【志望動機】参加を希望するのは、保険会社についてより具体的にイメージを持ちたいと考えているからです。また、働く事自体も私の中で漠然としているので、自分の将来を考える上でインターンに参加する事は必ず意味があると感じたので応募させて頂きました。特に学びたいことに関しては、損害保険会社の詳しい仕事内容や、御社の大切にしている考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の保険商品を考える」というテーマでグループごとにディスカッションをしました。中間発表、最終日に最終発表を行いました。人数が多かったので半分に分けて、それぞれ投票一位のグループどうしで決勝戦を行いました。　【ワークの具体的な手順】役割決め、資料読みこみ、話し合い、仕...

【経緯】人事と1対1で話しませんかというメールが送られてきたから。 インターンで活躍した人や、グループワークで目立っていた人のみ呼んでいると面談の場で言われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、しばらく待つ→面談→終了　【質問内容】相手がイベントやインターンシップの選考の時から担当してくださっている社員さ...

【試験科目】言語、非言語、性格判断　【各科目の問題数と制限時間】言語は32問。 1つの文章につき4問の文章に関する設問があり、それが文章に沿っているかいないか判断する。 非言語は30問。 表やグラフを読み取り、計算する。 性格診断はよく出題されるタイプのもの。　【対策方法】SPIの対策をしたのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→交通費の清算→終了　【質問内容】・一次面接の際に書いた、人生の出来事に関するグラフの気になる点 →中高時代のこともしっかり聞かれました ・大学生活について ・なぜユニ・チャームなのか ・ユニ・チャームに惹かれた点...

【内容】会社説明と、社員との懇談会　【注意した点・感想】インターンシップに参加した人と、説明会で人事の方の目に留まった人のみが参加できる、特別説明会。参加人数は少数。会社説明は、普通の説明会よりも1歩踏み込んだ内容で、とてもためになった。参加人数が少ないため、社員の方との懇談会もたくさん質問することができた。これに参加する...

【内容】会社説明とグループワーク　【注意した点・感想】会社説明はインターンシップ説明会や合説で聞いたものと全く一緒だった。所要時間は1時間くらい。グループワークは、営業を体験しようというもので、マスクの販売促進を実現させるためにはどうしたらいいかという内容だった。インターンシップ説明会で行った内容とほぼ同じ。ここで人事の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル部門を担当している、部長クラスの女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→i padで性格テスト→自分の人生の出来事に関するグラフを書く→面接→終了　【質問内容】・面接前に書いた自分の人生の出来事に関するグラフを見て、気になった点をいくつか質問 ・学...

【インターンシップでどのような事を学びたいですか？（500字以内）】私はサークル活動の渉外担当として、外部の方々と信頼関係を築きながら折衝を重ねている事もあり、顧客の信頼に応えるべく日々仕事を行っている銀行業務に共感を覚えました。また貴行のプライベートバンキング業務を始めとする銀行業務から信託業務、不動産仲介業務まで普通銀...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】教育ボランティア団体を創設したことだ。そして東北の関西圏大学受験者を前年比約6倍の73人にまで増加させた。数少ない関西在住東北出身者だからこそ生み出せる価値、両地に貢献したいという使命感を原動力にした。　【設問（1）でお答え頂いた...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）】相手を想い、義理堅くプロジェクトを遂行　【そう考える理由（100文字以内）】アジア金融危機にて一時中断したタンジュン・ジャティB発電所の立ち上げにおいて、インドネシア発展のために「義理堅く」向き合い目先の利益に囚われず価値ある事業を「遂行した」こと...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）】誠実さと信用を何よりも大切にしている点　【そう考える理由（100文字以内）】座談会の際、どの社員の方も学生の話に親身に耳を傾けてくださった点から誠実さを実感した。また実際のビジネスでも何よりも信用を大切にしていると伺い、企業理念が浸透していると感じ...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。） 20文字以下】常にビジネスの現場から「幸せ」を考える　【そう考える理由（100文字以内） 100文字以下】ビジネスの現場でしか解らない知見を重視し、常に社員が現場に入り込んでいるから。また、貴社のビジネスは、それに関わる全ての人々を「幸せ」にすると...

【志望動機を教えてください。】二点ございます。一つ目は、貴社は人事制度や人材育成を通じて『個と組織を生かす』ことを目指しており、一人ひとりが自分らしく働ける環境作りに貢献できると考えたからです。私は、国際交流会でプログラムの改革が出来たのは学生メンバーと協力して意見を出し合うため環境があったからこそと考えます。この経験から...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）】テニスサークルの女子代表として、高い目標を持ち、それに向けて努力し続けたことです。組織の中で、自らがロールモデルになることで、組織全体のレベルアップにも努めました。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】...

【業界選び・企業選びの軸】①「より多くの方々の健康に寄与したい」という思いを実現できるかどうか。 ②経営理念に共感できるかどうか。 ③チームワークを重んじる風土が根づいているか。　【自身の特徴がよくわかる質問を考え、回答】「学生時代に身に付けた力は何ですか。」 根気強く取り組む力です。現研究における実験系を構築する際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店に対して保険商品を売る営業を体感できるグループワークをおこないました。取り扱っている保険商品の一覧や代理店などについての様々な情報を基に、代理店オーナーとの会議を通じて相手の求めている商品を理解したり、信頼関係を構築したりするプログラムです。最後に保険商品の提案をプレ...

【インターンシップに応募する理由（200字）】インターンシップの参加目的は2つあります。1つ目は貴社を知ることです。現場訪問や社員の方々との対話を通して実際の業務の理解と貴社の社風の理解を目指します。だから、様々な部署で多様な働き方をしている方とお話がしたいです。2つ目は自己の成長です。優秀な学生が参加するため、自分と彼ら...

【内容】説明会1時間、グループワーク1時間。セディナの仕事内容、働き方の説明を人事部の方がしてくださった後、グループワークを行う。グループワークは配布資料を参考にしながらセディナでの新規事業を開発するというもの。6、7人のグループで行う。その後全員の前で発表。　【注意した点・感想】グループワークでは話し合いの時間が非常に短...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです　【対策方法】SPIの参考書を何周も解いておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。待機中に個人情報シートの記入。その後別室に呼ばれて面接。（面接官にシートと学校指定履歴書を渡す。）終了後解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・どういった仕事をしたいか ・逆質問 質問は学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（一次面接より年次が高い）人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。呼ばれて別室で面接。終了後解散　【質問内容】・志望理由 ・やりたい仕事とその理由 ・企業選びの軸 ・ボランティアでどんな新しい取り組みをしたか ・その中での役割 ・ほかにどんなことで新しい挑...

【業界選び・企業選びの軸を教えてください。】私は、「多くの人の役に立った」と実感できるような、人や社会の根底を支える仕事をしたいと考えております。東日本大震災を経験したことで、人々の生活を支える商品に携わりたい、と思い始めました。　【自身の特徴がよく分かるような質問を自身で考え、その回答を記入してください。】Q：最近、キュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら自分の過去の体験の深掘りと、この会社で何をしたいかを聞かれ、それを約2時間弱程度行いました。　【質問内容】・自分の人生が変わった時っていつ？ ・それって具体的にどんな時だったの？ ・その時、自分がそのような意思決定をしたのはな...

【内容】表題にあるように所謂自社説明会でした。企業理念から事業内容、求めている人材像など非常にことこまかくネットプロテクションズのことを知ることができる貴重な機会です。私はインターンシップからの優先選考ルートのためありませんでしたが、説明会終了後に同日にGD（グループディスカッション）による一次選考が開かれたようです。　【...