【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後大きなホールのような部屋へ案内され、動画選考を送ったチームごと（3人チーム）にデスクとホワイトボードを与えられた。 時間になるとすぐにワークの課題内容を説明され、制限時間とその後社員にプレゼンを行う旨が伝えられる。 そして、約40分のワークを行って、プレゼンし、フィードバッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフリカにおけるガス火力発電所EPC案件を大きく計画と履行の2つのフェーズに分けて、3日間の間を通して1つのEPC案件を完遂する業務を体験した。チームは3人ずつで事前に選考を勝ち抜いてきたチームのまま参加。13チーム参加した。　【ワークの具体的な手順】1日目9時からはガス発...

【「SMBC Nikko Summer Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】投資銀行部門の業務内容と貴社の社風を深く理解したいからです。私は、社会の動きを知るには市場の動きを知る必要があると考えているため、企業の財務に関わる投資銀行部門に魅力を感じています。顧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社３年目の若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、すぐに会議室に案内され面接を行う。最後にアンケートをラフな空気でスマホから入力し、終わった人から帰る。　【質問内容】1dayの感想と、これまでどのような学生生活を過ごしてきたか。またそれはなぜ行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、金融、旅行、小売り、etc.のテーマを選び、その業界の中で新しい事業を考えて投資家にプレゼンし資金調達をするというもの。１日目の夕方にはじまり、寝ずに朝食昼食も忘れて２日目の昼過ぎまで行う。修行という感じが強い。　【ワークの具体的な手順】１日目のお昼にボードゲームを使...

【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し、大きな会場で講演とボードゲームを使ったワークが行われる。最後にアンケートに答えて選考終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループ×４チームが一つの島でボードゲームを行う。内容は、各チームが企業であり、採用育成・商品開発・営業などを毎ターン行い最終的に売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の係長くらいのクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファのみの控室に案内され、またされた後、狭い会議室に案内され、面接開始、30分間普通の面接をして終了　【質問内容】自己紹介、学生時代力をいれたこと（そこから話を膨らませて、自分の最近頑張っていること、興味を持ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクチュアリー業務の理解をするための講義が3日間。各部署の社員さんが部署ごとに仕事の内容を教えて下さり、10分程度のグループワークを何回もして業務内容の理解をさせていただいた。 商品開発のグループワーク。 SDGsを意識したうえで、損害保険会社でも三井住友海上ならではの...

【試験科目】一般的SPI（言語　数理　性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPI　【対策方法】特にしなかったが、市販のSPI対策本などが対策になるのかもしれない。

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】アクチュアリー業務の体験を通じて損害保険業界の現場の知識や経験を得たいと思い、本インターンシップに応募しました。私は保険というものに興味を持ち、大学院では◯◯を勉強をしています。しかし損害保険に関しては書籍で数理的なことを学習する以上のことができていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明 ②グループワーク ③座談会 の流れだった。グループワークでは遺産相続に関する配分方法を完げるものであった。特に事前知識は必要ない。各班に社員がつき、ワークの進行をしてもらえる。ワーク後に各班代表者が発表した。評価はされていない。　【ワークの具体的な手順】課...

【smbc信託銀行の強みは何ですか。（400字以内）】貴行の最大の強みは規模の大きさであり、それが主に三つの強みを生み出していると考えます。一点目は信用力です。SMFG傘下という強固な財務基盤を有していることや、外資系銀行が前身であることは顧客からの信用を得やすいのではないかと考えます。二点目は提供サービスの多さです。外貨...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中が会社説明と職種説明。午後からケーススタディでお題は「森永製菓の中期経営計画における売上高目標及び利益目標が達成可能かどうか検討しなさい。」というもの。最後に各班担当社員に発表する。その後社員の話を聞ける懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】お題の説明（10分）...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】私は貴社のインターンシップに参加することで自分の分析志向を試し、新たな視点を学び成長したいと考えています。私は普段から物事を論理的に分析することが好きで、特にそれには数値を用います。日常生活でも数日間で商品の値段が変わることが多々ありま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（45分）、非言語（45分）、性格（20分）程度　【対策方法】対策本を1周しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は外国人の男性社員、もう一人は日本人の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらグループごとに呼ばれ、部屋に入る。面接官が軽く自己紹介をしたあと質問がなされる。回答は挙手制。　【質問内容】志望動機、チームワーク経験、プレッシャーの場面での対処法、逆質問など。す...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】自分の頭をフル回転させテンポよく取り組むように注意した。正答率と回答数のバランスを考えて受験した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の企業を割り当てられ、その企業の今後の経営戦略を考えた。企業は、インフラや食品・機械メーカーなどの実在するものであった。中期経営計画などの資料を読み込みリサーチし、今後どうするべきなのかを方針だてて事業を提案し、最終的に銀行としてどのように関われるのかを示した。最終...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について自分のグループに着席した。その後会社説明があり、終わり次第グループワークが開始した。ワーク終了後にフィードバックがあり、選考が終了した。　【GDのテーマ・お題】航空業務に関連する費用の配分について班で決定する、というような内容。１人ずつが役職を持ちそれぞれが自分の主張をできるだ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】学部の代表として、学部生・院生・教員など約○○名が参加した新入生歓迎合宿を企画・運営した。宿やバス・保険の予約などの諸手続き、参加者や金銭・準備物の管理などを行ったが、中でも、プログラムやスケジュールなどのコンテンツを工夫することに尽力した。どのようにすれば全員にとって最高に合宿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機し、その後呼び出され個人面接が行われた。　【質問内容】自分の高校時代について、また、人生について。これまでの自分の人生を総じて聞かれるようなものであった。その中での考え方・価値観というようなものを聞かれた。自分の回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】人生マップ（モチベーション曲線）記載→面接　【質問内容】・モチベーション曲線に沿って、小学生時代から現在に至るまでの変換点について ・将来どのような人物になりたいか、どうやったらなれるのか ・他のインターンはどのような企業を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】家族構成から、所属する団体に入った理由、小学生からどういう人生を歩んできたかなど、学生がどのような人間なのかを詳細に見ている。1dayインターンの感想や他にどんな企業のインターンに参加しているかなども聞かれた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1dayインターンで取り組んだワークを今度は投資家目線で行う このワークで順位がつけられ、上位チームから次の新規事業立案ワークで取り扱うテーマを選択 ・各グループ、各テーマに沿った新規事業立案ワーク　【ワークの具体的な手順】投資家ゲーム→新規事業立案ワーク　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演 経営疑似体験ワーク ６人１組のグループで企業の利益を競い合う ・ルール説明 ・役割分担 ・戦略構築 ・実行 ワーク終了後に講演会の感想・要約と、グループワークで大きな利益を得るためのポイント等記載して終了　【ワ...