【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。各30分程度だったと記憶しています。　【対策方法】他の企業で練習しておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業とトレーダーが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、グループごとに面接の部屋へ通される。終了後は随時解散　【質問内容】・志望理由を教えてください ・自分の強みを教えてください。 ・なぜ投資銀行部門ではなくセールス&トレーディング部門を志望してい...

【1.ユニチャームのインターンシップを志望する理由（250文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は主に2つあります。事前説明会で営業の体験をした際に、ただ商品を沢山売ろうとするのではなく、市場を分析する要素がある事に気付き、興味が湧きました。インターンシップを通して営業のより具体的なイメージを得たいと考えた為...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は銀行の業務体感ワーク ・その後、グループごとに担当企業を割り当てられ、その企業についてよく調べて役立つ提案をする。 ・SMBCだからこそ出来る提案を考える必要がある。 ・最終日には全チームがプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】・担当企業についてよく調べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫するよう様子がなく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機し、面接をし、終了　【質問内容】・子供時代、どのような子供だったか。 ・中学時代、高校時代はどのように変わり、何を頑張っていたのか。 ・インターンの志望動機。 ・ど...

【試験科目】言語、非言語 基本的なSPIの問題形式　【対策方法】SPIの対策本を少し読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にインターンで体感出来る銀行業務の範囲の説明が最初にあった。 その後、グループごとにワークをし、時間内に全員で答えを出して終了。　【GDのテーマ・お題】大型ホームセンターを新設するのに最適な都市を五つの候補から選ぶ　【GDの手順】10分間で個人で資料を読み込み、そこからグループ全員で...

【学生時代に力を入れた事は何ですか。】私は海外での留学生活を通して、新しい世界に飛び込み、挑戦をする事に力を入れました。知り合いの紹介からでも交友関係を広げたり、現地の人に日本語を教えるボランティア活動に参加したりしました。日本にいた頃より多くの様々な人と関わっていく内に、コミュニケーション能力が向上しました。これから社会...

【内容】東京ビックサイトのホールで2000人規模のイベント。 歴代採用担当者座談会、代表取締役のインタビューなど　【注意した点・感想】あまりにも人が多すぎるので選考には全く関係ないかと思われます。また人が多いので質問をするタイミングはほぼありません。内容に関しては、住友商事の採用に対する思いを知ることができ、その後の面接...

【試験科目】C－GAB形式の言語・計数・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】 計数 40問 35分 言語 52問 25分 性格テスト 68問 30分　【対策方法】市販の参考書を3周程度やればコツがつかめるので問題はないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官の方々よりは笑顔が少ないが、学生の話をよく聞いてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後各控室に8人ほどの学生が振り分けられる。10分ほど控室で待機後、それぞれの面接官が呼びに来る。面接終了後解散。　【質問内容】強みと弱みを交えて自己紹介 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室に案内される。他に1名の学生がいた。10分ほど控室で待機後面接官が呼びに来る。面接後小論文を書いて終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学を選んだのか なぜ一般受験をしたのか なぜその学部なのか ...

【あなたが考える住友商事の特徴（社風、ビジネス等いずれも可）20文字以内】ハンズオンの事業精神を大切にしている。　【そう考える理由100文字以内】OG訪問や説明会からこのように考えました。基幹職はもちろん事務職も出張に行くということや現場に行かずとも基幹職から現場の写真が送られ様子が細かく伝えられるとお聞きし、ハンズオンの...

【質問内容】具体的な仕事内容と基本的な1日のスケジュールについて 総合商社を志望した理由とその中でも住友商事を選ばれた理由 入社後に感じた総合商社で働く醍醐味とは何か。 事務職としてのやりがいについて 今までで最も大変だった仕事とそれをどう乗り越えたのかについて 住友商事らしさとは何か。 社内の人と関わる上で気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも優しく学生の緊張をほぐそうとしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接のグループごとに決まった控室に案内される。控室で10分程度待機後面接官が呼びに来て面接開始。面接終了次第解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと→深堀（2つほど質問） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、インターンにもいなかったため初対面。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を言い、照会後に10階程度のところにいく。すると面談役の社員が待っていてくれ、小会議室で面談。当たり障りのない話をして、これで何を選考されているのかわからぬまま終了。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダーと、インターンのメンターがサプライズ的に登場　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に12階まで上がると、中規模の会議室で他の学生とともに待たされる。その後採用チームリーダーと面談（他に見ている企業、どういった志望理由なのかなど）を軽く聞かれ、その場で内...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】大学2年次から所属している研究会活動において、それまでになかった関東地方以外での巡業を今年の1月中旬に実現させたことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は小中学...

【内定後の課題の有無】最終的に辞退したのでわかりません　【内定後の拘束】「第一志望なので、他社は受けませんといって欲しいけど、、笑」のように人事に言われたが、選考の制限は受けなかった。　【内定後の研修など】辞退したため不明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらず。　【対策方法】ナツメ社の対策本（青色）

【試験科目】言語と係数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらず　【対策方法】ナツメ社の青い本をとことん（SPIに向けてということで、特別に個別に何かしたことはない）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社青い本

【経緯】（少人数ラウンジを終えたのちに「プライベートセッション」という名目で開催されたものです。順序的には、ウェブテスト→少人数ラウンジ→プライベートセッション→人事面談、といった形でした。編集の際に順序を変えていただければと思います） 少人数ラウンジを終え、しばらくすると採用事務局から電話がかかってきてその場で存在...

【内容】エントリーを終えた人が、大学のOBを訪ねる名目で、少人数のグループで質問を合計3タームほど行う。　【注意した点・感想】名前を控えられていないなと思ったので、本当に聞きたい事を聞こうと思って臨んだ。その一方で、私自身が銀行への関心がないように思われてしまうと仮に今後の面談で遭遇してしまった時に、不都合が生じると思った...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジした事、価値観など）】【スイス留学】 大学で始めたドイツ語を使って、語学力向上と文化や価値観の勉強の為4ヶ月間のスイス留学に挑戦しました。これは私の強い向上心とチャレンジ精神があったからこそ成し遂げることが出来ました。　【上記について具体的なエピソードや取り組みを教え...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに同じ　【対策方法】他の企業で受験していれば問題ない。