【内容】会社の事業について、求める人材について　【注意した点・感想】仕事の幅が広いので自分が何をしたいかを明確にできるように、説明会で話を聞きました。また、名古屋、東京、大阪に支社があり土地によって仕事に偏りがあるので、面接に進む前に入社後のイメージができるようにしておきました。

【インターンシップを希望した理由】私が貴社のインターンシップを志望した理由は以下の 3 点です。 ・卒業生の方からお話を聞き興味を抱いた ・社会に幅広く深く貢献できる業務に携わりたい ・世界シェアが多く強い成長指向を感じた 4年生のときに配属された研究室の卒業生の方が貴社に勤務されていて、昨年冬にお会いした際に貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明・工場見学・若手先輩社員との座談会で合計4時間ほど。アルミニウム製造工程を見学することができる。また、若手先輩社員との座談会では学生2人あたり社員が1人ついたため、かなり詳しい話まで聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】会社の概要説明（1時間ほど）→工場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、総務部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→若手人事の方との面談（就活状況）→面接→選考終了　【質問内容】基本的には一次や二次と同様にESに沿った質問でしたが、最終面接ではそれに加えて勉強のことを深掘りされたり、なぜ物流業界が良いのかといったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事部所属の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→筆記テスト→一次面接→選考終了　【質問内容】基本的にはESに沿いながらの質問でした。 ・自己紹介（自己PRも兼ねながら） ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで学んだことの説明 ・なぜ当社を知った...

【試験科目】国語、数学、英語、一般常識、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は45分です。問題の量は45分で適当でした。　【対策方法】かなりの難問でした。企業独自のテストなので対策できませんが、テストの出来に自信がなかったものの無事通過できたので、そこまで点数は選考に関係ないのかなと思います。　【参考にした書籍・...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→若手の人事の方との面談（就活状況など）→面接→選考終了　【質問内容】一次面接と同じようにESに沿った質問を答え、それに人事部長が掘り下げていく形式でした。 ・自己紹介（強み弱みを交えながら） ・学生時代...

【学業面で力を入れたこと 】ゼミでの計量経済学に力を入れて取り組んでいます。世の中の2つの関係が因果関係で成り立っているかどうかを研究します。理解度を深めるために身近なもので分析しました。　【学業面以外で力を入れたこと】◯◯部に所属して活動したことです。カレッジスポーツであるため、努力が結果に直結します。自主練習に励んだ結...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル2人・少し固い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で待機。面接官が迎えに来る。終了後各自解散。　【質問内容】質問の中心は、なぜリース業界で、なぜ当社なのかである。ファイナンシャルプランナーの資格を持っていたため、取得動機やモチベーション維持の方法を...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はペースによるが20問ずつくらいか、制限時間は合わせて1時間ほど 性格検査は予め自宅で受験、30分ほど　【対策方法】専用の参考書で勉強する。

【内容】リース業界の説明から入り、当社の4事業について解説してくれる。人数は15人ほどであり、質問しやすい雰囲気である。　【注意した点・感想】リース業界は一般的にビジネスモデルが浸透していないため、会社説明会などで理解するのが一番手っ取り早い。当社はリース業界の説明後に他社との差別化を教えてくれるため、面接で非常に役に立つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル/明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で時間まで待機。面接官が迎えに来るので会場までついていき面接。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。この面接では自分の特徴について聞かれることが多かった。自分の強みや弱みについての体験談を複...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。】◯◯入賞に向けた活動です。「◯◯の◯◯」という研究を結果に残したいと考え◯人で出場しました。しかし◯人が部活で多忙・各自の進捗が不明瞭なことが原因でチームの目的意識が低下する問題が起きました。闇雲に研究を進めても入賞できないと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子に時間まで待機。面接官が迎えに来てそのまま会議室に向かい面接。　【質問内容】学生時代に注力したことと、特徴（強み・弱み）の2つを中心に質問をされた。前者はなぜやろうと思ったか、問題が起きた時にどう解決したか、仕...

【学生時代に最も力を注いだこと。（200文字以下）】アルバイト先の◯◯でリーダーを務め、◯店舗中売上ランキング全国一位という成果を残した。自店舗の課題は、◯◯の売上が他店舗に比べて少ないことだった。この問題を解決する為に単品で飲み物を頼まれたお客様にセットで◯◯を勧めるように全スタッフに指示をし、適切な勧め方やマニュアルの...

【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】無限の可能性を持つ素材を通し、あらゆる産業の根幹を支え、世界をより快適にしたいと思い、化学業界を志望する。インドに滞在し、多くの日本の製品を見たことをきっかけに、日本のモノづくりに興味を持った。その中で化学業界は、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会に新しい価値を提案し続...

【インターンシップ志望動機】リース業界におけるビジネスモデルの理解を深め、その中での貴社の立ち位置を知り、貴社への理解を深めたいと考え志望致しました。私は、貴社が情報機器等のファイナンスリースに加え、商業施設など建物リースに強みを持っていること、また英国企業を買収し、航空機リースを積極化している点で、数多あるリース会社の中...

【大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）（400文字以下）】力を注いだことは販売のアルバイトです。お客様が注文した商品を提供するだけでなく要望に応じてギフトセットを作り、販売をしています。初めはお客様の要望に対して希望に添えない提案を何度かしてしまい、現状を変えようと解決策を3つ考えました。まず提案する商...

【経緯】非通知で連絡がくる。途中から番号が通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1,2回目）貸会議室 （3,4回目）オフィス （5,6,7回目）淀屋橋周辺のカフェ　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問。選考初期は、逆質問が中心である。選考が進むにつれて、パーソナルな質問も増える。人生観や働く...

【内容】学生6人社員2人で懇談する、これに参加するとリクルーター面接の連絡が来る。　【注意した点・感想】自己紹介カードを書かされる。社員がそのカードにメモしていたために、評価の高い人はリクルーター面接に進むと推定される。学生全員がアピール合戦を始めるため、目立つのは難しい。質の高い質問で差別化できるように心がけた。

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】私は◯◯サークルの活動に力を入れた。新入生歓迎ではリーダーとして運営に関わった。運営が白紙の状態から骨組みを考えて、同期が仕事を円滑に実行できる環境を整備し、全体の進捗を管理した。これらの活動から、チームとして物事に取り組むことの...