【インターンシップ参加志望動機（300文字）】私は、貴社の高い商品開発力を肌で感じたいと強く思い、志望する。特に、貴社は「1UP」という、多様化するニーズを踏まえ、働けなくなるというリスクにに対し、「一歩先じる・先手を打つ」画期的な商品を開発している。これは、貴社の「お客様の未来を強くする」ための先進価値が反映されていると...

【乗り越えた困難について】私の困難は、◯◯部の部長として女子部員の活動を活性化することでした。女子部員の中で登山は虫が多い、疲れるなど負な面が多く、それまでは年に1回程度の活動で登る理由も山岳部に所属しているから仕方なくといった消極的なものでした。私は女子部員が登山はひたすら歩いて辛いだけでつまらないと感じていることをこの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目・2日目】 ECM・DCMワークを行う。個人ワークおよびグループワークのどちらも行った。特に初日は基礎知識の講義をみっちり行ってくれる。 【3日目～5日目】 ある食品会社に対し、企業買収の提案を行う。　【ワークの具体的な手順】ECM・DCMワークおよびM&Aワ...

【「SMBC Nikko Winter Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】特にM&Aアドバイザリー業務への理解を実践を通して深めつつ、投資銀行を志すうえで今の自分に足りないものを把握する契機としたい。私は企業の成長戦略としてのM&Aに興味を持ち、そこに主体的...

【試験科目】読解、計数、エントリーシート提出時に解くことになる　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策本を一周するだけで十分だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと15人ほどの学生が一室に集められる。そこから5人1組で違う部屋に通され、面接が始まる。　【質問内容】（1）投資銀行に入りたいと考えた理由は何か？、そしてその理由についての深掘り （2）自分の強みは何か？投資銀行に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）三井住友銀行からの出向社員。非常に頭の切れる感じ。VP。 （2）日興ソロモン・スミス・バーニー証券会社時代に入社した方。圧迫感が非常に強い。ディレクター。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたあと個室に通され、面接官を待つように言われる。しばらくすると一人...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、面接官が入れ替わってそのままグループディスカッションが始まる。当初は発表をしてくださいと言われていたが、結局発表の時間はなく、フィードバックもほとんどせずに終わった。　【GDのテーマ・お題】愛とお金はどちらが重要か？　【GDの手順】「どちらも間違いなく重要である」という前提に立...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内】参加する目的は2つあります。一つは、自身の能力向上のためです。私は問題に直面した際、ただ解決するだけでなく、効率的に対処することを意識しています。実際に、Webサービスの運用を行う私のアルバイト先で、バイトリーダーとして他のアルバイトの作業効率の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で10分ほど待たされ、奥の個室に案内され、帰りはエレベーターまで送ってもらった。　【質問内容】なぜこの会社に入ろうと思ったのか。 3年後にどんな風になっていたいのか。 学生時代どんなことを頑張っていたのか。 最も大きな挫折...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問程度 35分　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】30人ほどと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHくらいの方が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待たされ、5分後個室に案内される。終わったら、エレベーターまで送ってもらう。　【質問内容】どんな就活の軸か。 なぜIT業界なのか。（他にどんな業界を志望しているのか） 将来やりたいことは。（自分の夢や目標について） ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】知能&性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとそこまで変わらない　【対策方法】テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス4人、人事1人。5対5の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で待機し、時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】部長のうち一人が学生に質問していく形式。気になったことがあると残りの面接官が質問してきた。内容は学生時代に力を入れたこと、志望動機に加え、社会...

【あなたの長所、短所を教えてください（50字ずつ）】私の長所は困難なことに対しても決して諦めないことだ。所属した◯◯部でも、この長所は生かされた。 私の短所は、お人好しな点だ。相手の立場を考えすぎるあまり自分のことを後回しにしてしまうことがある。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。（200字以内）...

【内容】人事と30歳くらいの社員対学生5人の座談会　【注意した点・感想】自分の意見をしっかり発信できる人であることをアピールするためにしっかり質問を考えて行き、積極的に発言をした。ここで評価されると6月にいきなり最終面接に呼ばれる。（自分はESを一次に提出できなかったが最終にいきなり呼ばれたのでESを出す時期は関係なさそうです）

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に力を入れたこととして○○、○○部において団体戦都○○まで登り詰めたことが挙げられる。理由は大きく二点ある。一点目に月に2回ミーティングを開いていた事だ。ミーティングの内容としては主に２つある。１つ目に目標の共通認識を持つこと。２つ目に部員内での意見共有だ。私は○○としてこのミーティングに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほど企業説明が行われたのちに、銀行の法人営業をカードゲームを用いて体感するワークを行った。 法人営業体感ワークでは10チーム(1チーム約6名)ほどでポイントを競い合った。 最後に社員との座談会があり終了。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→体感ワーク→座談会　【...

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】一般的な会社説明会でした。会社の事業内容や目的をしっかり認識しました。最後に先輩社員と座談会の時間があるので事前に聞きたいことをリストアップして質問することで、実際に選考をする際に志望動機を述べるときに活用することができると思います。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつ　【対策方法】一般的なSPIを参考に

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・中学・高校のときは何をしていたか ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・営業を志望する理由と自分が適切な理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のときは何をしていたか ・志望動機はなにか ...