【内容】ひたすら逆質問　【注意した点・感想】最終選考の前に疑問を解消しようという旨で開かれたもの。この質問会に案内されずに最終面接を受ける人もいるが、その差は不明。また、最終面接を受けてからこの質問会に参加する人もいた。選考に関係があるかはわからないが、名前は控えられた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に待機。その後面接をする部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学習内容 ・他社の選考状況と、うちの志望度はどのくらいか ・逆質問 これまでの面接とは異なり、大学での学習内容がメインとなった。ゼミなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接をする部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・逆質問 全体的にベーシックな質問であったが、一次面接と同様学生が3人いるので、簡潔に話...

【試験科目】言語 非言語 性格 三井住友のグループ会社で使いまわせる　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次の若い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。それから面接をする部屋に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か なぜそれをしたのか、どんな成果を残したかなど具体的な内容を5分程度で話してくださいと言われ、自分を含め学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中（講義形式）　1金融業界について　2資産運用業界について 午後（講義形式）　1資産運用業界の職種、三井住友アセットマネジメントの組織・若手のキャリアパスについて 2　QOLセミナー、つみ立てNISA、ideco 3　座談会　【ワークの具体的な手順】QOLセミナー...

【学業・ゼミで取り組んだ内容】学業は会計学を専攻しており、簿記の知識を基礎として会計にまつわるあらゆる事を学んでいます。ゼミナールでは、企業の財務情報を用いながら企業分析を行っています。具体的には企業の財務情報を安全性、収益性、生産性などの観点から対象の企業の財務分析を行い分析結果からどのような問題があるのかなどを研究して...

【これまで経験したチームでリーダーシップを発揮しながら何かに取り組んだ事柄について記載してください。】留学中に日本を紹介するイベントの実行をした際に入場者数を増やすことができた経験があります。従来は書道など伝統的な日本文化の紹介でしたがこれを受け本当にこれはみんなが知りたい日本の事なのか疑問に思い、さらに運営側も楽しめる内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の際の社員2人と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待ち時間に人事の方と他社選考状況についてのヒアリング　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと、就活の軸、他に内定をもらっている企業はあるかについて聞かれた。他に内定をもらっている企業について...

【試験科目】英語、漢字、社会、数学　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて40問程度　【対策方法】オリジナルの問題で数学や英語等もSPIに比べて難しく得点率は40％を切っていたと思うが通過できたので、特に対策する必要はないと思う、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったことやゼミや研究の内容についてをそれぞれ端に座っている学生から答えていく形式だった。学生が4人いて時間が約40分程しかないため踏み込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の社員と総務の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待っている間に一人ずつ別室によばれ他社の選考状況を聞かれた　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、ゼミや研究の内容、住友倉庫をどこで知ったか等一次面接とほぼ変わらない質問内容だっ...

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】主体的に周りの人間を巻き込み、1つの目標に組織を動機付ける事ができるリーダーシップ　【あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）】少し神経質で、失敗経験を後々に引きずってしまう心配性な性格　【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。一つめ（5...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字以内）】私は、◯◯を中心に取り組みました。私は現在日本の抱える様々な経済問題の本質を理解するためには、過去の事例を学ぶ必要があると考え経済学の中でも特に力を入れていました。そしてその長い日本史の中でも、私は現在の日本と特に関わりが深い近現代の日本の政府が行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギー技術室という製鐵所のエネルギーを扱う部署への配属になった。製鐵をする過程で発生する副生ガスを再利用する発電所がどのように運転されているかを調べる実習だった。担当の方のサポートを受けながら、エクセルデータを整理していく。最終日にその部署の方々と人事の方の前と2回発表...

【自己PR】私は所属していた◯◯部にて、4年生時に1つのユニットのリーダーを任されました。そのユニットはこれまでチームの弱点と指摘されていたユニットで改善・強化が必須でした。そこで私はユニットの課題の発見、メンバーへの改善方法の共有に努めました。さらに毎練習の感想・一人一人の改善点を提示しました。また個々の理解度、能力に応...

【自覚している強みと弱み（100文字以内）具体的に記載してください。】強みは機会を自分で足を運び、自分の手で勝ち取る向上心です。弱みは新しい環境に慣れることに時間がかかってしまい、自分の居場所を見つけることが遅れてしまうことです。　【当社の志望理由をお聞かせください。（300文字以内）】言葉という媒体から得られるのは計り知...

【Leadership Behaviorsを体現したエピソードをご入力ください】「優先事項に集中し実行する」 私は、自分の提案回路をIC（集積回路）チップとして試作および測定をする際にリーダーシップを取りました。私は◯◯から工作が好きで、将来はものづくりがしたいと考えており、大学では電気電子分野の知識を身に付け、研究にお...

【試験科目】事務処理能力、一般教養　【各科目の問題数と制限時間】事務処理能力30分、一般教養30分ずつくらい　【対策方法】SPIの勉強をしておけば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の女性お一人と、部長クラスの男性女性お一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート記入→面接→解散　【質問内容】自己紹介、どんな長所がSGLで働く上で活かせると考えるか、学生時代に楽しかったことと苦しかったこと又その経験から得たこと、SGLでやりたい仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い一般職の方お二人と、人事部長の女性お一人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ部屋で待機し、社員の方が順番に来てくださった。　【質問内容】最終面接に向けて、業務内容をより理解するための面談でした。一般職の社員の方々は、様々な質問に対して詳しく回答してくださ...

【これまでチームやグループで活動した経験と内容・成果についてできるだけ詳しく教えてください。】学生団体に所属し、◯◯の開催に尽力しました。◯◯とは、様々な国の飲食店や雑貨店を◯◯の◯◯に集めて開催した、大規模なマーケットのことです。ステージイベントを企画し運営する部署で、多様な演目になるよう出演者を探すところから始めました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性と女性がお一人ずつ、人事部の男性お一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介、今までの就職活動について、今までグループの中でどんな役割を担ってきたか、以上の3つは全員に質問されました。これらに加えて、3人の面接官からそれぞれ...

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【内容】会社説明と一般職社員との座談会　【注意した点・感想】1時間程度の会社説明の後、3名の一般職社員にお話を聞くことができました。割と少人数の座談会だったため、様々な質問に答えてくださいました。説明会に参加しないとESが提出できないので、見逃さないようマイページは要確認です！