【1あなたが、これまでに目的を持って継続的に取り組んできたことについて教えてください。（400）】【陸上競技（長距離走）】 全国大会出場を夢見て中学生の頃から陸上競技部に6年間所属し、今では趣味としてフルマラソンに出場しています。高校では特に、駅伝に力を入れました。部員が54名おり、競争率が高く、私は個人としても、部長と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）個人面接 （2）逆質問 （3）選考終了　【質問内容】・強みと弱みは？ ・具体的にどんなエピソードがある？ ・学生時代に何をがんばった？ ・なぜその活動をした？ ・その活動の中で、上手くいったことと失敗したこ...

【採用人数・倍率】辞退のため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）個人面接 （2）逆質問 （3）選考終了　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・何を目標にして働くのか？ ・どういう背景でその目標が生まれた？ ・大切にしている価値観は何か？ ・どういう経験でその価値観は醸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）社員の方と雑談 （2）個人面接 （3）逆質問 （4）選考終了　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代、何をしていたか？ ・どんな困難があったか？ ・どうやって困難を解決したか？ ・その経験を通し...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）企業説明 （2）質疑応答 （3）GD （4）選考終了　【GDのテーマ・お題】日本企業の終身雇用の是非　【GDの手順】・上記のお題を与えられて、まずは個人で5分ほど考える時間が取られる ・5人1グループで議論開始 ・ホワイトボードや白紙を用いながら進める ・残り5分ほどに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方と少し年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると人事の方が部屋へ通してくれる　【質問内容】住友商事グローバルメタルズの志望動機、なぜほかの商材ではなく鉄鋼なのか、なぜ鉄鋼メーカーではなく鉄鋼専門商社なのか、他者鉄鋼商社はうけていないのか、自...

【内容】会社説明、事業内容、商社のしくみ、海外駐在について、住友商事グループについて　【注意した点・感想】一般的な説明会だったので、特に準備することなどはなかった。話を聞きながら質問があれば最後に人事の方に聞くことができる。説明会後にまとめて聞いている人もいた。海外駐在中の社員の方の動画は見ていて憧れた。

【あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください（300文字）】学生時代は◯◯留学に最も注力しました。海外で英語を使って生活がしたかったことがきっかけでした。約一か月をかけて生活に慣れ始めると、私は楽しい留学生活を送るためには友人が必要だと考えました。寮の友人に聞くと、「英語話せないと思ったから話しかけにくかった...

【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→応接室　【質問内容】住友商事グローバルメタルズの志望動機、学生時代頑張ったこと、他社状況、なぜ鉄鋼メーカーは受けていないのか、自分の強み、自分の弱みとそれをどのようにして克服するか、ストレスがたまった時は何をするか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しめな面接官と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】住友商事グローバルメタルズの志望動機、鉄鋼業界についてどう思うか、女性でも海外駐在は可能か、両親の理解は得ているか、なぜ鉄鋼メーカーを受けていないのか、就職活動の軸は何か、どの事業分野を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【リーダーに求められるものは何か 200字以内】「引力」こそがリーダーに必要な能力である。Leaderとは目標達成に向けてチームを「引っ張る」存在であるがそれだけでは不十分である。チームの先頭に立つためにはメンバー全員が納得、安心して従うことのできる「引きつける力」が必要である。また、目標達成のためにメンバーそれぞれの個性...

【当社に応募する理由を記入してください。（400文字）】私は多くの人に影響力を与え、貢献できる仕事を中心に就職活動を行っています。ITの無限の可能性に魅力を感じ、IT業界を中心に会社を見ていましたが、ITに携われる会社は幅広くあり、視野を広げて業界問わずに現在就職活動を行っています。その中でも貴社を志望した理由は2つありま...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】部活動の◯◯で、自分だけの武器を創り、チームの勝利に貢献したことです。幼い頃から◯◯を続けており、努力の分だけ報われると考えて練習をしていました。しかし、高校生になって、生まれ持った圧倒的なセンスや体格が...

【志望動機を教えてください。（400文字以内）】志望動機は三つある。一つ目に、私の企業選びの軸である「自らの人間力で課題解決できる」というものがコンサルティング業界に合致するからだ。塾講師のアルバイトや営業の長期インターンでの経験から、人と信頼関係を構築し良い影響を与えることの難しさを実感したのと同時に大きなやりがいを感じ...

【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだこと。また、そこから得たことについて教えてください。】4ヶ月間カンボジアで毎日英語のフリースクールの英語教師として子供達の英語能力＋αを伸ばしたことです。私は一人一人と徹底的に向き合い、子供たちが英語を通して様座なことを学べる授業を目指しました。様々な試行錯誤や工夫を授業で行いました...

【内定後の課題の有無】なし。学生時代を存分に満喫するように言われた。　【内定後の拘束】その後の就活の終了　【内定後の研修など】大学や地区ごとの内定者・社員交流会。事務系総合職向けの旅行　【採用人数・倍率】約80～90人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、一橋大学、北海道大学、九州大学、慶応義塾大学、早稲田大学等　【自分以...

【試験科目】言語・計数・性格検査の3つ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのものと一緒だった。　【対策方法】他の企業で事前にSPIをうけて、慣れていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鉄所の人事トップ 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は社員の方2名との面接形式だった。質問がメインで最後に逆質問もあった。　【質問内容】幼少期から現代までについて、どのようことをしてきたのか。 学生時代に力をいれたことについて 今までの社員と会った感想は。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に履歴書をかいて、その後に前回お話しした社員の方と面接をした。その後に人事の採用責任者と面接をした。途中で逆質問の場もあった。面接終了後に握手をした。　【質問内容】幼少期から現代までについて、何をしてきたのか ...

【内容】企業説明・社員プレゼンと懇親会 懇親会：グループープに分かれて個室に通され、社員の方からの質問と逆質問を行った。3回、これを行った。一回につき、相手の社員は1・2人で、学生は約4人だった。　【注意した点・感想】懇親会において、社員の方からの質問は大学時代に頑張ったことやクラブ・サークルに所属しているか等の簡単な面...

【経緯】イベント参加後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、カフェの前で待ち合わせをして、そこから1時間半ほど話して終了した。　【質問内容】自分はリクルーター面談を6回行った 1回目　若手社員 基本的に逆質問と社員の方の仕事・働き方の説明が中心だった。逆質問ではオーソドックスな質問だけした。なぜ鉄鋼業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を書いて、その後に1時間半面談　【質問内容】幼少期から現代までについて何をしてきたか 志望動機 なぜ鉄か、新日鐵住金か 今まであった社員のことについて どんな職種につきたいか 他に受けてる企業と選考譲許 新日鐵住金の...