【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】とにかくSPIの問題を解いて、解いて、解いてください。 私は算数が苦手なのでひたすら公式と問題をノートに書き。解くという作業を繰り返しました。

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】常に笑顔で仲間と共に失敗や困難と向き合い、長期的な視点を持って積極的に問題解決に取り組む姿勢である。この特性を使い学内で行われる◯◯コンテストにて様々な方との協力の元で優勝を目指した。　【設問1でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取り...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一度リクルーターさんとOBの行員さんにご飯に連れていっていただけるが 特に拘束などはない　【内定後の研修など】三月、四月にあると伺った　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【経緯】大事な面談　【会場到着から選考終了までの流れ】普段通り待合室で待機。 リクルーターさんの案内に促されブースに着席。　【質問内容】三大質問。 ESにそった質問をされる。 特になぜ三井住友銀行なのかを深く掘り下げられる。 ただ私の場合は逆質問の時間が非常に長かったように感じました。最後の数分で志望動機を確認され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かで、とにかくキャリアを積み上げてきた人だと感じた。 前回までの和やかな雰囲気はなくピリッとした方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度リクルーターさんやお世話になった行員さんに囲まれてアイスブレイクをしていただいた後、本店に移動。移動後もアイスブレイクを挟...

【経緯】4月1日にイベントがあるのでそれに参加すると、電話でプライベートセッションの誘いが来ます。 最初の1～2回は逆質問形式なので選考に関係ないと思いますが、面接形式になったら確実に選考に関係あると思ってください。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると多くの学生がいる待合室で待機し、担当のリクルーターさんが個別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特徴がつかみにくい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別会場に集合し、30分程度リクルーターさんにアイスブレイクしていただきました。その後三井住友銀行の会場に移動し、面接を受けました。　【質問内容】小学校から高校までの自分を聞かれました。 どのように考え、どの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定のグループに振り分けられるので、指示に従って行動。 5人一組程度の班が組まれるのでお題にそってグループワークを行いました。　【GDのテーマ・お題】派遣会社の社員として誰を派遣するか。　【GDの手順】役割を決めてはいけないという指示があったので、それぞれの意図をくみ取り自分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　1問1分半程度でといていくといい感じだと思います　【対策方法】とにかく問題を何回か流し読みすること。 私自身算数は苦手なので、必死で問題をひたすら解き続けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　玉手箱

【あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。】私は塾講師のアルバイト2年目に、高校受験に向けた中学3年生の英語の集団授業を担当しました。受験指導に関わるという責任感を持つべき立場になってから最も意識したのは【生徒・保護者・社員・他の講師など様々な...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由】私は、グローバルな環境で働き、自分と異なる価値観や文化に触れていきたいと思っています。そして、全世界に普及する商品やサービスを生み出したいと考えています。学生時代、スポーツの素晴らしさを世にもっと広めていきたいとずっと考えていました。しかし、大学院で...

【ゼミでのテーマまたは興味ある科目について（400字）】地域一体の観光戦略をテーマに、夏の調査合宿に向けて◯◯県◯◯市の観光戦略を立案しています。私はゼミ員二人と共にデータ係を務め、調査活動に必要なデータを収集しました。観光庁、◯◯県および◯◯市の公式ホームページから、データを抽出しExcelやMANDARA（地理ソフト）...

【当社のインターンシップに興味を持った理由を述べてください。（1文字以上400文字以下）】貴社に興味を持った理由は2つあります。1つ目は幼い頃から馴染みのある貴社が大切にしている考え方を学びたいからです。私は小学2年生の時に数ある文具の中で貴社の消しゴムに出会い、その後お道具箱の中身を貴社の商品でいっぱいにしていました。当...

【志望動機（350文字以内で入力してください。）】幅広い事業領域から木材について深く考え、こだわり抜く貴社の社風に魅力を感じ志望します。「幅広い視野を持ち、物作りを行う」ことが私の仕事の軸です。卒業設計では、木材加工場を提案し意匠設計に加え、環境配慮設計・木材の流通システムまで含めた提案をしました。更に、卒業論文では木材が...

【志望理由を教えてください。】ディベロッパーを志望した理由は、自身の携わった仕事が目に見え、地図に残り、生活を支えるモノとしたいからです。貴社を志望するのは、貴社が用地取得に強いからです。都内で何を建てるかを企画する前に、どこに建てるかにも関わることができるのは貴社であると思います。貴社はその為、法定再開発にも強く広範囲の...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→20分 非言語→20分 性格→20分　【対策方法】SPIより簡単な問題が出ます。 スピードと正確性が重要になるので満点を取る意識で行なってください。

【試験科目】作文（800字）　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うようだが、「企業がITに投資する理由を昨今の動向を踏まえて答えなさい。」でした。　【対策方法】Webでたくさん検索し作成しました。 面接でのフィードバックにて、ネガティブすぎると言われました。もっとポジティブな理由もあるよ？と。

【内定後の課題の有無】内定後、理系は推薦書を出すように言われる。 10月末のFEの資格を取る為、勉強会が開催される。　【内定後の拘束】6月に最終面談と称されるもの（結果は基本変わらない）と懇親会が開かれる。 10月の資格試験の為、それまでに勉強会が数回開かれる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 50歳程度 男性 静かで優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→若手人事社員の方とお話　【質問内容】ES、履歴書、作文に書いた事全て質問されました。 ・SIer志望動機 ・NSSOL志望動機 ・学生時代、もっとも力を入れた事 ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で名前を書いて待機→呼ばれて面接室に移動→お互い自己紹介→面接官からのほんの少しの質問→逆質問（繰り返し）→次回選考の案内→選考終了→リクルーターに呼ばれ少しお話　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹...

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250文字以内）】学業における試験の成績向上である。私は幼少期からの性格のもと、結果を数字で出すという事を重視していた。目標を満点と設定し、達成するべく以下のことを行った。（1）勉強効率化の為のスケジュール構成、（2）能動的に友人、先輩、教授に質問をする。アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性現場SE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→別の若手人事の方とお話し　【質問内容】・SIerを志望する理由 ・NSSOLを志望する理由 ・営業からSEに変えた理由 ・長所 ・短所→深堀 ・自己PR→深堀 ・学生時代、最も力を入れた事...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。】私の光る個性は、「相手の気持ちや状況を考え、自分の行動を変えられること」です。特にこの個性を発揮できたのはアルバイトでした。私は、飲食店でホールスタッフとして働いてきました。お客様満足度ナンバーワ...

【内定後の課題の有無】内定式まではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】国立や私立、女子大とさまざまでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまなことに取り組んでる人が多いようでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではありませんでしたが、人事の女性の方でした。学生の話を最後までしっかり聞いてくれて、とても好印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場の外にある椅子で待ち、時間になると面接官の方が案内してくれました。　【質問内容】・マイプロフィールシート（グル...