【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・中学・高校のときは何をしていたか ・志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、軽く企業説明が行われた後にGD　【GDのテーマ・お題】バレンタインデーにおける新たなビジネスを提案せよ　【GDの手順】3〜5分 各々考える 10分 各自の考えをすり合わせ 7〜10分 ホワイトボードを発表用にまとめる という形でGDの時間は終了し、 その後ペアに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行についての説明と信託銀行の業務内容の説明をワークを通して学んだ。ワークでは毎回他のグループに向けてのプレゼンテーションを行う時間が設けられている為、同じ課題に対して他のグループがどの様な考えた方をしているのかを知る事が出来面白かった。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で60分　【対策方法】特にしていない

【学生時代に最も力を注いだ活動を教えてください】私が学生時代に力を入れていたこととして、高校時代所属していた◯◯部において団体戦◯◯ベスト4まで登り詰めた事が挙げられる。同期部員◯◯名のうち私を含めた◯◯名が初心者であった部活で目標達成のために、私がチームに与えた付加価値は2点ある。1点目に月に2回ミーティングを開いていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに自己紹介やアイスブレイクをし、事業内容や今後の展開についてのお話を資料を穴埋めする形式で学習をしました。 その後、各班4〜5人で実際のコンサルティング営業を模したグループワークを行います。制限時間内に予算算出や模擬商談を2度行い、パワーポイントを作成し、5分のプレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の各業務について講義→グループワーク＆発表の形で進む。具体的には、リスクコンサルティングや営業体験、損害保険計算などがあった。最終日には新たなリスクとそれに対応する保険についての発表コンテストがあった。　【ワークの具体的な手順】講義のあと、グループメンバーでディスカ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】特になし

【MSインターンシップ5DAYSに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】本インターンシップに参加するにあたっての目標は、リーダーシップを発揮し、グループメンバーとともに本当に実現可能なビジネス戦略を考えることです。グループワークではメンバー全員が建設的な議論に参加できるように率先して動き、一人一人の力を最大...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明（20分）→GD（40分）　【GDのテーマ・お題】良い社会人とは　【GDの手順】社員から、「協調性のある人たちが通過します」と明確に選考基準が言われる。その後、お題が発表され、自由に議論する。書記だけ役割分担したが、特に選考に影響はなかったと思われる。最後に代表者1人が発表す...

【学生時代に特に頑張ったことについて】「学生時代最も頑張った経験について」◯◯部において、◯◯として部員のモチベーションの向上・維持に取り組み、部の活動を活発にさせたことである。部はそれまで全員が山行活動を行っていなかったため年間の活動数も少なく、退部する部員もいた。この課題の原因は、登山は主要な大会がなく、趣味嗜好に分類...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して事業の一気通貫で実践するような内容である。 テーマとしては現在の企業のサービスを拡充するようなサービスを生み出すことであり、3日間それぞれそのテーマを元に、 1日目：企画 2日目：開発 3日目：営業 を経験させるような内容となっている。　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの各メンバーが伊藤忠丸紅住商テクスチールの各部署の社員として、1つのプロジェクトに取り組みました。いかにして顧客のニーズをくみ取り、自社の利益をあげるかが大きな課題であったと思います。課題がよく作り込まれていたので難しかったです。　【ワークの具体的な手順】各部署の社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンはミッション1とミッション2に分けられる ミッション1 VC目線で新興企業の今後の伸びを予測し、投資をおこなうボードゲーム。 ミッション2 それぞれのチームが金融・医療・小売などのテーマを選び、新規事業の立案を行う　【ワークの具体的な手順】ミッション1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ 面接は形式的であまり情理はない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官を待つ　【質問内容】事前に聞くことのテーマを話され、それについて思考特性・行動特性を深掘られていく。 1つのテーマごとに1人1人聞かれていく。 聞かれた内容は下記に記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ ロジカル　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接官を待つ　【質問内容】事前にシートを渡され、面接前に自身の生まれたときから今までの人生のモチベーショングラフのようなものを事細かに書かされ、それを元に面接が行われる。 内容としては 小学...

【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の大きなホールで行われる　【GDのテーマ・お題】GROw 1day job 経営体感ボードゲームが行われる　【GDの手順】はじめに社長からの演説が行われ、現状の社会の流れと日本学生の意識の低さを1時間ほどで話される その後数時間でボードゲームの方にうつっていく。 4チーム対抗で1...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は、まだ漠然とした業務の流れを実際に体験することで、損害保険業務への理解を深めたいからです。私はお客様に安心を届けることで、成長や挑戦を支えたいと考え、損害保険業界に興味を持ちました。その中で、◯◯のフィールド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友海上の説明と損害保険業界の説明がある。そのあと、社会人としての基礎力をみにつけるためのワークを行う。昼食の後は、損害保険のビジネスモデルを模擬体験できるワークを行う。その後、個人へのフィードバックがあって、解散。　【ワークの具体的な手順】会社、業界説明→ワーク1→昼...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待機 →面接開始 →解散　【質問内容】ESを見ながら質問されました。 ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・あなたにって「感じよいくらし」はどのようなことか ・今後のキャリアプラン ・第...

【人と接する上で大切にしていることは（字数制限なし）】「話をよく聞くこと」を大切にしています。理由は、話を聞くことで信頼関係が構築される一歩になると考えているためです。例えば、何かを相談された際も、即座に自分なりの解決策を提示することはしません。相手が話しやすい雰囲気を作り、相手と同じ立場になったつもりで思いを共有すること...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加している方

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待機 →面接開始 →解散　【質問内容】基本的に提出したESに沿った質問をされました。 ・志望動機 ・今まで頑張ってきたこと（ESに書いてあること以外） ・海外転勤になる可能性が高いが、そのことについてどう...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】回数をこなして、時間の感覚を身に着けること。