【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語＝30分 性格検査＝30分　【対策方法】通常のSPIの試験対策をして臨んだが、TG-WebはSPIとタイプが異なるように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅と思われる女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomのURLに接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・IT業界の志望動機　　　　　　　　　　　　　 ・あなたの思うSCSKの魅力　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り）（学業と学業以外の2つ） ・志望理由 ・他社の選考状況 ・入社後の希望職種と、どのように活躍したいか ・興味がある分野、製品（具体的...

【試験科目】試験名はQ-DOG。 いわゆるストレス耐性を測るテストだと思われる。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策方法は特にない。選考説明会でも、2回目のWebテストについては対策不要であるとアナウンスがあった。

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界志望かつ、ワークライフバランスがしっかりと取れると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して待機　【質問内容】・自己紹介（大学での学びを中心に）&IT業界、SCSKを志望した理由 ・逆質問 ・内定先が何個かある中で、何を決定打として就職先を決めるか 逆質問がほとんどの時間を占めたので、事...

【趣味又は、特技（20字以内）】音楽ライブ参加　【長所と短所について（それぞれ20字以内）】長所：物事に対して真摯に向き合うところ 短所：お節介なところ　【あなたのモットーについて（20字以内）】初志貫徹　【各質問項目で注意した点】IT業界Jobsセミナーに参加していたからかどうかわからないが、数百字の論述を求められる項...

【大学を選んだ理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、今までと全く違う環境に身を置いて自身を成長させたいと考えていたためだ。私は◯◯地方の出身であり、地元の友人は地元の大学に進学することが非常に多かった。しかし私は、今までと同じコミュニティに属するのではなく、知り合いのいない全く新しい環境で挑戦したいと考えて地元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリから撮影　【質問内容】Q：大学卒業までに成し遂げたいことはなんですか。A：◯◯資格の取得を成し遂げたいです。私は大学で◯◯を学習した際、そのスキルを持つことで社会に貢献できることから、大きな魅力を感じまし。そのた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】他社選考で同じ方式のWEBテストを受けて慣れることで時間間隔や解き方のコツを身に付けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人企業への不動産ソリューション提案を行なった。配布された資料を読み込んで顧客企業の経営・財務上の課題やニーズを発見し、その課題ニーズを満たす不動産ソリューションを提案するという内容だった。特徴として、現場社員の方がメンターとしてついてくださり、逐一疑問点を質問することがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室→終了後退室　【質問内容】Q：信託銀行に興味を持った理由はなんですか？A：顧客の人生に寄り添った仕事をできる点に魅力を感じたためです。私はアルバイトの業務の中で顧客に貢献した際に大きなやりがいを感じて働け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代女性、かなり偉い人と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室、その後面接室で待機。その後面接官が入ってくる　【質問内容】自己紹介をした後はエントリーシートで気になったところを深堀される感じでした。おそらく、最終面接だから◯◯を聞くといったようなものはなく、...

【試験科目】一般的なデザイン志向テスト、2部構成　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。柔軟な考え方をすることが大切であると考えられる。特に、悪い評価にならないようにすることが大切。

【質問内容】・質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、大学の専攻について、志望動機、逆質問、挫折経験、強みと弱みとそれにまつわるエピソード ・回答 結論ファーストで答えるように心がけた。そして結論を根拠づける具体的なエピソードをこたえる。志望動機では、初めに就活の軸を述べた後、志望動機の理由付けを自身の経験から繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員、年次は中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートの内容を中心に深堀された。志望動機は聞かれなかった。最後の5分程度は逆質問の時間であり、自由に質問できる場を設けられた。 結論ファース...

【承諾/辞退理由の詳細】PSで非常に行員と話す機会が多かった。他企業に比べて理解度も高く、働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字）】【プロフェッショナル】 ◯◯アルバイトの経験がプロフェッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませた後、待機室で面接官が呼びに来る。アイスブレイクをはさみながら面接会場へ行き、そのまま面接スタート。　【質問内容】始めに自己紹介。そして、学生時代に力を入れたことと志望動機どちらを先に話したいか聞かれる。自分は為...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全てを合わせて1時間程度　【対策方法】特に対策はしないで臨んだ結果、意外と時間がなかったため、対策しておく必要はありそうである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。学生2人とメンターとなる人事の方1人との面談。　【質問内容】質問 なぜ、不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜうちを選んだか 回答 サークルやアルバイトの経験の中から人と直接関わる仕事...

【自己PRについて教えてください】私の強みは仲間と共に成果に向かって突き進む推進力だ。〇〇のアルバイトにおいてバイトリーダーを務めた。私が行っている〇〇のアルバイトは、顧客と長きにわたり向き合う必要のあるものであった。そのため、最初の頃は〇〇な点に苦手意識を感じてしまい、受動的な行動ばかりおこなってしまっていた。そのため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内された。　【質問内容】今までの選考を通じて、感じたことをフィードバックしてくれる。またそれについて、面接官の方が疑問に思った点を聞いてくれた。また、志望度の確認があったため、志望度がどれくらい高いかがかなり重要視されていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様会議室に案内された。　【質問内容】ガクチカ 志望動機 営業でやっていける自信はあるか 何か不安に感じていることはあるか ストレスを感じる場面はどんなときか ストレスを感じたときどのように対応しているか ...