【自己PRをご記入ください。】学部生の時に◯◯で、インターナショナルスクールに通う高校生を担当し、目標とする海外の大学への進学を支援した。担当した生徒は数学の成績が基準の4割程度しか到達していなかった。数学の指導教本は全て英語で書かれていて、その内容も日本の学習指導要領とも異なるものであった。そこで、試験の過去問を分析し、...

【弊社インターンシップを希望した理由】私は◯◯系専攻に所属しており、将来的にメーカーで材料開発に携わりたいと考えている。以前◯◯学会に参加したときに、御社の発表を伺う機会があった。その際、技術開発に力を入れていると伺った。材料開発の現場で実践的な体験をすることで、企業の研究開発の考え方を学び、求められる人材像に向けて成長す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートに記入していた希望テーマに近い研究室へ配属。そこで与えられた研究テーマを3週間かけて行う。3週間で終わらない研究テーマがメインで、その後研究は引き継がれる。3週目には研究発表を行う。発表時間は10分で、質疑応答の時間もある。　【ワークの具体的な手順】初日：会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約5人ずつのチームに分かれて（メンター各チーム2人）新規事業を１から考え、中間発表・本番の発表を社員の方の前で行った。理想の社会から考え、それを実現するためにどんな事業が必要かを考えることが求められていた。　【ワークの具体的な手順】理想の社会→それに必要な事業を考える→中間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に内面を見て下さる方で、とても話を聞いてくださる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中だったため、Skypeで行いました。　【質問内容】基本的には、小さい頃からどんな順番にどんな生活をしてきたかを聞かれました。 また何か１つの事象に関して、深くなぜ？なぜ？と...

【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう？理由を推理してください】＜結論＞ 車の信号は、３つの意味（進め、判断しろ、止まれ）を示す必要があるのに対し、歩行者用信号は、２つの意味（進め、止まれ）を示すのみで十分だから。 以下、理由である。 1-a 車両用信号が示すもの ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてすぐに面接室へ案内。所定の椅子に座り、全員が揃い次第面接開始。終了後はすぐに解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・大学時代に頑張ったことはなにか。 ・大学時代に辛かったこととどう乗り越えたか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前はディベロッパー業界の変遷と住友不動産の特徴や事業についての講義がなされた。午後からは物件見学として六本木の新オフィスと新宿のマンションの見学に向かった。帰社後、7人グループ4つで六本木の新オフィスの賃料を計算するワークが行われた。発表はあり。特に時間的な制約や景...

【主体となって取り組んだこと】私が主体となって取り組んだ事は解散寸前の◯◯サークルを復興させ、所属リーグを2部から1部に昇格させたことです。私は2年生時、◯年続く◯◯サークルの代表に就任しました。しかし就任当初は近年の運営の拙さによって試合はおろか、日々の練習すら行うことが出来ない状況となっていました。私はこの状況に危機感...

【チームを紹介してください。（1分半以内） 条件：チーム全員が必ず映ること（時間内に一度は登場すること）】4人でゲームに取り組む画像を撮り、チームワークの良さを見せました。　【企業が永続的に続くために大切なことは何か？（200文字以内）】先見性とリスク分散が大切だと思います。激動の時代の流れに乗るためには、単に予測能力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年目社員の実務に限りなく近いワークができた。3日間とも、資料は英語、提出物は日本語という形だった。2012年に実際に住友商事で行われた、イギリスでの水自由化に伴う事業。1日目はオリエンテーションと、アイスブレイク、ワークはデータ、資料集め。二日目は資料作成の続きと、契約書...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD　【GDのテーマ・お題】ブラジル（確か）のコーヒー豆が香港（確か）まで届かないというトラブルが起きたが、何が起きたかを特定して対応策を考える。問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。　【GDの手順】問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。（しかし私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えて部屋に案内される。 面接後にSPIを受験。　【質問内容】ほとんどがベーシックな質問。 学生時代にどんなことをしていたか そこにどんな楽しみがあったか、そこにどんな苦労があったか、それをどんな思いでどのように...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えると部屋に案内される。 課題に対するリサーチとパワーポイント資料作成をする。 その後社員さんに5分（10分だったかも）の発表をして、質疑応答。 そのままその社員さんと面接。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来モビリティが変化した際に社会にどんな壁が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で到着の旨を伝えると部屋に案内される。　【質問内容】質問はシンプルで、極端な深堀りなどはなかった。 どうしてこの会社の選考を受けようと思ったのか 学生時代にどんなことに力をいれてきたのか この会社でどんなことがしたいのか 将来...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください（400字以下）】◯◯のための政策分析を行いたいと考えています。国家行動には自国の政治的目標を達成し利得を最大化しようとする経済的手段を用いた行動があります。その行動における発動国のターゲット国への意図を事例分析から明確化するとともに、◯◯を用いて発動国...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【対策方法】参考書を何度か見ました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容であるワイヤーハーネスのスプライスという枝分かれの部分をより良い場所に導くことの提案から実行、そして上司に報告するまでの流れをさしていただきました。それ以外にもワイヤーハーネスの工場見学などもありました。　【ワークの具体的な手順】ワークでは住友電装内にしかない...

【志望動機はなんですか？】このインターンへの応募動機はメーカーとして先を見据えた物作りを行う貴社の技術力を世に広めるための開発設計の業務を直に体験したいからです。 1dayインターンに参加した際、自動車の血管とも言われるワイヤーハーネスでトップをいく技術力を持ちながら、常により良いものを作ろうとする姿勢を感じました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術者の人事部の方でありかなりお堅い印象を感じた。また、Skype面接なので相手の表情や目がなかなか合わないなどの面で印象が掴みずらかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば向こうからSkype電話が来る。　【質問内容】はじめにある程度自己紹介を行いました。次に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんで入社1年目の人であった。そのため非常に話しやすく親身にこちらの話を聞いてくれる人でした。しかし、内容については深く掘り下げてきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると時間になれば面接官が呼びに来てくれます。　【質問内容】はじめに面接緊張して...

【インターンシップを通じて何を得たいですか？（200字以内）】私が得たいことは発想力です。それを実現するために2つの点で努力していきたいと考えています。1点目は営業研修で学んだことをグループワークで活かすことです。アウトプットを直ちに行うことで学んだスキルを身に付けたいと考えています。2点目は社会人の考え方を受容することで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の役割である事業投資とトレーディングについて学ぶグループワークでした。様々な難しいシチュエーションごとに商社が取引先の間に立ち、どのような解決策を提供するのかを学びました。例えば、製品を載せた船会社が倒産した際に取引先に製品を届けるために商社はどう動くのかをストーリーに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】市販の参考書