【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問する人は年次の高い女性。 書記をする人は一次と同じ年次の低い女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機で、名前が呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介、志望理由（一人目の人がなぜ生保〜なぜ住友生命の一般職かまで話したのでみんなそんな流れに）、一次で話した内...

【内容】会社説明会 一般職員との座談会　【注意した点・感想】一般職員の仕事内容がわかるムービーで、仕事のイメージが湧いた。女性が働きやすい会社だと強く感じた。当たり前かもしれないが、会場全員女性しかいなかった。 座談会で、直接職員の方と話せるので、積極的に手を挙げて質問するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性が質問して、 二次で質問していた年次の高い女性が書記だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、金融機関で働く上の質問票を記入する。　【質問内容】自己紹介、志望理由、なぜ住友生命か、なぜ一般職か、一次、二次で話した学生時代頑張ったことの深掘り、友達とい...

【試験科目】数学 国語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学は、簡単な四則演算が数は覚えていないがかなりの問題数出題された。スピードが大事。 国語は、長文の内容把握問題48問くらい。　【対策方法】他の企業で玉手箱に慣れておくこと。

【大学時代、一番力を入れていたこと、またそこから学んだこと（400字）】◯◯の◯◯場でのアルバイトです。お客様の年齢層が高いため、より高度で丁寧な接客マナーが身につけると思い、◯◯を選びました。最初はマニュアル通りの接客をしていました。しかし、それではお客様はそれ以上の満足は得られない、ここで買ってよかったと思ってもらえる...

【自分の専門性を活かして従事してみたい当社の仕事（将来ビジョン）を仕事紹介ページを参照して入力してください。（300文字以内）】私は現在、◯◯の研究を行っているため、その専門性を活かして◯◯分野もしくは◯◯分野で今後活躍したいと考えています。◯◯はあらゆる反応プロセスに必要不可欠であり、実際にプラントで製造しビジネスとして...

【得意学科】◯◯化学（合成から物性まで一貫して行っている）、◯◯化学　【現在の研究テーマの概要を入力してください。（全半角600文字以内） 学会発表などのレジュメを作成する要領で以下2点が分かるように作成ください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、どのうようなビジネスを立ち上げる上で重要...

【これまでに経験したチームでリーダーシップを発揮しながら何かに取り組んだ事柄について記載してください。】副主将としてリーダーシップを発揮し、チームの改革を行いました。私たちのチームは部員同士でしか練習を行っていませんでした。そこで、外部の人たちと練習することでより幅が広がると考え、合同合宿や練習試合の実施を提案し、実現させ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は非公開なので詳しく書くことはできませんが、グループワークでした。おそらく面接時の雰囲気から学生がグルーピングされています。たった2日間ですが、仲間とはとても濃い時間を過ごすことになると思います。　【ワークの具体的な手順】内容は非公開なので控えます。　【インターンの感想...

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機、面接室へ　【GDのテーマ・お題】良い企業とは　【GDの手順】最初に企業説明や簡単なアイスブレイクがあります。その後、軽い流れで20分程度（少し記憶は曖昧ですが）のグルディスが始まります。手順は通常と同じで ・定義づけ、目標設定 ・ブレスト ・まとめ 最後に数分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前待機、面接室に案内　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張ったことは何か（ほかにもいくつか頑張ったことを挙げたうえで） ・辛かったことは何か、今の自分を作り上げているものは何か（正確な質問は覚えていませんが、人...

【内容】6名ずつのグループになり、人事部に質問。1・2問程度質問もされる。　【注意した点・感想】実質面接であったため志望度を伝えるために積極的に逆質問をした。基本的な質問事項もあったため一定程度自己分析をしていれば対応できるがたまに突飛な質問もあり。選考とは関係がない人事部は言うが関係あるので要注意。

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】留学時に校内上位のクラスに所属した際の経験です。クラスメイトは自分よりもスピーキング能力が高く、最初はクラスに受け入れられませんでした。しかし原因は語学力だけでなく「不要なプライド」であることに気が付きました。質問時も話しかける際も「間違えたら...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても温厚そうな中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋に通され順に面接官が呼びに来る　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がほとんどであったが、そこから派生した大学生活の過ごし方や強みなども問われた。自己分析をしていれば応えられる質問がほとんど。　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に通され待機したのち部屋に呼ばれる　【質問内容】エントリーシートに忠実に沿った内容であった。この会社に入ったらどの部署でどんなことをしていきたいかも問われたため、しっかりと準備していくべきだと感じた。最後に一言も求められた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長ランク　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋で待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】これまでとは変わり、パーソナリティを問う質問が多かったように感じた。自身の強みや弱み・困難に直面した時にどう乗り越えるかなど。1つの強み弱みに関してはエピソード2つくらいは用意しておく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、採用チームの人が呼びに来る　【質問内容】パーソナリティについての質問ばかり。 自身の強み弱みを3単語ずつで表現 苦手な人への対処の仕方 先輩後輩どちらが得意か など、働いていくうえでどのように動くのかを見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行うweb面接であり、スカイプ面接とは違って自分のタイミングでやる面接。自分のパソコンでサイトに繋げ、あらかじめ人事が質問をしてきているので、それに自分のペースで質問に答えていく。回答時間は3分で、3回まで撮り直しが可能だが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は参加者全員に1分程度の挨拶や採用マネージャーからのユニ・チャームに関する講話で始まり、中堅人事からもユニ・チャームでの働き方の説明があった。その後若手人事から会社紹介と商品勉強会があった。その後、二日間に渡る業務体感ワークを始め、最後の社員と内定者との座談会があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて30分の個人面接。受付に名前を伝え、ソファで腰掛けていると名前を呼ばれ、面接室で面接。終わった後はエレベーターが閉まるまで見送られるという親切な対応を受けた。　【質問内容】PR動画のFBをくれた。 ・ユニ・チャームのセミ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と問題数と制限時間は一緒　【対策方法】市販で売っている問題集を自力で出来るようになれば問題なく対応できる

【インターンシップ営業職コースを志望する動機（200字）】私がインターンシップに参加したい理由は2つある。1つ目はスケールの規模に惹かれたからである。不快→快というコンセプトをもとに全人類が自分らしく暮らせる社会を作り、No.1を取れていない残りの二割の製品をがむしゃらに取りに行くという将来性や挑戦心に魅力を感じた。2つ目...

【自己PR】私は目標に向かって挑戦し続けてきました。その具体例として大学4年から始めた卒業研究が挙げられます。食品廃棄物等からメタン発酵を行う際にメタンガスと共に得られるメタン発酵消化液（消化液）は肥料としての利用が注目を集めている一方で消化液をまいた土壌からは◯◯が揮散する問題があります。私はこの◯◯揮散を減らすことをテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次の若い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。それから面接をする部屋に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か なぜそれをしたのか、どんな成果を残したかなど具体的な内容を5分程度で話してくださいと言われ、自分を含め学...