【経緯】電話がかかってきて、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている...

【内定後の課題の有無】まだ不明。　【内定後の拘束】6月1日は拘束される。　【内定後の研修など】まだ不明。　【採用人数・倍率】まだ不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ不明。

【試験科目】言語・計算・グラフ読み取り　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間が足りないほど　【対策方法】参考書を何度も解く

【内容】集団面接のなかで、たくさん逆質問もできる。　【注意した点・感想】セミナーというよりは単に集団面接という雰囲気だと感じた。というのも、担当の社員さんがしっかり学生の発言や姿勢についてメモを取っていたため。とにかくこの時点では、志望度を示すというよりは、機転の利く発言や堂々とした姿勢、自分を取り繕わないことだけをこころ...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の情操教育の充実に貢献する活動に最も力を注いだ。子どもたちが音楽や図工に親しめる遊びを企画、実行してきた。昨年の夏には◯◯の保育園でバザーの開催を実現した。はじめは保育士の方が整備をするのが面倒だという理由で許可が出なかっ...

【最も力を入れたこと】◯◯学生会を立ち上げたことです。大学には多くの中国人留学生がいますが、日本人学生との交流があまり見られませんでした。私は中国の現地校に通っていた経験から、現在の中国を知る意欲と、日中両方の学生を繋げたいという思いがありました。そこで学生会を率いて活動し、学生会を◯人程度の組織に成長させました。思いを形...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私が今後研究したいテーマは「仕事外の出来事と仕事における◯◯との関係性」だ。そもそも私は◯◯のゼミに所属しており、◯◯を中心に扱っている。◯◯の先行研究では外的報酬（金銭）と◯◯（◯◯）についての研究が二大潮流となっている。この二つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・これからのアタリマエとなるものを考える新規事業立案型ワーク 【業務の具体的な内容】 ・互いの価値観のすり合わせがまずある ・時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い　【ワークの具体的な手順】想いを事業に乗せる必要があるため、互い...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】企業説明 【4】グループワーク 【5】各自解散　【GDのテーマ・お題】北海道への旅行客を増やす施策を考える　【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】「◯◯でのアルバイト」 私は学生時代◯◯でのアルバイトに力を入れた。◯◯では、時間帯責任者として、自店の販売プランの作成や、◯◯マネージメントなどの経営的な面を任せてもらうことや、人材発掘や人材育成などの多様性を受け入れ人を育てるということを経験した。そのた...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）企業説明 （4）移動 （5）社員が呼びに来て面接部屋に通される （6）グループディスカッション （7）各自解散　【GDのテーマ・お題】自分が推薦する後輩を学生団体の次期リーダーに推薦してください　【GDの手順】（1）学生団体の資料が与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のインターンシップ担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【全体の内容】 「企業をよく知り、よりよい提案をせよ」と言われ、特定の企業をリサーチしてその企業に対して銀行という立場からアプローチして課題を解決する 【業務の具体的な内容】 毎日プレゼンの時間が設けられる　【ワークの具体的な手順】企業についてリサーチし、企業の立ち位...

【頑張ったことについて、「なぜ頑張ったのか？」という自分自身の動機について、詳しく教えてください。】【学業】私は所属研究室での卒業研究に特に力を入れた。最大の同期は自分の力で最初から最後までやりきる経験をしたかったからである。私の研究は、自ら研究テーマを設定し、そのゴールに向かってアプローチの方法などから自ら考え、提案、検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】海外のイケてるスタートアップ企業のリストを渡される 【2】発表したい企業を決める 【3】リサーチ 【4】中間プレゼン 【5】リサーチ 【6】全体プレゼン 企業の決め方や、進め方などは各グループによって様々であると思う　【ワークの具体的な手順】【1】海外...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】企業説明とグループワーク 【4】エントリーシートを書いて解散 【5】各自解散　【GDのテーマ・お題】メンバーの情報を合わせて地図を完成させる　【GDの手順】各メンバーに限られた情報が与えられ、協力しながら、一つの地図の完成を目指す 最終的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、現場の社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・ESに書いて有ることは十分伝わったので、学生時代に2番目に頑張ったことと、動機を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。少し圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、別室に移動　【質問内容】志望動機、学生時代の経験、体育会について、役職、なぜ主将にならなかったのか、同級生がいない状態で何で耐えられてきたか、学業はどうか、逆質問 基本的にESを見ながら質問してきました...

【内容】先輩社員との座談会です。　【注意した点・感想】営業の先輩社員2名と人事1名で座談会を行いました。 飲み物やケーキも出て、フラットな雰囲気の中、質問は何でも答えてくれます。 先輩社員の選考体験を参考に面接に挑めるように質問を多くするように注意してました。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特に難しいものでは無く、人数が欲しい為か足切りもないと思います。　【対策方法】WEBテスト参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人に背後に人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて説明を受け、人事と一緒に別室に移動　【質問内容】あらかじめ人事に質問内容が告げられており、かつ面接官の目の前に質問事項が書かれた紙が置いてある。 内容は志望動機といった基本的な質問が3つほど。 役員さんが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、特に一次で落とすことはないようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、別室に呼ばれる　【質問内容】志望動機、何で仲介か、ディベッロッパーは受けているか、インターンはしたか、同じ仲介業の他社との違い、アルバイトについて、接客について とにかくESの深堀を...

【会社選びの軸　重視するポイント】会社選びの軸として「人に幸せを提供できる仕事」と「自己成長できる環境」の二点を重視しています。仕事の最大のやりがいは顧客の笑顔や感謝だと考えており、そのやりがいは幸せを提供することで得ることができます。そして、二十代は人生で一番成長・吸収でき、基礎を学べる期間であり、仕事環境はとても重要だ...