【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】所定の場所に集められ、時間になると面接会場に移動。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔に話してください。 なぜ金融業界、生命保険業界、同業他社がある中で当社を選んだのか。 学生時代に頑張ったこと。なぜそういう風に行動を起こそうと...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】アルバイト先の居酒屋で行われたコンテストで、全国1位を獲ったことです。そのコンテストは、全国の200の店舗で3ヶ月間の◯◯の売上率を競うというものでした。コンテストが始まった当初は、自店舗の従業員30人が個...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。（600字以内）】私の「光る個性」は、諦めずに最後までやり遂げる粘り強さです。それが培われた経験が、サークルで取り組んだ◯◯です。◯◯を完走するには普段からこつこつ◯◯を行うことで身につく体力と、...

【志望動機をご記入ください。】私は世界の課題を解決し、人々の生活を高める仕事に挑戦したいと考えています。現在は人口爆発による食糧問題や、自動車の技術革新など様々な事が世界で起きていますが、多くの業界と関わり、課題を根幹から解決する役割を担うのは化学業界だと考えます。その中でライフサイエンスやICT等の事業を行う貴社の役割も...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由】私は世界の生活を根幹から支え、安全で新しい移動空間を提供する仕事に挑戦したいです。現在はEVや自動運転など車に変革が訪れていますが、どんなに車内が変わっても根幹の役割である「走る」機能には必ずタイヤが必要だと考えています。また、今後多くの電子部品が備...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100）】私の魅力は、挑戦的なことであっても恐れず実行できるところです。 私は◯◯で大学を受験し◯◯で入学しました。入学後も営業のアルバイトなど自分を高めるべく様々な分野で努力を続けています。　【各質問項目で注意した点】特徴的なキーワードを入れ込んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目製鉄所見学、製鉄業界の説明、アイスブレイクのグループワーク、懇親会 2日目効率的な製鉄のためのプロセスを考えるグループワーク、10分程度で発表。優秀グループには製鉄所グッズやみかんがプレゼントされる。　【ワークの具体的な手順】前提となる条件、それぞれの作業にかかる時...

【あったらいいなと思う金融サービスは何ですか。自由に記述してください。（200文字程度）】私はスマートフォンを用いた手軽な割り勘払いサービスがあれば良いと考える。通常割り勘払いではちょうどの現金が用意できないと後日振り込む、あるいは手渡すことになるが、その場合支払う方も支払いを受ける方も手間がかかる上に、支払いを受ける方に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社長講話 ・会社と事業の概要説明 ・チームビルディングのための簡単なゲーム ・デザインシンキングのコツのレクチャー ・Fintechに関する新規事業立案 ・模造紙を使ってのプレゼンテーション ・現場社員の方との懇親会　【ワークの具体的な手順】・ワークに入る前に...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください（600字以内）】私の光る個性は、何事にも「果敢に挑戦」していく姿勢です。 この姿を現すエピソードとして、高校時代のサッカー部での活動を挙げます。中学生の頃、市選抜に選出された経験から、私はより高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半～40前半ぐらいの人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝えて、その後階を上がって控室で待機。（自分を含めて3人いた）その後人事に名前を呼ばれそのまま面接開始。終了後そのまま解散。　【質問内容】基本的にはESの深堀り（個性に関しての設...

【質問内容】・仕事内容の詳細 ・入社の決め手 ・同業他社と比較して、貴社の強みは何か ・社内で評価される人の特徴は何か ・部署によって異なると思うが社風について ・将来のキャリアプラン ・仕事を通じて1番辛かったこととそれをどう乗り越えたか ・仕事における1番のやりがい ・営業の際に信頼関係を構築するにあた...

【経緯】インターン生限定で社員訪問のお誘いメールが来て、その後電話で日程調整を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、そのまま1階で待機し、社員が迎えに来て部屋まで連れて行ってくれる。　【質問内容】1時間程度あるがほとんどが逆質問でOB訪問の感覚と同じ。 ・自己紹介 ・さらっと学生時代に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社で、すでにうけたものを使いまわしたので人によってバラバラだと思います。　【対策方法】とにかく慣れが大事だと思います。志望度が低い企業のテストセンター形式のテストを受けて練習台として活用していました。なので参考書は1周だけやって後は苦手なところしか勉強していませ...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【内容】・1グループ6人ほどでワーク形式で損保の魅力に迫る。 ・営業と損害サポート2つの形式があった ・通路をまたいだ反対側のグループに2分ほどで軽く発表する ・最後にワークのまとめを人事が行って終了　【注意した点・感想】特にグループの中の役割などを人事が評価することはないと思います。故に変に気取る必要もなく、とにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してそのまま待機し、面接もその場で始まる。終了後解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →かなり深く突っ込まれる（ものすごく自分の為になった） ・自分の強みと弱みに関して →やや深く突っ込まれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半から60ぐらいのベテランの人事部員（人事部長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、その後階を上がって控室で待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】あまりESの中身は聞かれず軽くどーゆうこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後会場にあんないされる　【GDのテーマ・お題】相手企業から無理な要求を」された時の対処法　【GDの手順】1.自己紹介（所属学部、ゼミ内容、GWの過ごし方） 2.お題を告げられる 紙2枚が机の上においてあり、それを見る 3.GD開始 4.まとめ（3分程度） 5....

【志望動機】二点あります。 一点目は、社会に対する貢献度の高さです。 貴社は幅広く事業を展開させていることから、様々な角度から社会を支え、貢献することができるのではないかと考えました。顧客志向であることからも、より相手の役にたてるような製品を作っているのではないかと考えました。また、海外にも広く展開しているため、広く人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、少しロビーで待った後、人事部の方が呼びに来てくださり、会場に移動　【質問内容】1.学生時代に力を入れて取り組んだこと 　　なぜそれをはじめたのか 　　その中で工夫したこと 　　その中で苦労したこと 2....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると少し受付近くのロビーで待機 リクルーターの方に部屋に案内され、しばらくすると面接官が到着、開始　【質問内容】1.学生時代に力を入れて取り組んだこと 　　なぜそれをしようと思ったのか。 　　その中で特に工...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特にしなかった

【経緯】一次のGDが通ると二次のリクルーター面談となる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、全体に向けて流れを説明された後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀 　なぜそれをしようと思ったか、その中で気を付けたこと等 志望動機 →なぜ住友重機械なのか 　　なぜその...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明