について　50文字】特技は早起きだ。部活の朝練が4時半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門入社3年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が自己紹介を行い、次に各自、学生が自己紹介を行ったあと、グループ面接形式で面接が開始された。　【質問内容】30分という限られ時間でグループ面接のため聞かれた内容は以下の3点。 投資銀行部門を志望する理由...

【「SMBC Nikko 1 Day Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 （200文字以内）】貴行のインターンシップへの参加動機は2つあります。1つは投資銀行の業務についての理解を深めたいからです。金融を通してどのように社会に貢献するのかを体感し、これからの就職活動の参考にした...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、15分 計数：20問、20分 性格：36問、20分　【対策方法】SPIノートの会の問題集に取り組みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】30分のグループ面接が終了した後、面接官が交代して軽い雑談後にGDが開始された。　【GDのテーマ・お題】大手町勤務のサラリーマンが英語能力を向上させるにはどのようにすればよいか？　【GDの手順】大手町サラリーマンのペルソナを決定し、特徴の共通認識をとる。その後伸ばすべき英語能力とはどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にトヨタとダイハツのM&Aをテーマとした資料読み取り型の筆記試験を課された。1枚目は資料からの語句抜き出し問題。2枚目は財務諸表を用いた計算問題。3枚目は資料を読んで論述する問題がそれぞれ出題され、採点も行われた。 午後にはIB部門社員の1日のタスクを並べ替えること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。　【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた（ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優し気な女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは高齢者にまつわる今問題視されている課題をチームで考え、その解決方法を提案すること。1日目に思いつく課題やネットで調べて出てきた課題をホワイトボードにまとめ選択した。2日目以降はその課題の本質的改善部分を明確化し、解決するビジネスモデルを議論、最後はパワポに発表資料と...

【企業研究を進めるうえで、あなたにとってインターンシップがどのような位置づけかをご記入ください。（300文字以内）】インターンシップでは化学メーカーの仕事のやりがいを深く理解することを目的とします。私は不特定多数の顧客を相手とするBtoC企業ではなく、目の前の顧客のニーズに直接応えることができる化学メーカーの仕事に強く惹か...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】所属していた◯◯部で、◯◯として約半年間、冬の新人戦優勝に向けた活動に力を入れた。◯◯の初心者が大半の1年生を半年で優勝させるためには付きっ切りの指導が必要であると私は考え、毎練習後に反省ミーティングを開き、部員を誘って一緒に自主練習も行った。結果は予...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、人事の方が会場に案内してくれます。大広間で6人グループが6チームくらいでGDを始める。終わったらその場で解散。　【GDのテーマ・お題】動物にとって、野生と動物園で暮らすことのどちらが大切か。　【GDの手順】6人でどちらが良いか議論をして結論を導いていく。ただ、結論をまと...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】25分ずつくらい　【対策方法】特になし。 ただ、スピードが求められるので文章を早く読む力、数字の処理能力を高めることが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 採用担当 入社3年目 女性の方 美人で優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機した後、面接官が待合室に来て大広間を仕切りで区切った会場に案内され、スタート。 終わった後はその場で解散。　【質問内容】自己紹介（特技や趣味など） 学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの強みを活かした新規事業の立案。全体で6グループあり、1グループあたり8名前後で行う。4日間かけて新規事業立案のプレゼンの準備を行い、優勝したグループには景品がある。 1日目は会社説明中心 2日目は新規事業の土台となるフレームワークの作り方について教えても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は聞いていないが、役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】web（hire vue）を使っての面接。役員と繋ぐ前にリクルーターと軽く面談し、終了後5分ほどして役員との面接を開始。面接自体は20〜30分ほどで終了。　【質問内容】高校から大学にかけての、自分が力を入れた...

【採用人数・倍率】辞退したことから、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したことから、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したことから、不明。

【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。　【対策方法】なし

【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。　【対策方法】なし

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】私が最も達成感を感じたのは、所属学科の、2人1組で「面白いもの」を作るという演習で◯◯賞を受賞したことです。この演習は製作に3週間与えられ、最終的に各班プレゼンをして、学生と教員が「面白さ」と「技術力」を評価し、投票して賞を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会議室へ異動　【質問内容】前回のグループディスカッションの感想 研究室を選んだ理由 研究テーマの概要 なんで今の大学に入ったか 高校時代の部活は そこでの苦労は 今までで1番力を入れたこと 周りからなん...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】「○○」である。その理由は2つある。1つはこの○○が○○の進歩に繋がるからである。○○は人間の主たる死亡要因のひとつであり、ここ数年において日本の年間○○では癌によるものが最も多くの割合を占めている。だが、現在の技術では癌の発生につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半】 IT業界、日本総研についての全体講義の後、グループワークのテーマを発表され、ワークに取り掛かる。テーマはGCMSに関するシステム企画。3日目に発表があり、優勝チームが決められる。 【後半】 前半と流れは同じ。テーマはVpassに関するプロジェクトマネジメント...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人数がそろい次第部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】新サービス・新商品において、新規性と実現性のどちらが大事か　【GDの手順】まず個人で両方のメリットデメリットをまとめ、発表する。その後社員により学生を2チーム（新規性チームと実現性チーム）にわけ、ディスカッション後にディベ...

【今後ゼミ等で研究しようと思っていること（400字）】私の研究テーマは「◯◯（◯◯）◯◯による◯◯に関する研究」です。背景として、高度成長期において建設された多くの鉄鋼インフラはすでに建設から長期間を経過し、腐食による劣化が社会的問題となっています。その問題を解決する方法として鋼材表面に生成する◯◯の構造を制御するという新...