【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：座学（損保、三井住友海上を知る）、アイスブレイク 2日目：体感ワーク（リスクマネジメント、営業） 3日目：体感ワーク（代理店）、社員座談会 4日目：体感ワーク（損害サービス）、最終課題 5日目：最終課題プレゼン大会、振り返り　【ワークの具体的な手順】全体的に...

【インターンでの目標と目的】損害保険業界に関心を持っているので、貴社のインターンシップに参加することで、自分自身にどのようなスキルが足りていないかを知りたいです。そのためには、自分自身の強みや弱みをグループワークや営業体験で把握して、今後の就職活動やその後のキャリアに活かしていきたいと考えています。　【真剣に向き合い乗り越...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】SPIの勉強

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）そう考える理由（100文字以下）】自社への誇りを持っている。セミナーなどで社員の方とお話をしたが、自社への誇りを持っていると感じた。経営理念でもある人間尊重を基本とするという文言もとても気に入っている。　【学生時代力を入れていたことを教えてください。...

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事部のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスカイプより連絡がくる　【質問内容】・学生時代にがんばったこと、少し詳しく説明 ・志望理由、どのサイトから弊社を知ったのか ・会社説明会で印象に残っていること ・逆質問 一般的な質問。あまり深くは聞...

【試験科目】適性検査（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】性格に関しての質問が100問以上聞かれる。　【対策方法】正直に答えること。

【内容】会社説明会と社員との座談会。会社の説明を40分ほど、その後座談会。　【注意した点・感想】時間に遅れないように行ったこと。地方から東京に来ているので、新宿駅周辺はほとんどなじみがなく、近くに似たようなビルの名前が多く、少し時間がかかったから。会社説明で疑問に感じたことはすぐ座談会で質問できるので、用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談が始まり、その後会社の施設を案内される。　【質問内容】・どんな企業を志望しているのか、選考状況について詳しく ・就活の軸は何？　志望理由は？ ・どの部署に興味があるのか 基本的に就活についての質問が多かった。面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・二次面接時に渡したパンフレットを読んで、どのように感じたのか ・志望理由と入社してからやってみたいこと ・長所と短所は何ですか？　長所はどのように生かせると思...

【志望動機】貴社を志望する理由は、説明会のお話を聞き、代表取締役の岩名さんの熱意を感じたからだ。住業界の事業を効率化させたり、住まいを探す人がみんな幸せになれる社会を目指すと聞いて感心した。私自身も大学での部屋探しで苦労した経験もあり、共感するところがある。また、若いうちから意欲やアイディアがあれば挑戦できる風土も魅力的で...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】指導者不在の環境のなか、パートリーダーとしてパートをまとめ、昨年秋の関西大会で男女共に優勝者を出したこと。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私が所属する体育会には指導...

【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】私の「自分ならでは」は、前向きに努力し続けられることだ。これは、私の大学の◯◯部の経験から感じた。たとえ自分が思うように行かない時でも、小さな目標を立てて、地道に練習し続けた。　【（2)（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや...

【内容】少し会社説明と信販業界の説明をした後にグループディスカッションがありました。 GDの内容はランダムで配られたワードを元に、セディナの事業と絡めた新規事業を各テーブル毎で考えるというものでした。30分かけてアイデアを出し、30分かけて発表しあうというものなので、事前対策はいらないと思います。　【注意した点・感想】予...

【学生時代頑張ったこと】塾講師での業務プロセス改善です。 この経験より私は自ら課題を見つけ周りを巻き込み、課題解決する能力を培ったと自負します。塾講師のアルバイトを大学1回生から務めており、授業の報告書が手書きによる紙媒体である為講師が30分残業、或いは授業に集中できないという問題を発見しました。主任としてこれを改善する...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語によって異なります。 それぞれ30分で終わります。　【対策方法】しっかりとＳＰＩの本を読みこむと大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のＳＰＩだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代程の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で人事の方と雑談→別室で人事部長と面接→終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか ・今までで一番の失敗談を教えてください ・あなたの弱みと今後の改善策について ・なぜクレジットカードという仕事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6～７年目位の男性の方でとても優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→学生Ａに質問→学生Ｂに質問→3度程繰り返し→質問は無いか聞かれて終了。　【質問内容】基本的に面接が始まる前に渡した履歴書を元に面接は進んでいきます。 ・学生時代に頑張ったことは何か ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の方。 話し方なども含めてとても優しそうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で15分→入室→面接30分→終了　【質問内容】志望動機について深く聞かれました。 なぜこの仕事をしたいのか、なぜ私の会社が良いのかについて深く説明することができれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→移動→面接→移動→小論文　【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の感想 ・故郷はどんなところか。 ・部活で上手くなるにはどうすればいいか ・悩みごとは他人に相談するか ・就活中に一番相談した人は誰か。 ・相談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート部長クラス、営業の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→移動→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・部活ではどういった役割でチームをまとめてきたか。 ・他の人のモチベーションを高めるためにどうしてきたか。 ・住友商事で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方2人（40後半くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→移動→面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・部活について。なぜその役職を任されたのか ・研究について、どういう点でオリジナリティを出したか ・アルバイト等で人を教えた経験はあるか ・住友...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】一貫した選択をできるよう自己分析をする

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策なし。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明