【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではありませんでしたが、人事の女性の方でした。学生の話を最後までしっかり聞いてくれて、とても好印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場の外にある椅子で待ち、時間になると面接官の方が案内してくれました。　【質問内容】・マイプロフィールシート（グル...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。】私の光る個性は、「相手の気持ちや状況を考え、自分の行動を変えられること」です。特にこの個性を発揮できたのはアルバイトでした。私は、飲食店でホールスタッフとして働いてきました。お客様満足度ナンバーワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当ではないですが、人事の方でした。とてもやさしい女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室へ案内されます。時間になると担当の面接官が名前を呼んで部屋へ案内してくれます。　【質問内容】エントリーシートの内容から、自分の強みを深掘りされました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に通され、社員と学生1〜3人が何組も面談を行っていた。　【質問内容】ESからは学生時代に力を入れたことの深掘り、自己PR、一般職としてのキャリアプラン その場での質問→前に出てみんなを引っ張るか縁の下で支えるか、ストレ...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の直前に行う。 20問程度だったと思う。玉手箱の計算問題のようなもの。 筆記試験単体での合否はなく、最終面接に加味される形だと思われる。　【対策方法】玉手箱などの対策と同じで、計算の速さを上げるしかないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長など役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で短時間の筆記試験を受ける。あまり解けなかったが面接重視だと思う。その後集団で面接。　【質問内容】質問する社員は2人いて、どちらになるかは並び順次第。ESと同じ質問をされた後に一人5問くらい深掘りや大学生活はどうだっ...

【内容】企業説明、一般職の業務内容、一般職社員との座談会　【注意した点・感想】実際に一般職として働いている社員の方に話を聞けたことで、どのような部署でどのような仕事をしているのかイメージが掴めた。住友生命の一般職は業務職に転向ができるが、転向した・考えている人としていない・考えていない人で意識の差があると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面談と同じ　【質問内容】ESから 学生時代に力を入れたことの深掘り、強みを住友生命でどう活かすか、志望動機、一般職としてのキャリアプラン、なぜ金融か、なぜ損保ではなく生保か、逆質問 深掘りは一次、二次同様に大変だったこ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】SPIの勉強しかしていなかったので、出来は悪かったと思いますが通りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ　【質問内容】ESから学生時代に力を入れたことの深掘り、強みを住友生命でどう活かすか、志望動機、一般職としてのキャリアプラン、逆質問 学生時代に力を入れたことは特になぜそれに力を入れたか、一番大変だったことは何かな...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】3年続けている◯◯店のアルバイトで、周囲のフォローに力を入れました。 私の在籍店舗は繁忙期である春や年末年始、他店舗の従業員にヘルプを頼んでいました。しかしお客様が店外にまで列を作るほどの混雑に焦ってし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 40問程度 約15分 非言語 20問程度 約20分　【対策方法】特にしていない

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字）】私は、金融機関の業務を通して業界や社会の成長・改善へつなげるというプロセスを体験したいと考えたからです。特に信託銀行は社会を支える重要な役割を担っていると思い、関心を持っています。その中で、御社は信頼を大切にし、企業の規模や特質を生かして、事業間連携により他には...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に着く→簡単な企業説明を聞く→GD→終了後解散　【GDのテーマ・お題】新しい祝日を作る　【GDの手順】・テーマ発表、ディスカッションにおける注意 これ以降はチームごとに時間配分や役割など、任される ・各自で考える時間 ・ディスカッション ・ホワイトボードにまとめる ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・信託銀行の様々な業務について理解を深めることを目的とした、講義と演習（課題解決型、新規事業立案型） ・自己分析 ・内定者との懇親会 上記の全てを3日間固定のグループで行う。編成は企業から初日に指定される。 1日に大体2つの業務の講義と演習があり、簡単な発表もする。...

【「SMBC Nikko 1 Day Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字）】「SMBC日興証券で働く」ということについての理解を深めたいからだ。私は日本の金融業界におけるリーディングカンパニーである貴社で働きたいと考えている。国内でのあらゆる投資銀行業務に強みを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・困難だったこと ・短所は何か ・逆質問 面接を通して初めて履歴書に書いた困難だったことについてふ...

【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、成城大学、武蔵大学、日本体育大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【あなたの性格・特徴】・私は現状に満足せず、向上心を持ち続けます。 ・私は「和」和を大切にする人間です。 ・私は負けず嫌いであり、競争によって成長することができます。　【主体的に取り組んだこと】◯◯のアルバイトにて、新人の離職率を下げたことです。私の職場では新人の離職率が高いことが問題となっていました。「和を築く」信念...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。性格は自宅で受験　【対策方法】参考書を2周程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況 ・逆質問 短い時間の中でスピーディーに質問された。そのかわり深掘りはほとんどなく、他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 面接の際に履歴書を提出したが、その中で触れられた内容は学生時代に力を入れて取り組んだことのみであった。20分という...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。】私はよくお節介と言われ、相手にとって何をすべきか、自分が何をできるのかを考えて行動するときに自分らしさを感じます。自分にできることをみつけ、やり抜くことを強みとしています。　【上記（設問1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】私はアルバイトで...

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】「負けず嫌い」人と競い、成長していけること　【あなたの短所をひとつ教えてください。’50文字以下）】「第一印象が悪い」集中しているときなど、顔が怖いといわれる　【学生時代に力を入れて取り組んだことを２つ教えてください。【①-1 １つ目の具体的内容】(改行不可)（50文...

【あなたが主体的となって取り組んだ出来事を教えてください。（300〜500文字）】留学中に日本語指導の◯◯を務め、他の◯◯のスキルや士気向上に努めたことです。留学生は複数のボランティアから一つ選ぶことになっており、語学指導もその一つでした。しかし、不本意で◯◯になった者も多く、総じてやる気が低かったのです。そこで私は他の◯...