【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・会社説明 ・経営決断型ワーク（資料を読み込み3部署の中からどの部署に投資するのかを決める） ・中間発表 2日目 ・発表（模造紙を使用） ・課題解決ワーク ・懇親会 別日 ・工場見学 ・懇親会　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それほど問題数はない。　【対策方法】参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に取り組んだことは◯◯の売上貢献です。電子書籍が普及し、本の売上が減少している本屋の問題に興味を持ち、◯◯で働き始め、私は新書を担当させていただき、売上達成率を前年比◯◯%から◯◯%へ上昇させることができました。売上を上げるために最初に考えたことは、売り場の位置です。新...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い 特に学歴は関係なさそう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、その後集団面接 一次面接後に、各自WEBテストを受けるようにという指示を受ける。　【質問内容】志望動機 自己PR 逆質問 人数が多いので質問が少ない。 特に変な質問はありませんでした。 また、人数が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業局長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 学生時代最も力を注いだこと 自己PR 自分がなぜ営業が向いていると思うのか？ 転勤は可能か 自分がなぜ営業が向いていると思うのかというところをかなり深掘られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】総じて同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 他社の選考状況 自己PR 学生時代最も力を注いだこと 志望動機のところで、他の志望してる企業がBtoBなのにJCOMはBtoCだが大丈夫かという質問を深掘りされた。そ...

【試験科目】法則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にすべて解くのは難しいように感じた　【対策方法】通常とは異なるためネットや参考書を見ておいたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、部屋に通され待機。 その後、時間になったら社員に呼ばれ面接官がいる部屋まで誘導してもらう。　【質問内容】- 自己紹介 - 研究内容の深掘り（研究のニーズ、難しかった点など） - 日本総研の志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接の部屋に移動　【質問内容】・自己紹介（ここで研究内容とサークル活動について説明した） ・学生時代に力を入れたことは？ ・チーム活動で大切にしていることは？ ・逆質問 一通りの質問に答えたら、逆質問...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】私が最も達成感を感じた経験は、大学でサークルを立上げ、大会で学年トップの成績を残した経験です。「情報を取捨選択し、チームに合った方法に落とし込んだ点」、「根本的な原因を論理的に導き出した点」が目標達成に寄与したと考えています...

【研究概要（A4で2枚）】（研究背景や実験手法、当時得られていた結果や展望をまとめました。）　【修論のテーマ（100字）】燃焼圧センサの圧電材料としての利用が期待される◯◯◯◯◯酸化物について、単結晶を育成する際の難しさを改善するため、酸化物の融液構造に着目し、熱力学的観点から結晶成長の仕組みを明らかにする。　【学部時代の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験の形式。1班4-5人ずつに分かれて、グループディスカッションと発表を行う。1班に1人社員がつく。会社が開発している電池材料4種類について、購入を希望されるお客様を想定し、ニーズに合わせて適切な製品を提案するというもの。時間は1時間程度で、3分で発表しインターンシップ...

【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないが、運動をしている人は多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後に小論文の問題。　【質問内容】自分史について質問されました。小さい頃はどのような人物だったのか。また、もしその人物像と今の人物像が異なるようであれば、そのきっかけは何なのか、についてです。 大学生...

【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目40～50問程度。英語は他教科に比べて半分ほど。　【対策方法】基本的な対策本。英語はTOEIC対策本などでスピード感を掴んでおくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い社員で、もう一人は部長クラスの社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】定番の自己紹介や学生時代に力を入れたことを最初に聞かれました。学生時代に頑張ったことについて深くいくつか質問をされた後、興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことの深堀でした。また、他の学生の頑張ったことに対しての質問もされました。尊敬できる上司はどのような人か、また自分が合わないと感じるのはど...

【志望動機】貴社には、幅広いラインがあるためより多くの患者様に寄り添った提案ができると考えます。私は、患者様個人レベルの悩みに寄り添うことのできるMRを目指しているため貴社では私の夢を叶えることができると思いました。CNSの領域に興味があるため、スペシャリティMRとして活躍する場がある点も大変魅力に感じています。また、貴社...

【インターンシップで営業職を志望する理由を教えてください】業界について学び、自分が活躍できる現実的な方法を探すべく応募に至りました。私は長期インターンの経験から、モノを世の中に生み出す業界を志望しています。予防マスクの例で、貴社はモノだけでなく社会通念を変えたという話をお聞きし、私もそのような仕事がしたいと思いました。自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーの棚割や宣伝方法を考え、実際に営業（プレゼン）してみよう、という内容でした。季節ごとの売上推移や店頭とweb上の売上、商品ごとの売上の資料がある中、人事（営業先役）に質問を投げかけて他にも追加資料をもらうという形でした。　【ワークの具体的な手順】某スーパーの営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待っていると呼ばれて、自分からノックします。　【質問内容】インターンシップへの志望動機やユニチャームへの就活前と当時の段階でのイメージの変遷を聞いてくださいました。次に逆質問というノーマルな面接内容でした。最後にフィードバックも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】ライフリーのCMを見ての感想や志望動機を話しました。3度までは録画し直せ、取った動画を見返すことも可能であるため、とても便利な面接でした。志望動機に想いをのせると人事の方は覚えていてくださるみたいです。　【雰囲気】なし　...

【あなたが企業を選ぶ際に外せない条件とその理由を教えてください。また、志望度の高い業界・職種・企業名を全て記入してください。】私が企業を選ぶ際に重視する条件は「自分のパフォーマンスが発揮できそうか」「安定感のある状況で働けるか」「社員の方々の雰囲気が自分と合っていそうか」の3つです。1つ目について企業で働く際に「人からの信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】終始和やかな雰囲気で面接が行われる。特別圧迫されることもない。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・どうしてこの業界を志望しているのか ・弱み・短所を教えてください ・短所を改善するために心...