【学生時代に力を入れたこと（学んだこと・感じたこと）】ゼミ活動に注力している。◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに調査活動に取り組んだ。その中で、私は◯◯として全員を巻き込み、全員の意見を反映させた調査にすることにこだわった。特に、◯◯や◯◯の作成といった具体的な作業においては、ゼミ生同士のコミュニケーションを重視し、頻繁...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】TOEICのスコア向上に挑戦し続けたことだ。初めての受験時に◯◯点を取得したが、幼少期に◯◯に通っていた経験や兄が初めての受験で◯◯点を取得していたことから、◯◯点に届かなったことに悔しさを感じた。この経験から、◯◯点取得を目標に掲げ、得意のリスニング...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・研究内容について簡単に説明 ・なぜ選考と違うのにIT企業を受けているのか ・会社に入ったら具体的にどんなことを実現したいか ・なぜNSSOLを志望しているのか ・最後に何かアピール...

【学部の研究テーマ】テーマ：抱合反応によって生成する◯◯に関する研究 「◯◯」と呼ばれる、◯◯によって産生され、人や家畜に対して有害な物質について研究を行っている。研究対象としている◯◯はコムギなどの穀物に蓄積するため、流通前の検査が重要だが、多様な形態をとることから検知が困難となっており、食の安全を脅かしている。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的に会話ベース。 ・研究内容について ・実際にSEの業務でこんなトラブルがあったときに、あなたならどうするか ・興味のある事業部 ・SEの仕事には何が大切だと思うか ・ITの勉強は...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず1日目は、軽く会社の説明が行われる。2～5日目はひたすらグループで作業を行う。最終日に発表があり、社員の方や学生からの質疑応答を受ける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（大学生協）から依頼された内容に応じて、6名程度のグループに分かれて基本設計を行う。2日に1...

【当社のオープン・カンパニーイベントに応募した理由を教えてください。】私が貴社のオープン・カンパニーイベントを志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の企業理解や業界理解を深め貴社で活躍するためのスキル、知識を知るとともに、素養を磨きたいからです。2つ目に、私は様々な産業の基盤となる鉄鋼を扱う会社に魅力を感じています。そ...

【特技を教えてください。（50文字以下）】動画編集だ。クロマキー合成やテロップ、ノイズ除去などの編集技術を取得した。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】高◯◯性を持つ◯◯水溶液の調製だ。◯◯に◯◯を導入すると、その◯◯水溶液の◯◯性が30倍増加する。これは、◯◯水溶液...

【特技をご記入ください。（100文字以下）】私の特技は直ぐに人と打ち解けられるコミュニケーション能力です。小学校からスポーツをやっていたので、体力にも自信があります。　【趣味をご記入ください。（100文字以下）】私の趣味は旅行です。国内外のさまざまな土地を訪れ、文化や自然、現地の人々との交流を楽しんでいます。特に温泉巡りや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者（20代～30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（軽く） ・学生時代に力を入れたこと →やることになったきっかけ、規模、苦労したこと、その結果 ・強み →塾講師の経験についてあげた際、その深堀 →やること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者（30～40代ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・良品計画に興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・店長になるうえで必要なスキル ・どんな店舗にしたいか ・何か不安なことがるか ・逆質問 →店長をす...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に取り組むべき課題が提示されており、内容がとある無印良品の現状とこれからを書くワークシートになっており、それを発表して、一番良かった人を軸により案をブラッシュアップしていく。発表の際に3チームの中で一番良かったチームが早期選考限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・挨拶もなしにいきなりエントリーシートの内容 →グローバルマーケティングの研究内容について、自分の意見 →具体例に挙げた資生堂のブランド戦略がうまくいっていないのではないかといった質問 →無印良...

【学部・学科における専攻内容をお書きください。（200文字） 200文字以下】◯◯学部で◯◯を専攻し、国内およびグローバルマーケティングを学習しました。特にブランドマーケティングに注力し、SWOT分析や3C、4Pを用いて企業のブランド力を評価し、付加価値を考えました。また、授業内のケーススタディで経営課題をグループディス...

【当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。】多様なビジネスフィールドで活躍して、将来的にはマネジメントをする立場として会社を主導していきたいからだ。総合キャリア職は三職種の中で一番携われるビジネスが多いため、決まったキャリアパスなどがなく、自分自身が主体的にキャリア形成をすることができると確信している。そしてセ...

【（1）あなたしか経験したことがないようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて OR （2）人生最大のターニングポイントとなったエピソード、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。 】◯◯部で組織改革を行い、全国大会優勝に導いた経験だ。日本一を目標に掲げていたが、得点率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始、終了　【質問内容】・自己紹介＋志望動機1〜2分 ・名古屋の魅力3つ ・自分ののいいところ2つ ・4年生で頑張りたいことはあるか ・就活状況 ・志望業界 ・志望度 ・自動車営業部の...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや職場訪問でたくさんの社員の方と関わり、みなさん口を揃えて人柄が良いとおっしゃっていたからです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】電話で人事の方と直接今後についてお話ししましたが、最後まで就活を頑張って欲しいと言われた。とても優しかったです。　【内定後の研修など】不明　【採用人...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2日間の流れの説明を受けて、開始する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社の方針や営業方針などを座学で学んだ後、一宮まで社員の方の営業に同行させていただいた。また、 2日目は損害サービスの仕事の流れについて、座学で学んだ。損害サービスの方や技術アジャス...

【質問内容】・具体的な業務内容とその中でやりがいを感じる瞬間 ・日々の業務において大切にされている考え方や心がけていること ・営業での必要な力 ・現在の自動車営業部の業務の特徴や今後の展望 ・部署やチームの雰囲気、どのような方が多いか ・入社後に実感された会社の強みや特徴 ・競合他社と比較した際の差別化ポイント...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんとの面談を複数回してきたが、最も柔らかく、優しい社員さんが多いと感じ、この環境下で働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部とIT部門の社員2名 役職は上の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ノックして入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・志望動機 ・就職活動の軸 ・ITの業務でも後悔しない？ ・開発とかプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともIT部門の社員のようだった。 年齢の高そうな方2名だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己PRとその深掘り ・なぜITに興味持った？ ・就活の状況は？ ・生保は何社受けている？うちの志望度は？ ・チームで力を発揮し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIテストセンターの問題と同じ　【対策方法】SPIの対策本やスマホのアプリで勉強して、苦手分野を無くしていった。