【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室で待ち、時間になると部屋へ案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと それに対する深堀 →なぜそれに取り組んだのか →それに取り組んで困難なことは何だったのか ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】4人の社員の方と面談した。 面談といいつつ選考だと分かっていたので、それまでにしっかり対策した。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたリンクで入る。　【質問内容】就活状況や学生時代に力を入れたこと、志望動機などを一通り話した。自分の話はもちろんだが、社員の方の体験であったりアドバイスなどもたくさん話...

【試験科目】言語・非言語的　【各科目の問題数と制限時間】過去の受験を使ったのでわかりません　【対策方法】spiの教科書を何周かやり、テストセンターを受験できる企業を受けることでSPIに慣れ、自信のある回を使いまわす。

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内）】私は、インターンシップに参加して実際の仕事内容についての理解を深めて働くイメージを掴みたいと考えている。貴社は、木を活用した持続可能な家づくりを通じて社会に貢献している。そう言った点が、仕事を通じて社会に貢献して暮らしを豊かにしたいと考えている...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】アルバイト先での季節の◯◯のおすすめトークだ。月間目標数◯◯食が達成できておらず、おすすめの仕方に問題があると考えた。始めは「おすすめですのでぜひご賞味ください」と伝えていたが、魅力が伝わりきらず成果は得られなかった。し...

【説明会の具体的な内容】・SMBCの概要説明 ・気になる分野や職種の行員が待機するブレイクアウトルームに入り、質問をする　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行＝お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで親しみやすい雰囲気だった。長期休みをとって海外旅行に行く行員が多かった。　【このイベ...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなく、マーケティング職を選択した理由を教えてください。】貴社の「生活者のニーズを的確に捉えた商品が持つ、より良い生活を支える力」に惹かれている。マーケティング職を選択した理由は、生活をより良くするために、新たな価値を創造し続けたいから...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】日本の経済成長に貢献するために貴社を志望する。プロジェクトで◯◯に◯◯授業を行った際、◯◯％の生徒が「日本経済に希望が持てない」と答えた結果から、現在の日本経済が若者にとって希望を持てるものではないことに危機感を覚えた。そこで資産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテラン人事、残りは年次の高い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機してから移動　【質問内容】最初に人事から自己紹介を振られる。その後役員に移りエントリーシートや自己紹介をもとに、気になる部分を深掘り。 エントリーシートになかった挫折経験や、リーダー経験につ...

【試験科目】言語・非言語・英語もあったかも　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】他のテストとあまり変わらないように思えた。そのため特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機してから移動　【質問内容】面接官がクセありだった。最初15分ほど、挙手制で「内定持ってる人いる？」と質問され、手を挙げた人に深掘り。みんなどういう業界他受けてるの？というように、指名されなかったため、自分から発言権をもぎ取ること...

【趣味】趣味は◯◯。高校生の時に◯◯を尋ねて以来、その独特な時間の流れの虜になった。 　【長所は？】私の長所はどんな時でも物怖じしない胆力だ。4歳の頃から習っている◯◯でこの力を培った。　【短所は？】完璧主義で妥協ができない。完璧な施策を求めて、72時間寝ずに◯◯をしてしまったことがある。 　【自己PR】私の強みは周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテラン社員、一人は若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機してから移動　【質問内容】二次面接でもクセありな面接官だった。「最近の若者はーととやかく言われることが多いと思うけど、君が若者世代を代表して反論してみて？」など想定外のものが多かった。集団面接のた...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】「人々の生活をより豊かにし、前向きな気持ちを生み出すこと」だ。私は◯◯を通じて、多様な価値観に適応しながらユーザーの心を動かす方法を模索してきた。この経験から、消費者のインサイトを...

【インターンシップに参加する目的と目標（400字以内）】私はインターンシップに参加して若手が活躍する場がどれほどあるのかを学びたいと思います。特に貴社の求める人材像に自律的な思考力・行動力がある人と書かれていましたがそれが実際にどのようなレベルまで求められその力をどれくらい活かす職場になっているかについて知りたいです。私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間全体を通して、新しい事業を立案してくださいという課題があった。そして1日ごとに事業内容の理解を深めるためのワークがあった。例えば、営業の体験ワークであったりなど。また1日のインターンでは事業内容などの講義形式だった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】高校までの勉強をしっかりとこなしていれば特に対策の必要はなし。ただし時間制限がシビアなのでテンポよく解いていくことが大事。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが、新しいものを考えてくださいという形のお題だった。　【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・役職決め ・ディスカッション（発散、収束、発表に向けた補足、発表準備） ・発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで、◯◯の科目統括として◯◯の効率化を実現したことだ。大学2年生の◯◯の◯◯回で、◯◯が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、チームで話し合う場を設け、問題点とその解決策について議論した。その結果、最大の課題は...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250）なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】】◯◯のアルバイトでは、業務の正確性と効率性を徹...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ。市販の参考書を用いて練習・対策を行なった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望動機 ・住友不動産の志望動機 ・住友不動産の強みは何か ・逆に住友不動産の弱みは何か ・住友不動産の好きな物件は何か ・住友不動産が他社に比較してビルを長期保有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役職持ちの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に全員待機室に集められ、その後面接の部屋ごとに分けられ、案内される。　【質問内容】・志望動機 ・自身の強みとそれを表す事例 ・就活状況 ・住友不動産が行政再開発がちおくいなのはなぜか ・住友不動産が今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、その後面接の部屋ごとに分けられ、案内される。　【質問内容】・志望動機とその深掘り ・他社の選考状況 ・住友不動産の弱み ・今後住友不動産が発展するためには何が必要か ・好きな事業 ・入社後何をやりたいか...