【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機して会場に入った　【GDのテーマ・お題】新サービス・新商品において新規性・実現性どちらが大事か。　【GDの手順】内容の説明を人事の方にしていただき、その後は各自で考える時間があり、ディスカッションに入っていく流れであった。発表の形は2チームに分かれてディベートのような形式で行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、会場に入場した　【質問内容】・インターンシップに期待すること、試してみたいことはなんですか。 ・自己PRを教えてください ・現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）はなんですか。 ・自分の長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融ビジネスをITの力で実現に導く「IT戦略コース」が主な課題の内容。常に5名ほどのグループワークに取り組んだ。時間の制限が厳しく、常に意識しながら作業をする必要があったため、かなり効率性が求められた。　【ワークの具体的な手順】はじめに社員の方からの説明を受けて全体の課題の...

【自己PRをご記入ください。（400字以下）】自分で決めた目標に対して粘り強く取り組むことができます。所属している研究室は海外からの留学生が◯割を占めており、英語でのコミュニケーションが必須です。自分から話しかけることはできるものの語学力不足で、スムーズに自分の意思を伝えることができないもどかしさを感じる場面が多くあります...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下 】大学時代、一部のメンバーだけが楽しむまとまりのないサッカー部で、意識改革に取り組みました。 全体では、合宿やミーティングの数を増やしチームでの時間を長くし、 個人では、練習後にチームメイトと食事をしながら持ち前の対話力で普段言いにくいことを引出しな...

【内容】説明会に参加必須であり、合同説明会に行った際にこの会社の説明会に参加した　【注意した点・感想】かなりフラットに質問の時間などを取ってくれるのである程度準備していくと有意義な時間を過ごせると思います。 クレジットカード業界についての説明もしてくれるのでこの業界に興味があるなら参加すると間違いない。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】待機 入場 GD 解散　【GDのテーマ・お題】新しい税金を考えよう　【GDの手順】税金とはから入りかける理由から適切なものを考えようとした。 そのあとジャンル分けをし、各自が新しい税金について提案。 それぞれの提案のメリットデメリットを議論する。 一つに決定したあとは時間が終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 会議室に移動 面接 解散　【質問内容】自己紹介 大学での活動内容について ゼミなどの学業について 趣味について 会社について 気になっているニュースについて 他社の選考状況 三井住友カードについて 会社...

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他のWEBテストと同様

【経緯】会社の人に会ってほしい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 社員とカフェ 解散　【質問内容】社員の部署について どんな仕事しているか 1日のスケジュール 人間関係 休みについて 社員の就活について この会社を選んだ理由 自分の評価 今、会社についてどう思っているのか 他社の選考状況について...

【ゼミのテーマ・興味のある科目（500字）】私が専攻する◯◯は、他法と異なり上位機関が存在しないため、法の執行機能が弱い。例えば、北朝鮮がどんなに日本へミサイルを発射しても、中国による気持ち程度の制裁頼みであるし、領土問題において判決が下されようとも、当事者が従わなければそれまでである。こうした形式的解決の難しさから様々な...

【当社の魅力についてあなたはどのようにお考えですか。】ガラスといった一つの材料から自動車、建築、高機能といった三つの事業領域すべてに対して、他社には真似できない高い技術力をもち、さらにグローバル展開により、世界中の人々の暮らしに貢献している貴社に非常に魅力を感じました。この貴社の技術力を支えるものは経営理念でもある「事業は...

【あなたが考える住友商事の特徴（20字以内）】チャレンジングな土壌　【そう考える理由（100字以内）】新たな100年が始まり、新たな総合商社ビジネスができると考えているから。多分野における組織間連携の推進や、本社移転による働き方改革は、貴社の新しい価値の創造への挑戦姿勢を表しているように思う。　【学生時代力を入れていたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のM&A提案型のグループワークを行う。 仮装クライアントは消費材メーカー大手。 グループワーク中は常にではないが社員がいて、評価されている。 ワーク以外には、初日に会社・部門説明が行われる。 タイムライン 1日目 午前：会社説明及び課題についての説明 ...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】【貴社志望理由：実力主義且つフェアな文化、海外ネットワークの強さ】 スポーツという勝負の世界に身を置いてきた私にとって、密度が濃い成長を遂げる為には成果主義な環境は欠かせない。一方で、チームワークや助け合うフェアな精神はチーム・個人の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】15-20分程度ずつ（他社のWEBテストと同様）　【対策方法】参考書を少し解いていれば問題なかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人対学生3人の面接を行い解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ投資銀行 ・学生時代頑張ったこと ・気になるM&Aニュース ・自分を飲み物で例えると何か ・逆質問 気になるニュースは深掘りもあるので注意が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は座学中心。生命保険の存在意義や仕組み、住友生命の成り立ちについての解説だった。他には簡単なチームごとでのアイスブレイク。 ・2～4日間に、新規事業立案と全員の前にプレゼン（1チーム5分）。 ・最終日は全体を振り返り、社員およびチームメイトからのフィードバックを...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私は仕事選びの軸としてやりがいを一番に考えています。お客様の大切な資産を受託し運用していく信託業務は責任が重い分、お客様と密接に関わることができやりがいを感じられると思い興味を抱いていました。貴行は国内で唯一独立性を有しており、高度な専門性と総合力でお客様のニーズに真に応え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の部は信託銀行の基本的な業務を体感できるゲーム形式のグループワークを行いました。投資活動と営業活動を並行し3年間それを行うというものです。内定者の方々が多数ゲームに参加してくださり大変実りあるゲームだったと思っています。午後の部は講義でした。　【ワークの具体的な手順】会...

【会場到着から選考終了までの流れ】数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始　【GDのテーマ・お題】society5.0のコンセプトにあう漁業の在り方を考えよ　【GDの手順】・A4の紙に「課題」「解決策概要」「解決策の効果」といった項目が事前に用意されており、各項目を制限時間内に埋めていく。 ※GDの途中で、グループメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数：20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品：ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く（45分）→発表・フィードバック（10分）→同じケース問題を再び解く（45分）→発表・・フィードバック（10分）　【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...

【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明