【内容】事務職の社員の方との座談会。　【注意した点・感想】事前に登壇される社員の方の情報がわかるので、どの社員の方から話を聞くかをあらかじめ考えてから行きました。OG訪問同様、質問したいことをあらかじめ考えておきました。 実際に座談会に参加すると、社員の方のお話を聞けるだけではなく会社の雰囲気がわかるので、座談会には参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で一人ずつ名前が呼ばれる。面接が終了してからは15分間で小論文。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接を振り返って（感想） ・大切にしている価値観 ・今まで自分について人に言われて嫌だった事 ・他社の選...

【当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）】私は貴社が先端技術から日用品まで社会全体を支える世界第三位のアルミニウム総合メーカーである点、また世界各地の市場に供給している点に関心を持ちました。私は海外経験が長く、海外から見て日本が豊かな国であることを実感しました。故に、世界を舞台に日本や世界全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当の方を受付で呼ぶ→面接　【質問内容】一次面接と内容はあまり変わらず、オーソドックスなもの。志望動機や学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸の答えはしっかりと用意しておくべき。自分は、学生時代に力を入れたことは...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々が並んでいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当の方を受付で呼ぶ→面談　【質問内容】一次面談と二次面談と聞かれる内容はあまり変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸は一貫して聞かれるので準備しておくべき。好きな本などパーソナル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】SPI対策していれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で担当の方を呼ぶ→面接　【質問内容】主に志望動機を聞かれる。また、どのような職種に興味があるのかも聞かれる。学生時代に力を入れてきたこと、他に志望している企業や企業選びの軸は、根掘り葉掘り聞かれる。全体的には、...

【試験科目】言語・計算問題、性格診断、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度に加えて性格診断も30分程度だった。問題数は記憶していないが、いわゆる玉手箱だった。　【対策方法】特に特徴はなかったので、対策はしなかった。難易度もそれほど高くなかった。

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】ゼミの内容とドイツ留学の経験から、私は研究テーマを「◯◯の実現」とした。私のゼミは国際ビジネスについて研究しており、「リバースイノベーション」を題材にケーススタディを行っている。リバースイノベーションとは、先進国で採用されたイノベーションを途上国へ輸出するの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のマネージャーと、経理部の社員の方たちだった。穏やかに学生の話を聞いてくれるとともに、話しやすい雰囲気をつくってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、脇の待合いスペースで他の学生と待機。時間になると部屋ごとに学生の名前が呼ばれ、社員に誘導してもらう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや厳しそうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】いままでの選考と同じ流れだった。　【質問内容】特に変わった質問はなかった。 ・自己紹介、学生時代頑張ったこと ・これまでに困難だったこと、自分の失敗体験など。そしてその経験をどう乗り越えて自分の成長に繋げたかについて。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れだった。　【GDのテーマ・お題】6人それぞれが部署の代表として自分の部下を推薦し、スリーエムの年間MVPを一人選ぶというもの　【GDの手順】部屋に入ると、社員からスリーエムのフィロソフィーとテーマについての説明があった。最初の5分程度で、各自与えられた部下についての資料を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら少し待たされて、そのあとは集団面接　【質問内容】なぜ、このインターンシップに応募したのか 趣味や学生時代頑張っていることなど、本選考と同じようなことを聞かれた。 固くない会話のような面接なため、話しやすい。緊張し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は主にカード会社の現状や今後の予想。またその中でのセディナの立ち位置や役割を学んだ。 そのあとは、セディナの3つの事業を生かして、いくつかのテーマの中からチームで1つのテーマを選びそのテーマに沿った新規事業を考え、3日目に発表。発表時間は5分で学生と社員の評価式。優秀...

【お選び頂いた写真にまつわるエピソードをご記入ください。（400文字以内）】上の写真は私が高校時代に陸上競技部で着ていた練習着です。高校3年間、短距離・跳躍パートの選手として部活動に「もえる」勢いで取り組みました。具体的には、日曜日以外練習があり、普段の練習以外に平日の朝練にも参加していました。さらに、練習後の筋トレにも積...

【インターンシップ志望理由】私は世のために、人のためになる仕事をしたいと考えております。その中で、リース業界は幅広い分野に関わっているため、わたしの就職活動の軸にある＜やりたいこと＞が達成できる場だと思いました。御社の情報をインターネットで検索して収集するよりも、実際に目で見て女性総合職の社員の方々の生の話を聞きたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】芙蓉総合リースが、ある事業に介入することでどう付加価値をつけることができるのか？芙蓉総合リースだからできる事業とはなにか？を考えるグループワークをしました。このグループワークを行う前に、企業説明を詳細に話してくれたおかげでスムーズに話し合うことができました。　【ワークの具体...

【趣味・特技】夏に海やプールに行くことが好きで、毎年必ず海かプールに行っています。また、スキューバーダイビングのライセンスを所持しており、今までいくつかの海に潜って海の美しさやそこに住む生き物たちを間近で見ることを経験しました。他には、自宅でウーパールーパーを飼育しており、暇さえあれば眺めています。　【部活　クラブ　サーク...

【自己PR300】私の強みはやると決めたことに関して徹底的に努力してやり抜くことです。例えば研究でのレーザー開発の経験です。私の研究テーマは私の代より始まったプロジェクトであったため先輩に詳しい人もおらず当初からほぼ自力で進めていく必要がありました。そのため徹底的に自力で調べ上げて努力し、手探りで材料調達・設計・構築を進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の住友商事からの出向社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、備え付けの電話で社員を呼び、待合室に案内される。定刻になると、面接官自身が呼びに来られ、面接会場まで案内される。30分程度の面接を経た後、その場で解散となる。　【質問内容】①自己PRを兼ねた...

【所属課外活動の活動内容を記入してください。（35文字以下）】◯◯生リーグ戦にて2部リーグ昇格を目標に、週5日の練習に取り組む。（34字）　【上記アルバイトについて、活動内容を記入してください。（35文字以下）】生徒の学習補助に加え、所属教室運営の改善にリーダーとして取り組む。（33字）　【あなたが学生時代に最も注力したこ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30〜40問/30分, 非言語：50〜60問/25分, 英語：20〜30問/20分　【対策方法】市販のテストセンター対策本を用いて対策すれば、特に問題なくクリアできる水準であると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の部長クラス社員と一次面接時の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接および二次面接同様、備え付けの電話で社員を呼び出し、待合室に案内される。待合室では、交通費申請書類の記入を行なう。また、一次面接・二次面接に於ける面接官からのフィードバックを記載したシート...