【参加目的をご記入ください。（500文字以内）】就業体験を通じて、化学ビジネスだけでなく研究開発による事業方向性を深く学ぶ機会にしたい。将来は世界における日本プレゼンス向上を目標に、研究開発を通じた社会基盤を作りたいと考えている。高校時代までの夢は、小中学校の教師として理科の面白さを教えることだった。しかし大学生活における...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接　【質問内容】一次面接とさほど変わらず。ESに沿った質問がメインであった。学生時代頑張ったことや志望動機、自分の価値観が変わった経験など。価値観が変わった経験は、価値観が変わった後、どのように自分の生活に影響があった...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】リクルート系列のテストセンター　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「SPI&テストセンター　超実践問題集」

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字）】高校◯年生の時、陸上競技部の大会直前に膝の靭帯を断裂する大けがを負ったものの、手術と半年間のリハビリを経て、復帰したことが最も苦労した経験です。怪我をした当初は何にも手付かずの状態でした。1人焦り、大きな不安を抱えた時期でしたが、「今までお前は何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機、面接　【質問内容】学生時代頑張ったことやESに沿った内容。変わったことは何も聞かれなかったし、時間が短いのでそれぞれを深堀されることはなかった。リラックスして、聞かれたことに対して簡潔に答えることができれば一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接　【質問内容】今までと変わらず、ESに沿った質問に加え、この企業独特の大学での履修に関する質問をされた。具体的には最も印象に残った・面白かった授業と、最もつまらなかった授業は何か？つまらない授業はどう勉強するのか等。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接　【質問内容】基本的には今までとほぼ変わらず。学生時代頑張ったことや今までで一番苦労したこと等の質問は今までに比べれば大分深堀された。リーダータイプかどうかや短所を問う質問もあったので、本当に私という人間がどういう人...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、GDを行い、その後反省シートの記入。　【GDのテーマ・お題】北海道の旅行者数を上げるには　【GDの手順】時間配分を決め、北海道に旅行に来てもらえるターゲット層を決め、適切なアプローチを考えた。夏ということもあり、GDの手順は完璧なものではなかったように思われる。GDの後、一人...

【試験科目】記述式　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】タクシーはどうしてフェンダーミラーなのかという質問で、正解を目指すのではなく、自分で考えた答えとそこに至るまでの過程を書くという内容。じっくり考える力や説明する基本的な力が試されると思われる。対策することは特になし。論理的に書くことを心がけるのみ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次のアタリマエを作る」というテーマのもとでの新規事業立案。2日目に中間発表があり、5日目に最終発表。毎日他のグループとの交流や社員さんとのご飯の時間がある。プレゼン時間は30分ほどで社長さんからのFBもある。　【ワークの具体的な手順】テーマだけ与えられているので、最初に自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内され、学生4人が着席して面接開始。 各質問については右の人から順番に回答していく形で、適宜面接官から質問がされる。 終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと （10分ほど...

【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の貸し会議室の大ホールに予め6人テーブルが30個ほどセッティングされており、指定された班に座る。 ・CEO講演 ・経営体験ボードゲーム ・CEO講演から考えたこと、自己分析シート（モチベーション曲線とその理由）記入 の後解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められている。 ・ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム（1日目昼〜夕方） 自分たちがベンチャーキャピタルになった設定で、様々な仮想企業の成長性を考えた上でどこに育成支援、投資をしていくか考えるゲーム。 最終的に得たキャピタルゲインの大きさで順位を決...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】チューター業務と講師業務の両方をこなす塾のアルバイトに力を入れました。問題の解き方を教えるのはもちろんのこと、どうすれば理解しやすい説明ができるか、どうすれば生徒の勉強に対するモチベーションが上がるかを考えながら講師業務をこなしました。チューター業務では効率良く作業をこなす方法を...

【・あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？また、それに基づいて当社を志望する理由について教えてください。（600字以内）】私は、自分がサポートすることによって人を支える、という形で社会に影響を与えたい、と思い就職活動を行っています。これは、大学1年の頃より続けるカフェのアルバイトで、スタッフリーダー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけてサーキュレーションの新規事業を考える。サーキュレーションの理念に沿っているか、サーキュレーションがやる意味はあるのか、といった点が重視される。必要に応じて各班のメンターに相談することができる。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→1stレビュー→ワーク→セ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ラウンジで待機→会議室に移動→会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】少子高齢化を解決するには　【GDの手順】30分ほどのオーソドックスなグループディスカッション。ワークに入る前に簡単な会社紹介があるが、ワークの内容とは無関係。最終的な発表もなく、ワーク中にいかにアピールできるかで...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】就職をテーマにした新規事業を考えなさい。　【GDの手順】5分でテーマの深堀、その後15分でアイディア出し、5分で発表準備というスケジュールを組んでいたが、結局テーマ選定に非常に時間がかかり、ビジネスモデルの策定まで決められずに発表となってしまった。手順...

【学生時代頑張ったこと（200字）】「2度の短期海外研修」 大学1年次に、学生20名で企業視察等を行う海外研修に参加し、私は多くの刺激と影響を受けたが、目的が遊ぶことに変わり、学ぶ姿勢が崩れていく参加者もいた。全員にとって学びの多い研修に変えるべく、2年次に再びリーダーとなって参加した。毎晩開催した学び共有ミーティングは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接　【質問内容】・インターンに求めていることは？ 　過去のエピソードと紐づけて回答したので、そのエピソードに対する深掘り ・どうやって価値観形成されてきたの？ 　幼少期の環境などを聞かれた ・他にインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人口動態変化に伴って起こる問題を解決する新規事業立案。1日目の午前中に課題が発表され、午後に設定課題の発表（各チーム5分程度）2日目の夕方からプレゼンテーション（各チーム20分程度）を行った。社員さん3名により評価・表彰。　【ワークの具体的な手順】リサーチに時間をかけろとの...

【(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等） （100文字以内） 】「私ならでは」だと思った挑戦は、大学1年から続けるカフェでのアルバイトで、学生スタッフリーダーとして顧客満足度による店舗順位を◯◯店舗中◯◯位から◯◯位へと上げたことです。　【(2)(1)でお答え頂いたことについて、具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が全くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート用紙に記入、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み →多くの時間をここで割きました。弱みをどうやって克服できるのか、また強みはどうインターンシップに活かすことができるのかどうか。 ・志望理由 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、GD　【GDのテーマ・お題】資料を与えられて、サークルの代表を誰にするか決める。　【GDの手順】GDの説明、個人ワーク、グループワーク。 まず、GDの説明を社員の方からいただきました。続いて、個人ワークの時に、資料の読みこみとグループワークでどのように発言して議論をすすめていく...