【質問内容】・学生時代に研究していたことは仕事に役立っているか。 ・鉄鋼の研究はまだ余地があるのか。 ・アジアの鉄鋼会社に生産量では負けているが、技術的には勝っているのか。 ・研究所と工場勤務の違い（残業時間や給料など）。　【注意した点・感想】懇親会ではとにかく社員の方との会話が途切れないように意識した。 最初はこ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・鉄鋼の研究は昔から既に多くなされていて、まだ研究していく余地はあるのか。 ・休日出勤や残業時間など ・福利厚生について ・入社して後悔したことはあるか。 ・基本的な仕事内容に関する質問 ・海外勤務の有無　【注意した点・感想】興味を持っていることを示すために、積極的な質問を心掛けた。 会社説明での人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】志望動機がメインで、学生時代に頑張ったことは少しだけ聞かれる。どのような業界を見ているか、競合他社では...

【経緯】インターンシップで優秀と判断された学生には、会社からメールで社員紹介をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、一時間半ほど会話をする。　【質問内容】インターンの感想、他のインターンと比べて、三井住友カードのインターンはどうだったか。三井住友カードの印象、志望度、他に見ている業界など。 1時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。インターンシップで話をしたことがあり、非常にフランクで優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】ESに沿って、選考は行われる。学生時代に頑...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】「◯◯の服飾店でのアルバイト」 私が昨年◯◯の服飾店でアルバイトをしていた際に、個人売上ノルマを課されました。ノルマを達成するために、「素早くニーズに応える」「顧客を作る」という二つの目標を立てました。これらを達成するために、店舗の商品を全て覚え、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。初対面であったが、選考中も耳を傾けてくれ、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深掘り、挫折経験、周りからど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はグループワーク。新日鐵住金の営業を体験できるようなグループワーク。仕事内容をイメージするためにはよい。夜は懇親会。人事部が多いが数多くの社員と会える。二日目は工場見学。鹿島工場を見学できる。貴重な経験で、すごくおもしろかった。　【ワークの具体的な手順】商社役の社員に...

【志望理由】世の中を動かすビジネスとは何かを理解し、自分の将来を考えるヒントを得たいです。インフラとしてだけでなくそれを通じ他の既存の産業に新しい価値を与える貴社の社会への影響力は甚大であり、将来できるだけのたくさん人と広い社会に貢献する事を目標とする私にとって大変魅力的です。それを体験する事で、自分は将来どのような分野で...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2、30分　【対策方法】参考書

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIを勉強した

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯の◯◯へ語学留学に行った際、同じ大学の学科・学年が異なるメンバーと行ったのですが、最初はお互いに意思疎通が図れずギクシャクしていました。その時私は、まず自分から他の学年の人に声をかけ、共通の趣味の話題から打ち解けられるようにしました。話して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険営業体感型グループワーク（半日）、損害サービス分門体感型グループワーク（半日）、三井住友海上火災保険株式会社の企業説明、日常に潜むリスクの洗い出しなど。営業体験では、実際に三井住友海上で営業をしている社員を相手に営業した。そのあとその社員との座談会が行われた。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後3グループに分かれて着席。1グループ6人。挨拶をしてお題に沿って話し合い。各班ごとに発表も行う。最後に講評を頂いて終了。　【GDのテーマ・お題】救急車は有料にすべきかどうか　【GDの手順】班員全員が揃ったら挨拶と自己紹介を行う。担当者からディスカッションのお題を渡されるので、それを全...

【試験科目】係数　【各科目の問題数と制限時間】30-35分程度 問題数はかなり多めでした。（50問くらい）　【対策方法】問題は簡単なので、早く解く練習をする

【試験科目】言語、係数　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間は それぞれ30問ずつくらい 言語20分、係数35分　【対策方法】長文に慣れておく 早く問題を解く練習をする。（係数）

【経緯】キャリアカフェという形でペットボトルのお茶をいただき、飲みながら行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートを書き待機。 呼ばれた学生から3人単位で個室へ案内され雑談（雑談とはいいつつ面接ぽい）　【質問内容】その時に書いたアンケートを元に質問される。 出身地はどこで地元に戻らなくてもいいのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年上の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書いて ウェブテスト、面接　【質問内容】エントリーシートやアンケートの深掘り。 困難に当たった経験や乗り越えたこと。深掘りといっても、エントリーシートを見て、こんな感じなのかな？という確認のような形...

【学生生活の学業の中で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】◯◯学について学ぶゼミでの活動です。ゼミでは、◯◯学に関する、自分の興味関心の強い分野を時代に関わらず自由に研究します。3年次の小発表では、母の旧姓である、「◯◯」の◯◯という字について（◯◯、◯◯、◯◯など）何故同じ苗字がいくつもの◯◯に分か...

【採用人数・倍率】上に同じく　【内定者の採用大学・学歴】上に同じく　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上に同じく

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と図形貼り付け問題合わせて1時間程度でしたが、30分もしないで終われます。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事と仰っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書き、待機。 ウェブテストを受け、面接　【質問内容】なぜSMBC日興証券を受けたのか。 他も受けてるけどどうなのか。 学生時代に力を入れたことについて。 出身地について。 自己PRをしてくださ...

【学生生活で最も力を注いだこと（200文字以内）】【1企画の◯◯としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】 私は、学園祭運営委員会に所属し、学園祭の成功という目標に取り組んだ。それは、役割分担の明確とコミュニケーションの重要性である。私は、◯◯を担当し、トークショーチケット販売に苦戦する状況を変えるため、メンバーと話し合...