【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40歳は超えていそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事が待つ部屋に案内された。終了後に面接官の思い付きで特別に会社を案内していただいた。　【質問内容】自己紹介、SIerへの志望動機、他に受けている企業と志望度、学生時代に力を入れたこと、同業他社と比較したS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目男性社員、20年目男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順次呼ばれる。一次面接のような小論文はなし。　【質問内容】・インターンへの志望理由・他の証券会社と比べてSMBC日興証券が良い理由は・ゼミではどういったことを研究しているか・なぜディベート活動...

【あなたの一番好きな趣味について、読む人が興味を持つようにその面白さを説明してください】旅行です。私は旅行をする際に必ず迷子になろうとします。迷子になることで自然と周囲の人と話す機会が生まれ、注意力が研ぎ澄まされるからです。その結果さまざまな人に出会え、新しい発見が出来ることが魅力です。　【「SMBC　NIKKO　WINT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール業務を疑似的に体験するワーク。人事部社員3人がお客様の設定で、それぞれの事情やニーズを考慮したうえで、最適な証券営業を行うといった内容。最終的に、①お客様の情報をいかに理解したかペーパーテストと②預かり資産残高で他のチームと競う。　【ワークの具体的な手順】まず...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各30～40問程度 トータル1時間半程度　【対策方法】他社のインターン選考で受ける玉手箱で回数を重ね、対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて「インターンに参加して得たいもの」という題で小論文のようなものを書かされる。200字程度。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問だった。・インターンへの志望理由・SMBC日興証券のイメージ・学生時代頑張っ...

【インターンシップで何を学びたいか】私は貴社の業務を理解し、皆様がどのような思いで働かれているかを学びたく思っています。大学院で学業を進める中で、材料を必要とする人に届け、研究を支える商社の重要性を実感しました。その中でも、人を尊重し社会の発展に貢献する貴社の理念に胸を打たれました。社員の方と間近で接することで、自分の至ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新入社員研修で取り組まれていることを抜粋して行った。お題がふられてそれに対して5人ほどに割り振られた各班ごとに考えて答えをまとめるという感じだった。続いては稲畑産業で実際に起こったトラブルについてあなたならどう考えるかという内容の課題解決型グループワークを5題ほど行った。最...

【内容】ES提出、簡単なワーク　【注意した点・感想】この企業は、挨拶や、相槌など基本的なことを重要視しているのでそういった基本的なことをしっかりと行うように気を付けました。クイズのようなワークだったので、その点以外はリラックスしてワークを楽しみました。

【採用人数・倍率】100人強　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様です。四則演算ではなかったです。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事取締役、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算　→　面接　→　解散　【質問内容】この企業を志望している理由は？ （志望理由に関する深堀がありました） 就職活動の軸は何か？ 他はどういった企業を受けているのか。 他社の選考状況は？ この企業は第一志望か？...

【なぜ当社を志望していますか？】私は「一緒に働く仲間が楽しいと感じることができる場所を創りたい」です。なぜなら働く仲間の”楽しい”はお客様と向き合う姿勢に起因し、お客様が無印良品の理念に共感するきっかけを生み出すからです。私の考える”楽しい”とは、仲間と同じ目標に向かい、仲間のためにできることを探し、行動することです。以前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】流通本部長、お客様相談室部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入口にて交通費精算　→　面接　→　終了後帰宅　【質問内容】自己紹介とよく行く店舗の良いところ悪いところ 売上が120％の店舗のとき何をするべきか？ 中国とアメリカの貿易摩擦をどう思うか？ 安倍首相の忖度につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外の椅子で待機　→　面接　→　終了後解散　【質問内容】好きな商品は何か？ 就職活動の軸は何か？ 志望業界はなにか？ 良品計画以外で1番志望している企業はどこ？ その企業はどういった会社か？ 3社内定をもらったらどの基準...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の内容としては①企業説明②工場見学③社員への質問の3つであった。課題やプレゼンテーションなどはなかった。このインターンシップは工場見学をメインとしているため、時間の多くが工場見学に充てられていた。 　【ワークの具体的な手順】①企業説明 アルミ業界のことや仕事内容など...

【UACJに興味を持った理由（200文字以下）】技術を価値に転換する力に興味を持ちました。海洋から宇宙を舞台に、輸送機器の軽量化や電子部品の小型化等の幅広い需要に応え続け、創出された国内の他社では真似できない高品質製品は様々な産業の発展に寄与しておられます。多岐に亘る目的に応じて広く付加価値を乗せることが可能であり、さらに...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書

【自己PR（200字以内）】目標を立て完遂する力があります。自ら共同研究者を確保して◯◯への論文投稿を遂げました。恩師の「やるならその道の一流を目指させ」という言葉に感銘を受け、恩師の言葉を体現するには、研究成果を論文にして初めて一流への一歩が始まると考えています。当研究室では新規の実験手法を採用し、精通する人がいないため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人を1組として、取引先の注文に適したタイヤを設計していく体験型ワークであった。タイヤに使うゴムや金属の種類・含有量・長さ・配置角度などを設定し、シュミレーションする。より高評価を得ることが目標であるが、パラメータが多いので話し合いが重要。　【ワークの具体的な手順】まず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のグループワークでした。より好立地で、コストがかからない、安全性が高い建物（工場）を建設するためのヒントの入ったカードを真ん中のテーブルに取りに行って、グループで議論し合いより良いところに建てたチームが勝ち。　【ワークの具体的な手順】勝ち負けは選考に影響しない。　...

【学生時代頑張ったこと】大学では部活動に所属し入部当初◯◯人中◯◯位ほどで、引け目を感じていました。実力を上げるために部員を誘って休日に自主練習に励んだり、一人で市の大会に出場したりしました。また新たな視点を得ようと対戦相手からアドバイスを求めました。そこから効果的な練習ができるようにメニューを考え、実践し3年生◯◯位まで...

【志望動機を教えてください。】なかの人の問題解決を通じて組織の問題解決を目指す仕事に魅力を感じることから志望します。 私は大学で経営学を学ぶうちに、経営学的な考え方に疑問を持つようになりました。この学問では、例えばある企業の売上向上の要因についてそれはマーケティング戦略によるものであると結論づけます。しかし、現実はマーケ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】私は他社で使ったものを使いまわしていた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。40～50代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】・なぜこの6月終わりの時期に受けているのか （「うちのセミナー1回しか来たこと無いよね？」） ・最初（6月頭）はどの企業を受けていたのか ・損保についての知識を問うような質問（...