【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500】夏休みに行われる◯◯に2年連続出場し、2年次の大会で最も達成感を感じることができた。1年次の初出場時は先輩に頼りきってしまい、不完全燃焼に終わった。そのため2年次に再出場した際は◯◯した。後輩と共に頑張りたいと考えてい...

【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】私の夢は、日本のモノづくりで世界の人々の生活をより豊かにすることだ。いろはすのしぼれるボトルが樹脂由来素材の開発によって成しえたという例で見て取れるように、素材には社会を根本から変える力がある。特に、裾野尾が広く、改良余地のある化学素材に魅力を感じている。困難に粘り強くチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一印象は厳しめだと思ったが、冗談も交えてお話しいただき、フランクな印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・弊社から内定を出したら、どうするか ・なんで今の大学に進学したのか ・なんでSIer企業を選択しているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→集団面接→クレペリン検査→解散　【質問内容】・自己紹介 ・最近興味をもっている技術についてわかりやすく説明 ・好きな食べ物について魅力が伝わるように説明 ・自分の学業について100点満点で何点か ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな感じ。こちらの言うことをしっかり理解しようとしている姿勢をうかがうことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと ・アルバイトについて ・部活動について ・チームで何かをするとき、どうい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの本

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員の方が出迎えてくれました。交通費の清算後面接をし、それが終わったのちに居酒屋に移動して懇親会に参加しました。　【質問内容】志望動機、研究内容、肺臓希望部署、希望勤務地、海外転勤の可否について。2名とも同じような質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代-40代の男性、おそらく事務系2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】支社に訪れたときにリクルーター長の方に迎えられ面接室まで行きました。終了後オフィスを出るまで見送りにきてくれました。　【質問内容】研究内容、志望動機、どこの部署で働きたいか、希望の部署に行け...

【経緯】前回のリクルーター面談の際、模擬面接をすると言われその後メールで詳しい日時場所を指定され面接の運びとなりました。前回と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間模擬面接を行い、その後30分かけてフィードバックをいただきました。　【質問内容】基本的には研究内容、志望動機、自分の長所短所などです。一...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦なので不可　【内定後の研修など】入社までなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の地区は1名のぞいて全員地元の旧帝大。その1名の国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】学内で開かれた各企業ごとの説明会で説明を受けた際、名前と電話番号を記入しました。おそらくそれを元に後日リクルーターから直接連絡があり面談の運びとなりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談&会社説明1時間半（技術系社員2人）。その後場所を変えリクルーター面談1時間（事務系社員1人）　【質問内容】...

【当社を志望いただく理由をお答えください。（200字）】私は学生時代に◯◯でのイベント活動を通じて老若男女問わず多くの方の前で◯◯を披露し「ありがとう」と言われた経験から仕事を通じてこの世界の多くの企業や人を支えたい、またそれができる製品を開発したいと考えるようになりました。貴社を志望した理由は「産業の米」とも称される鉄と...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】おそらく出来不出来によって分けられることはなく、全通だと思われます。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業が1チーム1企業ずつ割り当てられ、その企業に対して「よく知り、役に立つ」提案を一から考える。課題の発掘などからやらなければならないが、チューターがついてくださり、適宜方向修正を行ってくれる。　【ワークの具体的な手順】担当企業発表後、5日間かけてグループごとに自由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、頭の回転が速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り。 ・なぜ現在の学部を選んだのか ・中学、高校での部活ではどんな役割を果たしていたのか。 ・なぜ金融業界を志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各試験室へ移動　【GDのテーマ・お題】航空会社社員という設定で、予算配分を決定する。　【GDの手順】初めに一人一分程度で自己紹介を行う →与えられた資料を10分程で読み込む時間が与えられる。 →30分程でディスカッションを行う。最後に試験官に対しての発表はなく、フィー...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各会場でGD　【GDのテーマ・お題】自分のサークルの後輩（候補者）を、サークル連合の代表者に推薦する。　【GDの手順】初めに一人1分ずつぐらいで簡単な自己紹介を行う →10分程度で候補者の経歴、性格などがまとめられた資料を読み込む →その後30分程度でディスカッション...

【学生時代に力を入れたこと】キャプテンとして所属する◯◯サークルの環境変革に力を入れ、新歓期には例年の倍近い26人の新入生を獲得した。当初、各人のモチベーションの差等が原因で練習に活気がないことが課題であった。それを解決するため、出席率向上に向けた制度改革・各人の役割を明確にする意識改革等に取り組み、新入生にとって魅力的な...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱・C-GAB対策用」8割が落とされる「Webテスト」完全突破法1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同専攻出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、自分の順番が来たら部屋に呼ばれる。 面談終了後に懇親会があり、その後解散。　【質問内容】・志望動機 ・研究概要を端的に説明 ・その研究の背景 ・自分の研究のライバルは誰か ・先行研究の著者の所属と、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、順番が来たら呼ばれる。 終了後は懇親会がなく、そのまま帰宅。　【質問内容】・研究概要を簡潔に説明 ・その研究では自分のオリジナリティはどこにあるか ・自分の研究を小学生に説明するならどのように説...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】工場見学後に個人面談のお誘いという連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で待ち合わせ後、店に行き、3時間ほど話して終了。　【質問内容】・アメリカが鉄鋼に関税をかけ、保護主義の傾向が強まっているが、それによる会社への打撃はどれぐらいなのか。 ・炭素繊維やプラスチックなど、他素材の開発が進んでいるが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、順番が来たら部屋に呼ばれる。 終了後帰宅。　【質問内容】・どのような就職活動をしてきたか ・当社を知ったきっかけは何か ・何かスポーツはやっていたか ・そのスポーツはどういう人が向いているのか ・入って...