【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次面接とほぼ同じ雰囲気、少し年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に１０人ほどの学生と一緒になり、２人ずつ呼び出される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、、自分の親についてどう思うか、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶がありますが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらいの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、面接官に呼ばれるのを待つ感じです。　【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶があります。 逆質問が一番困りましたが、自分の場合強みで泥臭さを言っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１人と幹部クラス１人。人事の人は書記と軽い司会をやる程度、ほぼ幹部クラスの方との会話でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に１０人ほどの学生と一緒になり、３人ずつ呼び出される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、最近気になった時事ネタ、逆質問。 ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】あまりはっきり覚えていませんが、時間がかなり足りなかった記憶があります。　【対策方法】難しい、というよりかは時間が足りないので頭をやわらかくした状態で是非挑んでください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。同窓でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に５人ほどの学生と一緒になり、１人ずつ呼び出される。 選考後に近くの喫茶店で人事の若い方と話しました。この人が電話をする人であり、ある種のリクルーターかと思いますが、選考においての権限は一切持っていないと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4次面接と同じ人事の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に５人ほどの学生と一緒になり、１人ずつ呼び出される。 選考後にリクルーターの方とご飯に行きました。これは前日の喫茶店などでの盛り上がり程度次第でしょう。　【質問内容】意思確認。 改めて他社の選考状況を聞...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50文字以下）】難民問題という切り口から◯◯で台頭する◯◯政党について研究した。役職はイベント企画係（42）　【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】トレーニングジムでトニーニングの指導とレッスンを担当するインストラ...

【ゼミ・研究の具体的な内容（400文字以内）】大学では◯◯ゼミに所属している。大学3年のときは「地下空間を活用していかに創造的な都市を創出するか」をテーマに調査した。今日の日本の都市における問題として地権問題や土地制約問題が挙げられる。「負動産」が多く存在するということもあり、土地を新たに開発することは困難になっている。そ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介 趣味・特技 大学で勉強している学問について簡単に説明 なんでその学問を専攻しようと思ったのか 他にはどういった会社に出しているか、どの段階か 内定を出したら来てくれるか 志望の順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 趣味・特技（その場でできるものだったので、特技をその場で披露させられた） 学生時代に頑張ったこと その中で困難だったこと どうやって乗り越えたか 他に出している企業はエントリシートに書...

【当社を志望する理由をご入力ください。200】消費と直結する決済に携わることで豊かな社会を創出したいと考えるからです。私は人々にとって消費が必要不可欠な行為であり、海外旅行での経験から触れる財やサービスの質は日々の「豊かさ」に大きく影響すると考えています。貴社でなら人々の快適な決済シーンの実現にとどまらず、消費の活性化やビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の時より年次の高い人事？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介 海外経験があるようだがそれはどういう経緯で行ったのか 他にどういった企業を受けているのか その中で順位をつけるとしたらうちは何番目か？ 就職活動の軸は何か う...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、会場に案内される　【GDのテーマ・お題】一発屋芸人が再ブレイクするには　【GDの手順】最初に軽く自己紹介する時間が取られる。1グループ9人だったので2分くらいかかった。その後、お題が渡され2分くらい自分で考えを整理する時間が与えられ、すぐにチームで議論。結論を出すだけでよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接のときと同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】いきなり他社の選考状況（1社1社細かく） 6月1日以降に選考がある企業にはエントリーしていないのか 本当に第一志望なのか 第一志望だということだが、親にはそのことを言っているのか、反対...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】他社の状況（この前の面接で他社の最終面談があると伝えていたため、そのことを主に聞かれた） 本当に第一志望であるか 就活の軸（なんで第一志望なのかを説明する流れで） うちで本当に後悔しない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】自己紹介 雑談 趣味・特技 学生時代頑張ったこと なぜそれを始めたか 受けている業界 なぜ金融なのか簡単に 長所 短所 周りの人から何と言われることが多いか 他にどんなところを受けているの...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。 これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。（600字以内）】私の『光る個性』は「努力できること」で、私らしさは2点に集約できます。1点目は多様な価値観の受容と負けず嫌いの共存、2点目は目標に向けた着実な行動です。 1点目は、幼少期か...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】去年の問題の傾向を対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに行員と話したあと、面接会場で面接を行った。その後、他の行員と話して面接の振り返りを行った。　【質問内容】大学での専攻、アルバイト、サークルについて。自分をどんな人間だと思うか。自分のこれまでの経験をどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と本部社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に行員と話す時間があり、そののちに面接会場へ案内された。面接後も行員と雑談する時間が設けられていた。　【質問内容】大学での専攻、サークル、アルバイトなどの学生時代に力を入れたことへの深堀。それらがどのように自分を変え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち面接室へ案内される。面接終了後に若手社員に質問する機会が設けられていた。　【質問内容】志望動機とその中でもなぜ信託銀行を選んだのか、他行ではなくSMBC信託銀行のどのような部分に惹かれ志望しているのかという...

【あなたの長所を教えてください。（200字）】「周りを巻き込み、成果を出せるところ」です。所属するサークルでは他大学の学生が◯◯人中◯◯人在籍するにも関わらず、参加率が30％程と低いことが課題でした。そこで私は参加率の良いメンバーとの食事会や学年ごとの集会を開催することを提案し、皆にとって居心地の良い空間を作ることを心掛け...

【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者