【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】私が学生時代に力を入れたことはゼミ活動での経営改善です。そのお店では特産品を扱っています。そのお店では赤字が3年連続で続いていたため、何とかして黒字にしたいと思い、ゼミ長に就任しました。そこで、売り上げを上げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役職者（詳しいことは教えてもらえなかったです）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介、志望動機（ここで初めて聞かれました）、損保メガ3社の違いを教えて（少し戸惑いましたが、しっかり企業研究できていれば大丈夫です！）、学生時代を100％で表すと？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の待合室で待機します。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代について（アルバイトと部活選ばせてくれました）、就職活動の状況、志望度の確認、メガバンク3社の違い（私がメガバンクから1社内定を貰っていたため）、なぜインターンシ...

【内容】企業の説明会・座談会・女性限定セミナー　【注意した点・感想】セミナーにはほとんど全て参加しました。マイナビから予約できます。セミナー参加回数は選考に関係あるのか分からないですが、面接官の手元に情報はあるようです。なので、志望度が高いのなら、たくさん行って損はないと思います！特に、女性限定セミナーは多くの女性社員の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性社員（7年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ちます。飲み物やお菓子などもあり、和やかでした。　【質問内容】軽く自己紹介後、ESに書かれている内容で気になる部分をつままれました。（人によるらしいですが…） 私はアルバイトと部活について少し深堀されまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員（20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】主に学生時代のことです。志望動機は前回と同様聞かれませんでした。 私は自己紹介、アルバイトのこと、部活のこと（両方役職と大変だったこと）、ESに書いてあった異なる価値観に影響を受けた経験につい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会の参加ととインターンシップのお手伝いなどを頼まれました。　【採用人数・倍率】毎年同様と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】東京勤務はMARCH以上がほとんどです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【質問内容】なぜ金融、損保、三井住友海上か・仕事内容の詳細とやりがい・1日のスケジュール・面接やESのアドバイス・会社の雰囲気・新卒の配属部署・仕事で大変なこと・どんな人が多いか・今後のキャリアプラン・部署の人数や規模・どんな社会人になりたかったか　【注意した点・感想】自分が入社した時のギャップをできるだけなくすようにしま...

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターは問題数と制限時間が人によって異なります。　【対策方法】SPIの本を4周程度しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青い本です）

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯イベントの運営です。例年リハーサルを行っていましたが、本番5日前、使用するホールの機械故障により一度も本番会場でリハーサルが出来ない状況になりました。そこで私は、事前の申請が必要になる中で、別のホールを貸してもらうために学校側と粘り強く交渉...

【インターンシップを通じて何を得たいですか。（200文字以内）】自分の頭で考えることや、課題発見力、事実・状況などの情報把握力、計画力など商社の営業マンに必要と思われることを養うと共に、商社の一般的な業務内容、商社で働く面白さ・難しさ、貴社の社風、雰囲気を学びたいと思っています。また、懇談会を通して、実際の現場社員さんとお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はひたすら頭を使い自分の将来像であったりを考え、自分の本当にやりたいことを考える時間でした。後半はグループで頭を使い、仕入先が発送トラブル起こしたモデルや、値下げ交渉などの実際にあったことを演習形式で学びました。　【ワークの具体的な手順】各グループ発表をする。人事の方に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接orテスト→もう片方→終了　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問である。なぜ、今の学部にしたのか、学生時代頑張ったこと、このインターンシップに志望した理由など。また、最後に全くエントリーシートと関係のない質問も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なプログラミング体験、Sierという仕事、SCSKという会社が何をしているかについての説明。プログラミングに関しては、お題が出されたものに対する成果物を発表するが、全く文系の私でもできるような簡単なものだった。　【ワークの具体的な手順】説明→討論→構築→テスト→発表　【...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】できるだけ解く　【対策方法】なし

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは観察を踏まえたサポートです。この考えは、私の長所であり短所でもある”人のことを考えすぎてしまうこと”に基づきます。その背景としては、幼稚園から高校まで続けた◯◯の影響が大きいです。チームワーク・チームプレーが求められる◯◯において所属していたチームや部活では我の強い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→面接→解散　【質問内容】・志望業界、SI業界は何割ぐらいか、具体的にどこを受けているのか、選考状況を一番最初に詳しく聞かれた ・提出した学業成績をみながら、成績を自分で評価すると何点か？その理由 ・SCSKの志望動...

【内容】説明会　【注意した点・感想】オーソドックスな説明会だった。説明会に参加することが本選考に入り、適正検査を受ける条件なので参加は必須だった。最後に選考フローの紹介があり、自由応募と推薦応募でのフローの違いの説明があったが、ほとんど変わらないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査を行い、そのまま集団面接　【質問内容】・自分がどんな人か用意してきた自己PRとは別に教えてください →それに関する質問3、4個（そこまで深堀ではない） →みんな長い時間話していた ・志望動機 ・受けている業界、SI...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】若手社員との座談会　【注意した点・感想】会社説明会では、人事の方の話しか聞けないが、この機会で、SCSKの社風、具体的な仕事内容のヒアリングを行った。 社員さんが、面接で何をしたいといったのか、そして、今いる部署はそれに関係があるのかについて得に質問した。 社員さん、学生ともに積極的な人は少なかった印象を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室待機→面接室へ→解散　【質問内容】・雑談 ・自己PRと志望動機を続けて話してください ・それに関連する質問3、4つ（圧迫ではなく穏やかな感じ） ・逆質問2つ（役員の方に） と質問の数としてはとても少なく、話...

【試験科目】計数、言語、表の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】玉手箱ができれば解けると感じた

【あなたの光る個性 <600字>】私はものごとを「やりとげる」ことにおいて、誰にも負けない自信があります。そのために大切にしていることは、明確な目標を設定することと、粘り強く取り組むことです。具体的には、大学時代クラブ活動の◯◯部で主務を務めていました経験があります。私たちは、長年チーム目標としている◯部昇格に挑戦しました...

【質問内容】・入社理由 ・入社前後のギャップ ・面接の雰囲気、質問内容 ・強みと弱み ・仕事内容、配属について感じたこと ・損サの魅力やりがい、大変なこと ・教育体制について ・働き方改革について 残業のことや、休みの取りやすさなど座談会では聞けないもしくは聞いてもいいようにしか返ってこないようなことを聞き...