【会場到着から選考終了までの流れ】大教室で説明→小さい部屋に移動しGD　【GDのテーマ・お題】AIを書類選考に使うべきか。　【GDの手順】テーマが発表され、そこから40分自由に議論する。後ろにホワイトボード、机には紙も置いてあったが自由に使ってよいとのことだった。最後に代表者が2分程度で発表するため、まとめの時間、発表練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、自己分析を手伝ってくれるような方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後、午前中に筆記試験、午後にカタログ選考を3時間ほどやり、その間に30分ほど個人面接が入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、幼少期からの変化。 一方的に質問されるが、答えられなくても、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の1部門の問題解決をするようなアプリケーション開発。カタログ作成からプログラミング実装まで行う。その間にグループワークも行うマルチタスクであった。また、エース社員が登壇するセッションも行われた。　【ワークの具体的な手順】カタログ作成 プログラミング実装 最終プレ...

【試験科目】数学等表読み取りの問題や論理性を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】全部で50問ほどあり、1時間　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業について説明 グループワーク ワーク成果発表 表彰 公表 自己分析・他者分析 感想用紙記入　【GDのテーマ・お題】不動産業界での新規事業を立案する　【GDの手順】まず、1時間ほど、不動産業界動向について説明 不動産×テクノロジーについて等 その後、12時半～1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の賃貸市場においてユーザーファーストの観点からサービスを作ってみる ポイントは、 サービスは、他社から乗り換えの離脱率アップよりも、定着率アップのが良い ～を10倍にするか？ マネタイズポイント 本当にユーザーファーストか 等　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち解散　【GDのテーマ・お題】ある飛行場を黒字にせよ　【GDの手順】まず与えられた資料を個人で読み込む。1人1人に与えられた資料が違うので、自分の範囲はしっかり読み込まないと周りに迷惑が掛かる。その後、各々に与えられたミッションをこなしながら結論を出していくが、...

【学生時代力を入れたこと（200字）】塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、3年浪人して医学部に落ち続けている生徒を合格させることに腐心した。生徒は勉強に対するモチベーションがほとんどなくなっていたため、短期的な目標を多く設定することで、生徒のやる気を引き出すことに成功した。結果として、志望校合格に導いた。　【志望動機（2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく邸内に話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し1人ずつブースに呼ばれる　【質問内容】特に変わった質問はなかった。志望動機や学生時代に力を入れていたことなどのESに記入したことについて軽く触れた。その後、高校での生活や大学を選んだ基準などについてさら...

【試験科目】非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について詳しく調べ、その企業に対して銀行としての提案をすること。チームはばらばらに会社側が指定していた。毎日プレゼンテーションがあったので、その準備に毎日追われるという感じ。宿泊型だったので夜遅くまである。　【ワークの具体的な手順】まずは会社について調べる。財務諸表...

【タクシーのミラーがフェンダーミラーなのはなぜか？自分で考えて（800字以内）】私はタクシーがフェンダーミラーを採用している理由は2点あると考えた。 1つ目は、フェンダーミラーを用いると道路で目立ち、顧客の獲得に繋がるからだ。私たちがタクシーを利用する際に、事前に予約することもあるが、車道を走っているタクシーを見つけ、近...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】北海道の旅行者数を増やすには　【GDの手順】一般的なグループディスカッション。発表まで求められる。発表したかどうかは特に大切ではなかったように感じる。GD後に反省シートのようなものが渡され、15分程度で記入させられる。GDのとき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次の「アタリマエ」となる新規事業の立案をせよとの課題が与えられる。メンバーは基本的に5日間ずっとその課題に取り組む。チームは会社側から指定されていた。プレゼンテーションは2回あり、社長からフィードバックがもらえる。他社と異なることは社員の熱量。ずっと付きっ切りで面倒を見てく...

【志望動機】私は貴社がオリンピックのオフィシャルパートナーでありオリンピックに関われる仕事に就くことができ、自分の手でマーケティングからアフターフォローまでできるところに強い魅力を感じました。そして、20代のうちから何事にもチャレンジできる人材教育が整っている貴社で若いうちに様々なことを経験してみたいと思い志望いたしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員さんで穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待たされ、時間になったら面接室に入って行った。　【質問内容】・自己紹介 ・会社でやりたいこと ・大学のゼミでどんなことを勉強し、卒業論文ではどういったテーマでなにを書くのか ・配属先に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待たされ、時間になったか面接会場へと行った。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ・どうして旅行業界を志望したのか ・自分が希望した配属先ではない場合どうしますか ・自分の弱みはなんですか ・教えたい観光地はどこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待合室で待ってあらかじめグループ分けされていた席につき面接官からテーマを言われそれについて話あって終わった。　【GDのテーマ・お題】2020年の東京オリンピックオフィシャルパートナーであることを多くの人に認知してもらうにはどうしたらいいか。　【GDの手順】挨拶から始まり自己紹...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旅行好き

【試験科目】数学、国語　【対策方法】参考書

【今年度取り組むであろう研究テーマについて、理解している範囲で（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】私は大学院での研究として、◯◯について研究を行っています。具体的には、人間の認知・判断能力を考慮して、どのような情報提示方法が最適か探っています。認知科...

【過去に最も過酷であった経験とその背景】私が過去に最も過酷であると感じた経験は自転車での日本横断です。◯◯◯◯市〜日本本土最南端の地である佐多岬まで約3000キロもの道のりを走破しました。計画の段階では、体力に自信があったこともあり、普通に完走できるだろうと思っていました。しかし、いざ自転車旅を開始すると、一週間も経たない...

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】新しいことを始めること、積極的に行動することに苦手意識がありました。そこで、苦手意識を取り払い、成長するために、主体性を求められる環境である「◯◯の販売員としてのアルバイト」にチャレンジしました。　【【2】【1】でお答え頂い...

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私は学内の体育会◯◯部に所属しており、フリーペーパーの制作を行っています。1年次に「24人の選手の夢を紹介する」という企画を提案し評価され、連載が決定しました。現在は後輩に受け継がれています。　【【2】【1】でお答え頂いた...

【【1】あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内） 【2】【1】でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400文字以内） 【3】【1】でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400文字...