【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして呼ばれるまで待機　【質問内容】最初に軽く自己紹介をして ①学生時代最も頑張ったこととそれに関する深堀り ②インターンシップの志望理由 ③証券会社にどういう印象を持っているか ④弱みと強みは などを短時間で聞かれる...

【一番目に興味のある業務を選択してください】カバレッジ業務 　【「SMBC Nikko Winter Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】投資銀行業務の醍醐味を味わう絶好の機会であるからです。私は「携わる業務を通じて人々の生活にインパクトを与える」ことを軸に掲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に最終日プレゼンしてもらう課題を言い渡されました。具体的には就活生向けに当社の魅力を記事にするためにどのような内容のものにするかをプレゼンしてもらうというものでした。情報収集のために1日目は会社の概要や特徴を学び、営業同行では仕事場の雰囲気をつかみながらもその一方で「あ...

【志望理由・頑張りたいこと】私はかねてから金融業界に興味があり、今回貴社を志望したのも業務内容を実際に経験させて頂く中で学びたいと思ったからです。また、「三井住友海上火災保険・夏のインターンシップ」に参加させて頂いたことで御グループの何事にも挑戦する姿勢に強く惹かれました。現在私は金融業界の知識を深めるため勉強中です。この...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学は各40分程度 性格診断は時間制限なし　【対策方法】特にしなかったが、計算問題が出ると思われたので、パーセントや割合など自分が苦手としている部分を復習しました。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】◯◯法模擬裁判の大会に学友とともに出場しました。知的好奇心が満たされる競技内容と肉体・精神的に追い込まれる環境に魅力を感じる中でチームでの大会優勝を目指し過去に◯度◯◯大会に出場しました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理...

【志望動機を書いてください。】私は仕事を通して「フィンテック」に関わりたいと思っています。その理由は、フィンテックは従来の金融の概念を覆す可能性を持っており、新しい世界を創出できる分野、仕事であると考えているからです。私は大学で◯◯（◯◯）の法的規制の是非について研究しています。◯◯とは仮想通貨を使った資金調達手段であり、...

【希望部門を志望する理由をあなたの理解を踏まえながら教えてください。（第二、第三希望部門のある方は合わせて教えてください。）（400文字）】私が貴社の投資銀行・資本市場部門に応募したのは、資金調達やM&Aという形で企業・社会の成長を支えることができると考えたからです。◯◯として◯◯に携わった時に資金集めに難航し◯◯の規模で...

【採用人数・倍率】冬選考は4人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サッポロの企業価値向上施策の提案。基本的に手段はM&Aであり、バリュエーションまでやる必要がある。基本的な資料は紙媒体で渡される。二日目の午後にパワポを用いた各班発表があり、それに対して質疑応答が行われる。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間には余裕がある　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアとジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内される　【質問内容】オーソドックスな質問のみ。志望動機の確認、学生時代にやっていたこと、自分の弱みや強みなどを聞かれる。英語質問は1問だけあり、何故シティグループが志望者（私）を雇う必要があるのかを聞かれた。挙手制で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のソファーで待たされ、呼ばれたら行く。　【質問内容】面接官によって大幅に異なる。志望動機や最近気になったニュース、M&Aが今後起きそうな業界といったオーソドックスな質問がメインだが、例年通り学業について聞いてくる選考官がいたり、黒子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】スーパーデイと同様。突拍子もない質問はなく、ジョブの感想、スーパーデイの感想、志望動機、趣味、最近あった面白かったことなどオーソドックスなことを色々と聞かれた。逆質問もできたので、ドイツ銀行...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の法的規制の是非についてを研究しています。◯◯とは企業が独自の仮想通貨を発行して、それをビットコイン等の仮想通貨建てで出資をした投資者に割り当てるという新しい資金調達手段です。◯◯には、短時間で多額の資金を調達出来るという利点があります。その一方で、簡易に出来るが故に詐欺的事例...

【大学生時代に取り組んだことと、やり遂げた実績を教えてください】前年度入学者数の少なさから校舎存続への危機感を持ち、◯◯の募集期である◯月から◯月にかけて活動に力を入れていった。アルバイト◯◯名の名から私がリーダーとなって5名のチームを作り、◯ヶ月間で体験者数◯◯名、入学者数◯◯名を目標にした。私は主に保護者と生徒との面談...

【試験科目】・四則演算（数学） ・趣旨読解（国語） ・趣旨読解（英語）　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は25分程度。国語と英語は一般的な玉手箱同様。　【対策方法】四則演算は暗算と電卓のスピードがモノを言うので、2週間程度前から練習した。四則演算の問題作成をしてくれるサイトがあったので、利用した。

【（1）大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字以内）】私は専攻している◯◯の授業や留学先で受講した◯◯の授業を通じて、卒業研究は「◯◯」について学びたいと思っています。このテーマを選んだ理由は、大学◯年生の時に短期留学した◯◯の◯◯大学で、多様な民族的背景を持つ学生と学び、日本人は◯◯よりも◯◯がアイデン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パンフレットにも載っている、執行役員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に英文の履歴書（resume）を用意して持って行く。これまで同様、エントランスでまち、時間がきたら小会議室に案内される。面接の最後に英語の質問をいくつかされて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志...

【採用人数・倍率】わからないが、毎年30名程度取っている様子。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・テープ事業部の営業マネージャー ・マーケター （最初に自己紹介をしてくれる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子で待たされた後、人事の方の案内でグループごとに小会議室のような場所へ通されて面接開始。質問に対し3人が一人づつ答えていくが、途中、会話形式で...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをするメンバー6人のみが同時刻に集められる。（他の企業は同時刻にいくつかのグループを選考するが、3Mは1グループのみ。）一次面接同様、椅子で待たされた後に小会議室に移動。資料が置いてあるテーブルを囲むように座り、説明を受けた後40分間ディスカッション。最後に発表。　...

【内容】スライドを用いて、プレゼンテーション形式で行われた。 ・会社の歴史（アメリカ本社の創業にはじまる） ・企業理念 ・事業内容の説明：実際にマスキングテープ等、製品の性能を紹介。 ・企業文化：「自主の尊重」「失敗の許容」「15%カルチャー」など ・パネルディスカッション：人事の方が2名の若手社員へ、現在の仕事...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度/30分程度 計数20問程度/20分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某消費財メーカーへの企業価値向上案の提案。事前に6人で7〜8班に分けられている。2日間でバリュエーションまで行い、2日目の午前に資料提出し、午後に発表する。1日目の夜に社員に向けて中間発表がある。最終プレゼンは10分程度で全員が発表する。学生と社員が質問を行う。　【ワークの...