【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯にて長期インターンをし、年の離れた方と信頼を築きました。業務として、取引のある店舗に商品導入や売り場改善の提案を行いました。昨年の◯◯月に、担当となった店舗の方に提案を全て断られてしまう経験をしました。分析を行い、課題点を洗い出しました。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問のみであった。 そこから面接官の気になったことを聞く ・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。 ・自ら学び考え、...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】これまでとは違い、エントリーシートに関しての質問はさらっと確認程度で済まされる。代わりに設問5つの中に記載していなかったアルバイトについて深掘りされた。 ・仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】ESに沿って確認、面接官が気になったポイントを深掘り ・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください ・自ら学び考え、行動した経験を教えてください。 ・三井住友海...

【内定後の課題の有無】資格取得が後にある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全域は200弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、明治学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で、作文を書きその後名前を呼ばれ別室に呼ばれる。作文は『就職活動の軸とその理由』でそんなに難しいものではなかった。　【質問内容】まず寮が大丈夫か、TOEICは何点かなど、簡単に入社後に懸念材料になることについて質問があった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待った後、名前が呼ばれる　【質問内容】志望動機は聞かれず、学生時代頑張ったことを中心で聞かれる。留学のことを中心に話していたが、他にないかと聞かれ部活のことを話した。隣の学生も留学以外のことを聞かれ、サークルについて話し...

【試験科目】国語、図表、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比べ問題数が多い　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと、名前を呼ばれ別室に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り。人生における喜怒哀楽を、それぞれ簡単なエピソードで語る。最近気になったニュース。自分の短所と、それで困ったこと。学生が2人いたので、相...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について（400文字以内）】三年次に履修した、◯◯県の◯◯を対象に課題抽出・現地調査・データの分析・論文の執筆を行う授業です。私は◯◯の廃業が相次ぐ調査地域の現状を問題に感じ、◯◯の収益向上施策を研究しました。現地調査で収入に関するデータを収集した際、...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内） 】私の強みはチーム全員の笑顔を生み出す力だ。私はチームで結果を出し、大勢で喜ぶのが何よりも好きだ。チームスポーツを行ってきた私は、潤滑油のような役割で、全員が高い意識を持って取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（総合職の方）、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、社員の方に名前を呼ばれ広いスペースへ移動　【質問内容】学生時代力を入れたこと、自分自身の強み、志望動機。 なぜ一般職なのか（総合職でない理由）、 当社の志望度はどれくらいか。 ほかは事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、一般職の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、社員の方に呼ばれて広いスペースへ移動　【質問内容】1時面接同様ESに沿って質問されました。 一次面接より深堀りされることが多かったと思います。 学生時代に力を入れたこと、自分自身の強み、 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方（一般職）　【会場到着から選考終了までの流れ】入口を進んだところにある待合スペースで待機、社員の方が迎えに来てくれます。　【質問内容】基本的に、ESに沿って行われます。 学生の頃に力を入れたこと、自分自身の強み、志望動機、 キャリアビジョン、企業を選ぶうえで大切にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性社員（年次の高い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機した後、綺麗な部屋へと移動。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 中でも苦労した経験や、どのように乗り越えたか 志望動機（なぜ金融なぜ生命保険なぜ御社） 一般職である理由 当職種でのキ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式です。　【対策方法】SPIの問題集

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、そのことから学んだこと、感じたこと。】ゼミでの共同◯◯の作成です。私のゼミは年に一回の◯◯大会に向けて一つの◯◯をメンバーで作成しておりました。しかし中間発表において、教授から「内容がばらばらで全くダメだ」とお叱りの言葉を受けてしまいました。自分なりに全力で行っていたため、落ち込ん...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】経験：◯◯屋のアルバイトで売り上げを向上させる事ができました。 要因：スタッフ全員のベクトル統一に貢献できた事です。 私は、◯◯屋で協働し売り上げの向上に努めました。私達は半年で月の売上を◯◯％向上させ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。【（１）-1 1つ目の具体的内容】（改行不可）（50文字以上200文字以下）】司令塔として、◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、信頼関係の構築に注力しました。私は意思疎通と自己成長がカギと考え（１）プロの試合からパスのタイミングや取捨選択を、まねびました。（２）パ...

【内容】住友商事のグループ会社全てが集まる説明会です。確か場所は渋谷のヒカリエでした。 それぞれブースに区切られており、中で話を聞けます。1ブース約20分。 住友商事だけは整理券を配っていたので、先に取ってから他のグループ企業を見に行くといいです。　【注意した点・感想】これを見ている人は総合商社志望だとは思いますが、総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】住友商事の面接は大体2人で来るときは、性格のタイプが正反対な二人が来ます。一人がひょうきんで明るいイメージだとすれば、もう一人はクールで冷静なタイプです。 年次は若く、恐らく30代付近です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとパイプ椅子で待たされ、時間になると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接では人事部の採用担当者が同席しますが、最終面接は人事部の「人材開発担当」が来ます。 年次は意外と若くて30〜40代くらいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1時間→小論文15分です。 小論文とは名ばかりの200字の簡単な作文で、私の時は「面接で伝えきれなか...

【内容】人事部採用担当者が面接対策を行います。 内容は ①模擬面接 　参加者の中から挙手で2人選びます。私は勇気がありませんでした。 ②フィードバック 　観覧席側がフィードバックを返します。 ③面接で気を付けるべきポイント 　ここからは人事が話し続けます。 　特に印象的なのは「志望動機は過去の経験と結びつけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当と、◯◯部門の役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様です。控室→案内です。　【質問内容】・自己紹介と学生時代頑張ってきたことを教えて？ ・何故この国に留学しようと思ったの？何を学んだの？ ・行動派みたいだけど勉強はやってきたの？ノート見せ...