【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事の方が来てくれて会場に連れて行ってもらう　【質問内容】・ゼミで学んでいること ・卒論のテーマの概要となぜそのテーマなのか ・なぜそのゼミに入ったのか ・好きな講義とその理由 ・学生時代頑張ったこと ・他...

【試験科目】言語,計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分、計数は9問で18分、英語は10問で15分　【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事課長、採用担当の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前に呼ばれ、別室で若手人事に励まされてから会場に向かう。　【質問内容】・就活の進捗状況 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・本は好きか ・逆質問 志望度がかなり求めら...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

【卒論の研究テーマの背景、目的、内容】私がこの研究テーマにした理由は、「◯◯らしさ」という言葉は私達にとって馴染み深いですが、人によって◯◯らしい人の特徴が異なっているのは何故なのか知るためです。また、少年漫画に焦点を当てたのは◯◯らしいとされる人物は少年漫画の主人公に多く、多くの人は幼少期に読むので、「◯◯らしさ」を定義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて全員待機→移動→質問3つを一人ずつ順番に行い、終了　【質問内容】1、志望理由　　2、自己PR 3、学生時代頑張ったこと　4、逆質問（ある人のみ　時間がなくなったため一人のみでした） （技術系総合職、事務系混合）...

【質問内容】働く上で大変だと感じる事、就活中の志望理由、配属方法や配属先の希望が通るか、キャリアステップの程度、人間関係や社風、選考の流れ、就職してからと就活中とのギャップを感じる事はあるか、会社の改善した方が良いと感じるところ　【注意した点・感想】ネットで調べられる事や、給与に関しては触れないようにしました。 会社のい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動→面接→終わり次第終了　【質問内容】志望理由、希望職種とキャリアプラン、その理由、大学での研究内容について（なぜその研究にしたのか）、学生時代力を入れたこと、逆質問など 会社の業務内容についてどれだけ理解しているかを...

【志望理由】”人々の暮らしに新たな価値を提供し、豊かな生活を作る”事に貢献したい。私は、大学にて◯◯の全行程を学んだ。その中でもマーケティングに興味を持ち、顧客のニーズに応える製品を提案し、提供する事に喜びとやりがいを覚えた。貴社は、「地域密着型」の個別訪問を行う事から、様々な人のニーズに応えたサービス展開が可能である。ま...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、会場、質問、退室各自解散　【質問内容】志望動機、赤の他人にjcomはどんな会社と聞かれた場合どう説明しますか、 jcomでやりたいこと、志望職種、キャリアプラン、苦手なこと、得意なことアピールポイント、人生で一番驚いた...

【自己PR】私は、状況を観察し、必要な計画を立て、それを実行することができます。 私はスイミングスクールでのアルバイト経験があるのですが、私の受け持つクラスは暇さえあれば騒いで、そのたびに指導が中断してしまうということがあったので、 ①彼らの意識を水泳そのものに向けるため指導法を確立し、集中力を持続させる。 ②個々に...

【「SMBC Nikko Summer Job 2017」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】投資銀行業務が私のキャリア形成をする上でベストな選択肢ではないかと考えたためです。投資銀行業務は高額な報酬を受け取ることができ、高度な能力も身につく仕事だと聞いています。現在の日本では...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください】ゼミでは、計量経済学の手法やソフトウェアの使用法について輪読などを通して学んでおります。研究内容は各自でテーマを決めて、行うものであり、私自身は地方中枢都市の人口と地価の相関性について分析しています。今年の東京一極集中が進み、現在の政令指定都市を含む地方都市の人口が減少すると...

【グローバル企業の条件とは。200文字以内で答えてください。】グローバル企業には「多様性」が求められると私は思う。グローバル企業とは、世界規模の課題や人々のニーズに応えることで利益を上げ、世界に貢献する。そのために世界規模で課題や人々のニーズを考える必要があると私は考える。現在、世界の価値観やニーズの変化のスピードが上昇し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカにおけるシード段階のベンチャー企業100社のラインナップを渡されたうえ、そこから「今後大きく伸びるであろう会社」を見つけ、そのサービス内容と成長の根拠などを踏まえて、最終日に全員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目AM：リサーチ手法の講座。地味に重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。5年目。新卒入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が、面接官がいる個室に案内され、面接に移る。　【質問内容】（1）大学に入ってから頑張ったことはなにか （2）組織が目標に向かっている時に自分はどうしたか （3）自分の欠点はなにか。他人からどう言われ...

【高校時代以降の活動で、あなたが最も尽力したものについて、どんなモチベーションで何をしたのか、また、その経験があなたにどんな変化をもたらしたのか教えて下さい。】大学1年生の時、学部の卒業生を送り出すパーティーの企画運営を担当しました。事前の準備を徹底し、当日は視野を広く全体を見るように心がけましたが、事前の準備不足からくる...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】玉手箱の対策本

【応募動機】応募動機は信託業務への理解を深めたいからである。私は人の為になり、自己のスキルアップにも繋がる仕事に就きたいと考えている。そのため、多様なスキルを活かしお客様のニーズに合った提案をしていくことで、長期的な信頼関係を築く信託業務に魅力を感じている。しかし、その専門性や幅の広さゆえに本質が分かりにくいため、社員の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は信託銀行とは何かの説明を受けた後に、信託銀行のビジネスモデルを理解するゲームを行った。2〜3日目は資産運用や不動産など顧客の問題を解決する業務体感ワークを行った。簡単なプレゼンがあるが順位などはなし。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ、資料を見ながらソリュー...

【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか？】「先を見据え、新たな価値を追求すること」が大切だと考える。理由は2点ある。1点目に変化が速いからだ。変化後に対応しても手遅れになることが多い現在、先を見据え行動することが欠かせない。2点目に、変わり続ける社会において、同じことを続けるだけでは企業は続かないと思うから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら面接官のいる部屋に案内されてそのまま面接　【質問内容】インターンはほかにどれくらい言ったか、またそのインターンではそれぞれ何を学んだか。学生時代に頑張ったことは何か。自己PR。逆質問。 評価の分かれ目はインターンの話だと思う。主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日の新規事業立ち上げプレゼン大会に向けて3日間同じチームの人とさまざまなイベントを行う。チームの編成はランダム。1日目はセディナについてがメイン、2日目は座談会と最終日に向けてのプレゼン準備、3日目はプレゼン発表。セディナだからこその事業を立ち上げなければいけないのでセ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です　【対策方法】本