【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜新規事業投資選択型ワークショップ＞ 3つの事業から、新たに事業投資を行う事業を選択する。 これらは過去に取り組まれた既存事業であり、さらに収益性を伸ばすために新規投資を行うという位置付けである。 中間発表を人事部に行った後に最終発表を管理職及び役員に発表を行う。発表...

【今までに力を注いだことについて】サークル活動で副責任者として執行部4人と37人をまとめ1つの劇を制作した。後輩が楽しめる活動にしたいという思いで取り組んだ。 当初組織の中で全体を見回す役の者が欠けていることが問題であった。私は全体の雰囲気を見極め、仕事の割り振りを考え直し、積極的に後輩と会話の場を設けたりと、活動を円滑に...

【インターンシップへの志望動機は何ですか。（200文字以内）】アルバイトでの経験から、人と深く関わって信頼を形にできる仕事に携わりたいと考えています。その中で幅広く世の中の需要に対応できる信託銀行に興味があり、貴社のバリューである信義誠実と結びついたため応募しました。また参加することによって、貴社の社風を肌で感じとるだけで...

【噂が協力行動に与える影響について】現在社会では至る所で協力行動が起きている。ここで述べる協力行動とは自分の利得を犠牲にしながらも相手の利得を上げる行為を指す。一見協力行動は自分の利得が下がるため生き残らないように見えるが、現在社会の至る所で様々な形の協力行動が見られている。そのため協力行動の生き残る条件について囚人のジレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかでした　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接会場で30分間ほど面接を行い、その後30分間ほど筆記テストに近いものがあった。その後40分ほどかけて業界について説明してもらえる時間があった。　【質問内容】質問内容は以下の通りである。 ・学生時代に力を入れたことは何です...

【会場到着から選考終了までの流れ】あるテーマに対して賛成か反対かの2つのチームにわかれて30分ほど話し合った。その後賛成と反対の役割を変えてまた30分ほど話し合った。 その後社員に会社に対して質問が出来る時間があった。　【GDのテーマ・お題】テレワークの是非　【GDの手順】まずチーム全体である取り組みに対してのメリットと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、30分間面接を行い終了　【質問内容】質問内容は以下の通りである。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研究内容は何ですか ・研究内容を弊社の事業でどのように役立たせるか ・研究内容は世の中にどのよう...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】約20問　30分間　【対策方法】spiの勉強

【大学で学んだことは何ですか】大学時代は、人々が自らの健康をコントロールし、改善することを目的とした◯◯について実験ベースで研究しました。そして、研究によって生み出された技術がどのようにすれば、イノベーションがおきて社会に活用できるか、を学ぶために大学院では◯◯を学んでいます。現在は◯◯研究室に所属し、人の協力行動がどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多くは話さない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介 就職活動についてがメイン 　どこを受けているのか 　就活の軸はなにか 　内定先とそこの事業内容の良しあし 　どういうことをすることに興味関心があるのか 　キャリアで達成したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。中途。穏やかだけど、あまり表情がない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介。 今の自分の性格につながる人生における出来事。それが具体的にどのようなことだったのか、それによって何が変わったのか。 強みは何か。この会社で何ができるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。詳細を掘り下げられる。 インターンの感想。楽しかったかどうかなど。 就職活動の状況と、就職先の決め方について。ほかにどのような企業を受けているのか。 逆質問。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中途社員。穏やかだけど、頭はきれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】学生時代にやったこと、なぜそれを頑張ったのか、そこから何を学んだのか 就職活動の現状、どのように企業を選んでいるのか どのような課題意識を持っているのか 逆質問（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本の人口変動に伴う社会問題を徹底的にリサーチし、それを解決する新規事業を立案せよ」。3～5人のグループに分かれ（既に決まっている）、2日間かけて進める。最終日には役員に発表し、評価とフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】会社説明→リサーチ→立案→発表　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しそのまま面接会場へ案内される　【質問内容】業務内容に関する質問。本当にどこまで業務内容を理解しているのか。志望度や意欲の高さを図っているような印象を受けました。職種によりますが、業務内容が少々複雑で学生には馴染みのない業...

【採用人数・倍率】？　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、他海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に穏やか。ポジティブな意味で、学生に関心を持っており、落とすきで最終面接をすると言うよりかは、「本当にこの人が会社と合うだろうか」を見極めようとしている印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き個人面接の部屋へ案内される　【質問内容】業務内容の把握、どれだけ業務内容を...

【質問内容】一日の業務フローや、ライフバランス（出社時刻や退社時刻、週末出勤の有無など）、また入社の理由とその妥当性およびギャップなどを聞いた。また、会社全体の業務が多岐に渡り、かつ複雑なので業務内容自体も詳しく伺った。　【注意した点・感想】人当たりがよく、どんな質問でも丁寧に返答してくださり非常に印象がよかった。会社全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて案内される　【質問内容】志望動機　なぜこの業界を受けようと思ったのか、どのような仕事に興味があるのか、今後どのような人材として何をしたいのか、全国のコンビニの数（フェルミ推定）、ボールペンを説明せよ（どのように説明するか...

【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目は自身の能力の向上を求められる職務であるからです。◯◯にある◯◯会社でインターンをした際に、高度な経営分析能力と論理的な問題解決能力に課題があると感じました。業務に打ち込む中で、将来を予測し、問題を因数分解して解決する能力が徹底的に...

【試験科目】国語、数学、英語、適正アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】本屋テキストを購入し何度も練習。またネット上に模擬試験等もあるのでそちらで慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのシステムインテグレーターで、基本的にはかなり自分に興味を示してくれるタイプだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】文系ではあるがシステムインテグレーターのどんなところに興味があるか・インターンシップに参加してみてどのよう...

【試験科目】数的処理の問題や言語問題などがあった。すべて記号式で行われた。　【各科目の問題数と制限時間】数的処理が6割程度 言語問題が4割程度 時間はすべて合わせて90分ほど。　【対策方法】基礎的なSPIテスト対策用問題集をこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事。表情があまり変わらず、厳しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜インターンシップで出会った人事の方との面談〜選考終了　【質問内容】大学でどのような内容を学んでいるのか・アルバイトは何をしているのか・システムインテグレーターはか...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし