【あなたの長所を教えてください。（200字）】「周りを巻き込み、成果を出せるところ」です。所属するサークルでは他大学の学生が◯◯人中◯◯人在籍するにも関わらず、参加率が30％程と低いことが課題でした。そこで私は参加率の良いメンバーとの食事会や学年ごとの集会を開催することを提案し、皆にとって居心地の良い空間を作ることを心掛け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と本部社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に行員と話す時間があり、そののちに面接会場へ案内された。面接後も行員と雑談する時間が設けられていた。　【質問内容】大学での専攻、サークル、アルバイトなどの学生時代に力を入れたことへの深堀。それらがどのように自分を変え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接ブースに移動　【質問内容】まず初めに内々定を言い渡されたため、選考のための質問は特には無かった。ただ、今後どのように就活を進めていくのか、他社の選考が進んだ場合、いつまでに承諾or...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字以内）】大学二年生の時に◯◯サークルにおいてキャプテンを務め、新歓活動に向けた環境改革を行った。当初、新歓を控えた時期にメンバー間でモチベーションに大きな差が生じ、活気が無く魅力的とは言い難いサークルだった。何とかなるだろうという楽観論がチーム内にはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】3階にて受付後、4階の待合室で待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 周囲の人間にどのような人だと思われているか。 趣味、アルバイトは何か 理想のリーダー像はどんなものか、現実とのギャップはあるか ...

【経緯】ES提出後人事部より電話にて案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビル3階受付前に集合、時間になったら一人ずつリクルーターに呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り 他社選考状況の詳細 志望動機（ブラッシュアップを行ってくれる） それ以外の質問が来ることはほと...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深堀 他社選考状況、なぜ他業界を受けているのか ゼミでの取り組み、ゼミで学んでいることに関する時事問題についてどう思うか 趣味は何か アルバ...

【あなたの長所をひとつ教えてください】率先して行動することで多くの人を巻き込める　【あなたの短所をひとつ教えてください。】サッカー以外の経験が少ない　【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。】1つ目の具体的内容（改行不可） サッカー部で未経験のポジションに挑戦した。自分の強みとチーム状況を分析した結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 1分程度で →深掘り（1問） ・住商に入社したとして、5年、10年後の自分はどんな仕事をしているイメージ？その時自分のどんなところが活かせる？ ・今の日本経済に一番足りて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で呼ばれる　【質問内容】・自己紹介、学生時代やってきたこと →深掘り ・ストレスを感じた時はどうするか ・企業を最後に選ぶポイント ・人生でこれが一番楽しかったという経験 ・逆質問2個 オーソドックスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→小論文　【質問内容】・就職活動はどうか ・自分の就活に点数つけるとしたら何点？ ・内定先、他商社の状況 ・就職活動の軸 ・内定もらったらどうするか ・ゼミでやっていた内容 ・その中での工夫 ・小学生、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて深掘り ・その中で壁にぶつかったこととその時の工夫 ・逆質問1つずつ ・（個別質問）なぜこの時〜した？ ・逆質問/最後に言い残したこと ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社辞退程度　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「就活で大切にしている軸」について。 200字 15分　【対策方法】特になし

【試験科目】テストセンター型のC-GAB。 言語、非言語、英語の3科目を受験。　【各科目の問題数と制限時間】問題数までは不明だが、全科目解き終わらなかった。 それでも通ったので、正確に答えていったほうが良いかも。　【対策方法】SPIノートの会のC-GAB用（オレンジ）

【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】私が力を入れて取り組んだことはゼミのグループで論文を書き上げたことです。私たちは「◯◯」について調べました。詳しく述べると、昨年◯◯は当日配達業務で◯◯と契約を打ち切り、別の中小業者と契約した事例で、◯◯は宅配業務まで垂直統合すべきだという結論を私たちは出しました。ここ...

【特技、資格、スポーツ経験（150字以下）】中高生時代◯◯部所属 ◯◯部全国大会出場　【長所（200字以下）】私の強みは、目標達成のため必要なことを考え、継続する力である。中高生時代所属したいた◯◯部で、高校1年時、全国大会出場を逃す悔しい経験をした。敗因は、技術不足とチーム力の弱さだと考えた。以降、時間外にも練習を重ね...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500】夏休みに行われる◯◯に2年連続出場し、2年次の大会で最も達成感を感じることができた。1年次の初出場時は先輩に頼りきってしまい、不完全燃焼に終わった。そのため2年次に再出場した際は◯◯した。後輩と共に頑張りたいと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→リクルーターとお話→終了　【質問内容】・自己紹介
 ・ESについての深掘り 
 →学生時代力を入れたこと ・チームで何か取り組んだこと ・なぜIT、SEなのか ・他の業界について ・なぜ...

【試験科目】おそらく言語非言語性格 インターン生は免除された　【対策方法】なし

【試験科目】暗号や法則性のようなもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】どのような企業を受けているのか、その中で日本総研に来たいのか。 私は他の業界や企業と迷っていたので、それを伝えると、それぞれの業界の特徴や、日本総合研究所の良い部分をしっかり教えてくれました。面接...

【経緯】インターンからお世話になっているリクルーターの方との面談がある。選考には関係なし　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了　【質問内容】企業分析シート（5社）と、適性検査の性格面を使い、どのような基準で企業を選んでいけば良いか、またこれまでの人生を振り返り、今一度自分にどのような強みや弱みがあるのかを深掘...