【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の面接官は40代くらいの男性人事社員。 2回目の面接官は50代で恐らく人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談同様、ブースに通された後面接官が迎えに来る。1回目の面接を終えると10分ほど待たされ、会議室のような部屋に通される。そこで2回目の面接が行われる。　...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】問題集を1周こなす+他の会社で練習する

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると予め指定された席に誘導される。その後、各テーブルに1人社員が付き、GDのタイムキーパーを行ってくれる。　【GDのテーマ・お題】新規事業の投資案件について、投資を行うべきか否かについて議論を行う。　【GDの手順】グループ内で管理部門と事業部門に分かれ、新規事業の投資案件...

【学生時代の学業への取組みについてお書きください。（全角200文字以内）】私は「都市での移民や難民といった『よそ者』の受容と排除」を研究テーマとしています。一昨年は◯◯県にあるかつて炭鉱業で栄えた島で、島外からの炭鉱労働者と島の社会の関係について調査を行い研究テーマに沿った論文を執筆しました。現在は◯◯大学で移民論や都市論...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】問題集を1周こなすこと、他の企業で練習して慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大分工場で経理をされている40代の男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ブースに通されて面接官が来るのを待つ。時間になると面接官が迎えに来て小さな応接室のような部屋で面接をする。いわゆる「面接」といった感じの会場とは少し違う。　【質問内容】冒頭で...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(250)】現在私は統計学を学んでおり、TOEIC等に代表されるような異なるテスト間の成績比較を可能とする項目反応理論において、被験者の能力とテストの難易度をより正当に評価するモデルの構築に加え、プロ野球における投手と打者の対戦データに項目反応理論を適用し、投手や打者の能力の新たな評...

【これまでで最も力を入れた取り組み(300)】私は塾講師のアルバイトを大学入学時から始め、現在では教科指導に加えて塾長代理の役職を任され、一年間の指導計画や講師のシフトの作成を行っています。塾というチームの計画の作成においては、自分自身のみならず他者に計画を実行してもらう必要があるため、綿密な計画を立てる力に加え、対話を通...

【あなた自身を住友林業に売り込んでください（全角200文字以内）】私の強みはリーダーシップがあり、人付き合いがうまいことである。 具体例として留学中に◯◯の支援団体を立ち上げたことがある。学校で日本人が◯◯人しかいない状況でクラスメイトや日系会など大人に協力してもらい、日本を発信するイベントを何度か行った。困難が多々ある...

【留学・海外在住等の経験を通じて得られた最大の成果を教えてください(全角200文字程度)。】東日本大震災が発生した際に自ら支援団体を立ち上げて多くの人に働きかけ、彼らと共に企画したイベントを通じて支援金を集めたことです。メンバーのモチベーションが上がらないことや公共施設の使用許可が下りないという困難もありましたが、熱意を見...

【あなたが考える住友商事の特徴】個々の人間力と信用に重きを置いている　【そう考える理由（100文字以内）】説明会において、社員の方の「私たちのビジネスは、最後は人間勝負」という言葉を聞き、貴社では仕事をするうえで人としての在り方と信用を何よりも重視し、挑戦しているという印象を抱いた。　【学生時代力を入れたこと5つ（最低3つ...

【SEの志望理由を教えてください。また、当社でどのような仕事に取り組みたいですか。 】人々の生活に欠かせないサービスが、無事に提供されることを支えているということに魅力を感じ、システムエンジニアの仕事を志望いたしました。また私は信託業務の、個人のお客様が抱えるお金の不安の解消と、企業が抱える課題の解決の双方に貢献できるとい...

【SEの志望理由を教えてください。また、当社でどのような仕事に取り組みたいですか。400字】【専門知識に基き、顧客を巻き込んだチームで顧客の課題解決を自らの手で担いたいため】です。長期インターンシップでは、専門知識をもって顧客に寄り添って課題解決を行いまいた。また、塾講師アルバイトでは、解決策を提示するに留まらず、共に問題...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】壁に直面しても当事者意識を持ち解決策を見出し、周りと協働し実行できることが強みです。 3か月の長期インターンでは、顧客流入数の増加率の停滞状況を問題視し、社内外と協働し企業提携を結びました。「200社以上に提携提案」、「部署上司2名と取引先担当者4名との調整」をしました。結...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ通され、グループディスカッションを行う部屋へ通された　【GDのテーマ・お題】イノベーションを起こすのに必要なのは、成功体験か失敗体験か　【GDの手順】まず学生はそれぞれ、成功体験か失敗体験のどちらかの意見を述べる。その後、面接官がチーム分けを行い、チームごとにディスカッションを行う。...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】院で研究したい専門テーマは、人間のインサイトを様々なデータで測るということです。学部時代の卒業論文において、消費者・サービス提供者のインサイトをアンケートから測り、それら消費者・サービス提供者を価値観ごとにタイプ分けし、タイプごとの消費者の消費利用行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもフレンドリーな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接会場へ通された　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学部において研究した専門テーマとその理由 ・現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等） ・海外へどの程度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、細かく言うと夏と冬でそれぞれ違う。しかし、両方共システムの再構築プロジェクト（機能は何を付けるか、ベンダーはどこを選定するかなどがメイン）についてであった。そして、最終日には成果報告会が行われる。　【ワークの具体的な手順】夏の3日間は、全てグループワークをコンペティ...

【試験科目】暗号、法則性、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は施設見学。バイオマス発電や材木の積み下ろしをする港の見学をする。夜に懇親会があった。二日目も午前は住宅場見学。その後、本社にて課題解決・新規地事業立案を行うという内容。最後に他の班や社員の前で、プレゼン発表をし、それを互いの班同士で評価し合い一位を決める。　【ワーク...

【志望動機350】私が貴社を志望する理由は、貴社が木に特化したプロフェッショナルであるからです。「住友林業の家」は、貴社の研究力に裏打ちされた安全性と、お客様のニーズに柔軟に応える貴社の提案力によってできている木造住宅だと思います。今後高齢化社会などでますます木のもつ「安らぎ」に対する関心が高まる中で、そういった貴社の強み...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策をすればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい人事の方。一人の人間として接してくれる。家庭と仕事どちらも大切にしたいと話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、営業企画の席に案内される。そこには三人の学生がいて面接について情報交換が為されている。社員の方に呼ばれて別室へ移動。ブースに区切...

【困難な状況を打破し、意思をもって挑戦した経験】韓国の大学と行ったインゼミの際、英語でのプレゼン発表に苦労しました。3人グループでのテーマ研究でしたが、特に2つの困難に遭遇しました。1つ目は、全員のモチベーションを一様に保つことです。資格試験の勉強やバイトなど時間がないメンバーも多く、進捗にばらつきが出て意欲低下に繋がって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業とトレーダーが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、グループごとに面接の部屋へ通される。終了後は随時解散　【質問内容】・志望理由を教えてください ・自分の強みを教えてください。 ・なぜ投資銀行部門ではなくセールス&トレーディング部門を志望してい...