【重点を置いた科目（200字以下）】ゼミナール：地方創生 ゼミ活動では、プロモーション動画等から、◯◯県を主に調べ、地方創生について考えた。授業内では、メンバーで役割分担し、全体に発表することで理解を深めた。魅力や相関性を分かりやすく全体に伝えることは大変だったが、広い視野で物事を考え、自分の言葉で伝えることの難しさと楽...

【自己PR】常に上を目指し日々努力し続けられます。2歳の頃からピアノを習っており、今も続けています。仲間たちは皆辞めましたが、続けてきたことを辞めずに、大変なときこそ何事にも手を抜かないことが大切だと考え、続けてきました。また、ピアノは毎日の鍛錬が肝要です。今まで練習を欠かす日は殆どありませんでした。そのおかげか、年配の方...

【◆弊社の住宅営業職を志望する理由350文字以下】お客様の声や気持ちに寄り添い、全てのニーズを満たすフルオーダーメイドに強いこだわりを持ち、満足と信頼を獲得してきた貴社の姿勢に深く共感しました。この気持ちは、サークルの副会長を務めた経験を通じて、誠実にメンバーの意見に耳を傾け、潜在的なニーズを考慮することで、相手の本当の考...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。（200字）と（150字）】『外資企業との合同ゼミで、「日本の再生◯◯の可能性」についてプレゼン』最初は太陽光発電などありきたりな◯◯を考えていたのですが、そういったことは企業に求められていないのではないかと回帰し、日本の資源とは何か、合理的かつ特異な発電はないかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】後にインターンシップでお世話になる社員。2〜30代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が個室に案内され、後に面接官が入室して来る。　【質問内容】（1）大学に入ってから2番目に頑張ったことは？ （2）組織が目標に向かっている時に自分はどうした？ （3）自分の欠...

【頑張ったことについて、「なぜ頑張ったのか？」という自分自身の動機について、詳しく教えてください。】大学◯◯年の◯◯月から◯◯会社で長期インターンシップに取り組んでおり、◯◯を行っています。インターンシップに取り組んだ理由は、大学で学んでいる学術的な意味でだけでなく、実務経験を通してビジネスを学びたいと思ったからです。実際...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、奥の広い部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】各メンバーに与えられたヒントを基に地図を作成する（お互いのヒントは見せ合えない）。　【GDの手順】（1）地図を作成する上でのヒント（建物の位置関係）が記載された紙が、各メンバーそれぞれに何枚ずつか渡される （2）各々が与えられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サマージョブ参加の内定が決まると、まず参加日が同じ学生、社員が集まるSNSのグループに招待され、自己紹介などを行う（チームごとにチーム名も決定する）。当日はまず社員からリサーチ方法に関するレクチャーがあり、その後各チームにスタートアップ一覧のリストが渡され、チームのリサーチ...

【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】人材が常に成長できる環境と、確固とした軸を持つことが不可欠だと考える。まず、企業はそこで働く人により構成される集合体である。常に現状に慢心することなく自己変革を行える優秀な人材が育成される環境があれば、結果的に競争力の強い企業が出来上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、名前を呼ばれ面接室へ　【質問内容】・（履歴書に沿って）経歴について ・やりたいことは何か ・将来どのような働き方をイメージしているのか（プロジェクトマネージャーか上流かなど） ・（他社と迷っていることを伝えていたので）どこで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各1時間弱　【対策方法】就活サイトを見て問題の傾向を見た　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【試験科目】性格検査　【対策方法】正直に答えた

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250文字以内）※改行はしないでください。】◯◯部での筋トレに対する意識改革です。◯◯を務めた4年生のチーム始動時、他チームに筋力面で劣り、怪我や当たり負けすることが多いという問題がありました。私は全体の意識を高めるために、個々がプレーでその効果を実感することが大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、名前を呼ばれ部屋へ　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からかいつまんで質問 ・ESについて軽く深掘り ・なぜNSSOLなのか ・研究はどんなことをしているか ・逆質問 質問はされるが深掘りはあまりされない。大半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、名前を呼ばれ面接室へ　【質問内容】・自己紹介プラス志望動機を教えて ・他に受けている他社、その中でなぜNSSOLか ・入ったら何がしたいか ・情報リテラシーはどれくらいだと自分で思うか ・研究内容について ・チームでの立...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、逆境を乗り越えられる前向きさと粘り強さだ。小学1年次から◯◯に取り組んでいるが、中学までの順調な伸びとは裏腹に、高校入学直後スランプに陥ってしまった。怪我が非常に多く、まともに競技が出来ない日々が続いた。高校で入部した◯◯部は都内屈指の名門であり、練習量が中学とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3〜40代の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、その会場でそのまま面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介をして下さい。 ・SCSKを知ったきっかけは？ ・自分の学業に点数を付けるとしたら何点ですか？ ・このインターンを志望する理由は？ ・◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに対し課題が与えられる（6チームに対し3つの課題、つまり1つの課題を2チームが担当）。その課題を解決するアプリケーションを、スクラッチというプログラミングツールを用いて作成する。最終日に全体の前でアプリを披露しながらプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【試験科目】内田クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】どの様な試験内容か、ネットで若干チェックしておく程度。

【学生時代に力を入れた事】私は、◯◯の代表の一員として留学生を日常的にサポートしてきました。しかし自分達なりに工夫して企画しているのに◯◯の交流イベントへの参加者が少ないという問題がありました。そこでヒアリングをした結果、一例として花見等の日本的な行事に留学生は他の団体で行くことが多く、日本人は関心が薄いという事が判明しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアミーティングで担当していただいた方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】面接官からの質問は、特にはありませんでした。内々定通知書を受け取ったあと、募集要項を渡され、それについて疑問に思ったことをこちらから質問する感じです。いままでの面接のフィードバッ...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部上席　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・将来やってみたい業務とその理由 ・10年後の自分を想像して、どうなっていると思うか など 志望動機や学生時代に力を入れたことは軽く話した程度でした。雑談のよ...