【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）】確実なビジネスを行い、信用を得ること　【そう考える理由（100文字以内）】住友が400年続いている理由がこれだと考えるからです。私も、アルバイトで正確な仕事を地道に続けることで、お客様と同僚から信頼を得た経験があり、この精神に共感します。　【学生時...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内） 】人との信頼関係を最も大切にする堅実な風土　【そう考える理由（100文字以内）】座談会や社員訪問を通じて、社員一人ひとりの「人となり」を重んじる社風を感じたためです。「チームで働く」意識と、貴社を代表する立場としての責任感を持ちお客様と誠実に向き合う...

【住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。 】主体性を持ち、社会を根底から支えるビジネスに携わる事ができる為志望致します。途上国に募金活動を行った際に、国の発展に伴うインフラ整備を早急に行い、生活の質を向上する必要があると感じました。情報と専門性を兼ね備えて、事務職であってもサポートに甘んじる事なく主体的...

【ご自身の趣味や特技について、ご記入ください。】舞台鑑賞、ダンスです。中学高校の部活動でミュージカルを公演した経験から、チームが一丸となって作り上げる舞台が大好きになり、完成するまでの過程を想像しながら鑑賞を楽しんでいます。　【クラブ・サークル活動など、学生時代に打ち込んだことについて、ご記入ください。（100文字以内）】...

【内容】選考には関係ない。仕事の説明をしていただいたあとに、「年間◯◯億円稼ぐための製品を考えよう」というテーマで、グループで話し合って発表する。　【注意した点・感想】選考には関係なかったが、その時に担当していた人事の人は本社勤務で最終面接の時もお会いしたので、立ち振る舞いには気を付けるべき。資料をよく読んで、グループの人...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、会場に案内される。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】資料から、どのような人材を採用するか。会社の状況を読み取り、6〜8人から最終的に選ぶ。　【GDの手順】資料を読む時間のあと、話し合って時間内に選出する。役回りを決めても良いし、決めなくても良い。担当の方は人事の方で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくて朗らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで控える。時間になると呼ばれて、小さめの部屋に入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。学業のこと。部活動のこと。主将を務めていて大変なこと。どんな仕事をしてみたいか。地元に戻る気持ちはないのか。今までどのようなスポー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。柔らかな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、交通費の精算。その後時間が来たら会場に案内される。広い会場。　【質問内容】ESに沿った質問。学生時代に頑張ったこと。理系就職はなぜしないのか。どのような研究をしているか。大学にはどんな人が多いか。どん...

【クラブ・サークル活動など、学生時代に打ち込んだことについて、ご記入ください。（100文字以内）】私が最も打ち込んでいることは体育会◯◯部での活動である。私を含め、部員のほとんどが大学から競技を始めた初心者であるが、打倒早稲田を目指し、週5日一生懸命練習に取り組んでいる。　【在学中に困難な状況を打破し、意志をもって挑戦した...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【志望動機（400）】社会人として成したい私の思いと、それを踏まえ貴社を志望する理由の2点で説明します。私には「人が目標を持って働く社会を作りたい」との思いがあります。また「人」を媒体に社会の問題を解決できると考えます。留学時、日本の高度経済成長期に近い様に感じた中国で生きる人々は、「よりよい生活を手に入れたい」という明確...

【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう？理由を推理してください。】車両用信号機には黄色信号があり、歩行者用信号機にはそれがなく、代わりに同じような役割を果たす青色信号の点滅式が採用されている。私はなぜ車両用は青信号を点滅させず、逆になぜ歩行者用は黄色信号でなく点滅式を使うのかと...

【インターンシップに応募する理由】以前、8月中旬に他の保険会社のインターンに参加しました。生命保険という世間からみたら商品を売りつけるというマイナスな印象の商品を扱う業務内容に全くイメージが持てず、インターンに参加しなければ業務を理解することはできないと考えたからです。営業部と商品部、人事部を体験しました。そこでそれぞれの...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は経営学に1番力を入れて学びました。経営学とは企業が有する人・モノ・お金・情報という経営資源をいかに効果的に活用して企業を豊かにするかを学びます。[経営学には多様な視点がある]という事実が大変重要であるという話を聞いたのでその真意をさぐるため、この科目を選択しました。　【強みとそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で6つのMissionが次々と与えられ（詳細は記入不可）、それをチームでこなしていき、最終的にチームごとの合計得点で競う。Missionごとにチームや自身についてPDCAサイクルを回し続けるイメージ。　【ワークの具体的な手順】上記に同じ。　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】「働くとはどういうことか」といった抽象的なテーマ　【GDの手順】テーマが発表され、まずは個人の意見を考える時間をとった。その後チームで発散・収束の時間を分けて意見をまとめ、最後社員の方に発表するためにプレゼンの準備をする。発表後、社員の方か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単なES記入→集団面接→解散　【質問内容】・仕事という面において、20代で得たいことは？20代をどんなふうに過ごしたい？ ・モチベーションの源泉は？ ・充実感って、過程で感じたい？それとも何かをやった後についてくるほう...

【趣味や特技（100字以内）】私の趣味は、海外旅行です。中学生の頃、台湾に一年間住んでいた経験から海外を身近に感じており、3年間の大学生活の中でカナダへの一か月間の語学留学や7か国計11回の海外旅行を経験しました。アルバイトをしてお金を貯め、海外旅行を実現してきました。　【自己PR（400字以内）】私は、上手く人を動かし関...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】15問前後。制限時間は問いによりけり。　【対策方法】問題を解き慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり明るくなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→ひとり一人呼ばれる　【質問内容】ESに沿って各項目についての深堀。 基本的にはもう一度内容を言うか、加えて言う場合もあったが、 20分の中で全部をもう一度言うだけでは物足りないと感じ働くことの意義 の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員＋全開の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容を聞かれた。 しかし、最終面接では経営者として視点を追加した内容を問われた。 特に役員からの質問には、どのように組織運営を気を付けたのかといった点を何度か問われた。どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方が面接官をされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接会場　【質問内容】ESに沿った質問＋他企業の選考状況 ESに沿った質問では、前の面接同様に矛盾が出ないように注意した。 また、他企業の選考状況では、なぜその企業を蹴ったのかについて...

【あなたが学生時代に主体的に取り組んだことはなんですか？なぜそれに取り組んだのですか？ 】私が主体的に取り組んだ事は、塾講師として教室運営に関わった事です。アルバイト講師は慢性的に予習や付随する業務で作業が多かったので、こちらの改善に特に力を入れてきました。　【あなたにとって働くことの意味、および実現させたい目標はなんです...

【インターンシップへの意気込み・学びたいこと】貴社のインターンシップを通じてМRという職種への理解を深めたい。こう考える原体験となっているのは、レストランでのホールスタッフのアルバイト経験だ。おいしい料理を提供するだけではなく、自分自身による接客サービスの工夫によってお客様に喜んでもらおうと取り組んできた。結果としてお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機し、面接会場に移動。面接後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究内容説明 ・研究の進捗は？ ・自分の研究は社会でどのように役に立つか ・学生時代に苦労したこと、どのように解決したか ・...